招聘崗位

　　四川文投集團(tuán)投資發(fā)展部主管或副主任級(jí)1名、審計(jì)法務(wù)部主管或副主任級(jí)1名、財(cái)務(wù)部主辦1名。

　　基本要求

　　1.政治素質(zhì)過(guò)硬，樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，擁護(hù)“兩個(gè)確立”，切實(shí)做到“兩個(gè)維護(hù)”，忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)，具有政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力;中共黨員優(yōu)先;

　　2.具有較強(qiáng)的邏輯思維和創(chuàng)新意識(shí)、良好的職業(yè)道德、強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感、良好的溝通表達(dá)能力、高效的組織執(zhí)行能力以及良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;

　　3.具備良好的公文寫(xiě)作能力、專(zhuān)業(yè)文件撰寫(xiě)能力;

　　4.過(guò)往記錄良好，遵紀(jì)守法，品行端正，嚴(yán)于律己，無(wú)違法違紀(jì)違規(guī)等不良行為和記錄;

　　5.應(yīng)聘資料真實(shí)，人事檔案可查。

　　崗位描述

　　投資發(fā)展部主管/副主任級(jí)(1名)

　　1.薪酬

　　稅前年收入18萬(wàn)—28萬(wàn)元(綜合考試成績(jī)、經(jīng)歷、業(yè)績(jī)等因素確定職級(jí)和薪酬)。

　　2.崗位職責(zé)

　　協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人做好以下工作：

　　(1)研究提出集團(tuán)戰(zhàn)略性投資、資本運(yùn)作、并購(gòu)重組、資源整合方案;

　　(2)尋找并發(fā)起符合集團(tuán)發(fā)展需要的項(xiàng)目，組織對(duì)投資項(xiàng)目的可行性研究和盡職調(diào)查，擬訂項(xiàng)目建議書(shū)，制定投資實(shí)施方案;

　　(3)對(duì)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)測(cè);

　　(4)管理集團(tuán)下屬金融企業(yè)業(yè)務(wù);

　　(5)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　3.崗位條件

　　(1)年齡：40歲以下;

　　(2)學(xué)歷：全日制碩士及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、法學(xué)等專(zhuān)業(yè)畢業(yè);

　　(3)工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上PE/VC基金、券商、銀行、地方金融機(jī)構(gòu)或大中型企業(yè)投資、發(fā)展規(guī)劃部門(mén)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);或機(jī)關(guān)事業(yè)單位產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目、規(guī)劃等相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人;具備公司并購(gòu)、PE/VC項(xiàng)目投資并成功退出、公司上市等項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　(4)專(zhuān)業(yè)資格：持有CPA、CFA或法律執(zhí)業(yè)資格證書(shū)優(yōu)先;

　　(5)工作經(jīng)驗(yàn)豐富、實(shí)績(jī)突出者，條件可適當(dāng)放寬。

　　審計(jì)法務(wù)部主管/副主任級(jí)(1名)

　　1.薪酬

　　稅前年收入18萬(wàn)—28萬(wàn)元(綜合考試成績(jī)、經(jīng)歷、業(yè)績(jī)等因素確定職級(jí)和薪酬)。

　　2.崗位職責(zé)

　　具體處理集團(tuán)訴訟、仲裁、糾紛等法律事項(xiàng)，處理集團(tuán)本部日常法律事務(wù)，審核合同、協(xié)議等法律文書(shū)，對(duì)接集團(tuán)法律顧問(wèn)單位，參與集團(tuán)合規(guī)管理、投資項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)控制等工作;完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　3.崗位條件

　　(1)年齡：35歲以下;

　　(2)學(xué)歷：法學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制碩士及以上學(xué)歷。

　　(3)工作經(jīng)驗(yàn)：有大型國(guó)企3年以上法務(wù)工作經(jīng)歷或大型律師事務(wù)所3年以上工作經(jīng)歷并有國(guó)企客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，熟悉民商事法律和國(guó)資管理相關(guān)法規(guī)。

　　(4)專(zhuān)業(yè)資格：有律師執(zhí)業(yè)證或法律職業(yè)資格證A證優(yōu)先，有服務(wù)大型國(guó)企合規(guī)、風(fēng)控工作經(jīng)歷優(yōu)先。

　　(5)工作經(jīng)驗(yàn)豐富、實(shí)績(jī)突出者，條件可適當(dāng)放寬。

　　財(cái)務(wù)部主辦(1名)

　　1.薪酬

　　稅前年收入14萬(wàn)—16萬(wàn)元。

　　2.崗位職責(zé)

　　(1)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定公司財(cái)務(wù)目標(biāo)和財(cái)務(wù)規(guī)劃，安排公司資金分配計(jì)劃，參與公司重大財(cái)務(wù)問(wèn)題的決策;

　　(2)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，在集團(tuán)財(cái)務(wù)管理體系下，建立健全公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理和內(nèi)控制度以及實(shí)施細(xì)則;

　　(3)負(fù)責(zé)公司日常賬務(wù)處理、資金管理、預(yù)算管理、稅務(wù)管理、會(huì)計(jì)監(jiān)督等財(cái)務(wù)管理工作，配合參與薪酬管理工作;

　　(4)負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)核算與管理，做好主營(yíng)業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)測(cè)算、財(cái)務(wù)分析工作，為經(jīng)營(yíng)管理決策提供依據(jù);

　　(5)負(fù)責(zé)部門(mén)日常管理工作，做好財(cái)務(wù)體系建設(shè)及團(tuán)隊(duì)管理工作;

　　(6)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　3.崗位條件

　　(1)年齡：35周歲以下，5年及以上同崗位工作經(jīng)歷，具備全面的財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)，熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作;

　　(3)學(xué)歷職稱(chēng)：全日制本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)等專(zhuān)業(yè)，具備財(cái)務(wù)相關(guān)中級(jí)及以上職稱(chēng);

　　(2)工作經(jīng)驗(yàn)：具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)管理、控制和分析能力，熟悉財(cái)務(wù)測(cè)算、成本控制;有央企、國(guó)企或資產(chǎn)管理行業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)歷以及有工程項(xiàng)目類(lèi)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　(4)專(zhuān)業(yè)資格：取得注冊(cè)會(huì)計(jì)師、稅務(wù)師等證書(shū)者優(yōu)先。

　　招聘流程

　　線上報(bào)名—資格審查及篩選—考試(筆試、面試)—背調(diào)—體檢—錄用。

　　報(bào)名時(shí)間、方式及要求

　　(一)報(bào)名時(shí)間

　　2023年12月13日—2023年12月29日。

　　(二)報(bào)名方式

　　個(gè)人郵件方式報(bào)名，應(yīng)聘人員下載并填寫(xiě)《四川文化產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)公開(kāi)招聘報(bào)名表》。

　　長(zhǎng)按識(shí)別二維碼下載報(bào)名表

　　接到通知參加面試者須將本人學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)、職(執(zhí))業(yè)資格證書(shū)和相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料等資料掃描件分類(lèi)命名，以壓縮包發(fā)送電子文檔至相關(guān)郵箱(集團(tuán)投資發(fā)展部主管或副主任級(jí)崗位發(fā)送至tzfz@scwt.cn、審計(jì)法務(wù)部主管或副主任級(jí)崗位發(fā)送至gaolp@163.com、財(cái)務(wù)部主辦崗位發(fā)送至707127451@qq.com)，郵件名為“應(yīng)聘崗位+姓名”。

　　(三)有關(guān)說(shuō)明

　　1.應(yīng)聘者應(yīng)保證投遞資料真實(shí)，人事檔案可查。提供虛假信息者，一經(jīng)查實(shí)、即取消聘用資格。所有應(yīng)聘材料僅用于本次招聘，將予以嚴(yán)格保密，報(bào)名材料不予退還。

　　2.集團(tuán)將以電子郵件或電話方式通知應(yīng)聘者筆試和面試時(shí)間、地點(diǎn)。

　　3.集團(tuán)根據(jù)工作需要，對(duì)擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查或組織考察，同時(shí)組織擬錄用人員體檢。背調(diào)或組織考察、體檢合格后方能辦理錄用手續(xù)。