四川光霧山諾水河旅游景區(qū)管理有限公司(以下簡(jiǎn)稱“景區(qū)管理公司”)屬市文旅集團(tuán)全資子公司，成立于2015年，2022年由原四川光霧山旅游發(fā)展有限公司重組而來，注冊(cè)資本11.4億元，下屬子公司6家，在編職工243人。公司主要負(fù)責(zé)光霧山國(guó)家AAAAA級(jí)旅游景區(qū)、米倉(cāng)山國(guó)家AAAA級(jí)旅游景區(qū)、十八月潭旅游景區(qū)和諾水河國(guó)家AAAA級(jí)旅游景區(qū)的經(jīng)營(yíng)管理。公司作為上市培育主體，立足巴中市光霧山諾水河文旅融合發(fā)展示范區(qū)，面向市域內(nèi)外旅游資源開發(fā)景區(qū)運(yùn)營(yíng)管理業(yè)務(wù)，以區(qū)域內(nèi)優(yōu)質(zhì)文化旅游資源為核心，拓寬川陜渝旅游市場(chǎng)，面向全國(guó)，以打造市文旅集團(tuán)重要骨干企業(yè)和區(qū)域內(nèi)具有重要影響力的國(guó)有企業(yè)為目標(biāo)，專注于文化旅游資源的經(jīng)營(yíng)管理，不斷提升公司經(jīng)營(yíng)效益及投資能力，促進(jìn)國(guó)有資本保值增值。

　　四川光霧山紅葉旅游運(yùn)業(yè)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“紅葉運(yùn)業(yè)公司”)屬于四川光霧山諾水河旅游景區(qū)管理有限公司下屬全資二級(jí)子公司，成立于2015年9月，注冊(cè)資本3000萬元，主要負(fù)責(zé)光霧山旅游景區(qū)內(nèi)的景交車運(yùn)行管理及承接各類社會(huì)包車業(yè)務(wù)。現(xiàn)有員工55人。

　　按照市國(guó)資委及市文旅集團(tuán)員工招聘相關(guān)要求，因工作需要，現(xiàn)就招聘事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位

　　此次景區(qū)管理公司本部及下屬企業(yè)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員等工作人員39名，其中：

　　(一)景區(qū)管理公司本部招聘22名，包括索道技術(shù)員10名，站臺(tái)巡邏員4名，售票員3名，檢票員3名，專職安全員2名。

　　(二)紅葉運(yùn)業(yè)公司招聘17名，其中駕駛員9名，隨車講解員8名。

　　二、報(bào)名條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

　　3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

　　4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

　　5.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力;

　　6.具有較強(qiáng)的執(zhí)行力和溝通協(xié)調(diào)能力，抗壓能力強(qiáng)，具有創(chuàng)新精神和市場(chǎng)意識(shí);

　　7.年齡要求按照招聘崗位情況表中的要求為準(zhǔn)，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求;

　　8.無公安機(jī)關(guān)和相關(guān)金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)等不良記錄;

　　9.符合《市文旅集團(tuán)員工招聘管理辦法》招聘回避相關(guān)要求。

　　(二)資格條件

　　詳見附表2。

　　(三)下列人員不具備報(bào)考資格

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

　　3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

　　4.受到黨紀(jì)政務(wù)處分，仍在影響期內(nèi)的;

　　5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受調(diào)查的;

　　6.有《中華人民共和國(guó)公司法》第一百四十六條所列情形之一的;

　　7.其他不宜報(bào)名的。

　　三、招聘程序

　　(一)報(bào)名。

　　1.報(bào)名時(shí)間：2023年12月11日至2023年12月20日，每人限報(bào)1個(gè)崗位，并勾選是否服從調(diào)劑。

　　2.報(bào)名方式：符合條件的應(yīng)聘者可通過巴中市文旅集團(tuán)官網(wǎng)、景區(qū)管理公司官網(wǎng)、“玩轉(zhuǎn)光霧山”微信公眾號(hào)查看招聘信息，將應(yīng)聘人員登記表(詳見附表1)、個(gè)人承諾書、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證書、專業(yè)技術(shù)資格證等相關(guān)文件電子掃描件發(fā)送至景區(qū)管理公司招聘專用郵箱：350866339@qq.com(郵件名格式：意向崗位+姓名)。應(yīng)聘人員登記表嚴(yán)格按照表格內(nèi)容格式填寫，信息資料不完整、格式不正確以及內(nèi)容不真實(shí)的一律不予以查收。

　　(二)資格審查。

　　按照招聘條件、資格和職位要求等，對(duì)報(bào)名人員提供的相關(guān)身份信息、學(xué)歷學(xué)位、任職證明等材料進(jìn)行資格審查。資格審查后，符合職位要求的報(bào)名人數(shù)與招聘職位比例不得低于3：1，若達(dá)不到比例要求，則取消該職位招聘或延長(zhǎng)報(bào)名截止時(shí)間。

　　符合條件者，將通知提供報(bào)名資料原件進(jìn)行審核;不符合條件者，不另行通知。資格審查貫穿招聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合職位報(bào)考資格條件或者有弄虛作假行為的，一律取消報(bào)考或聘任資格。

　　(三)筆試。本次索道技術(shù)員、安全員招聘參加筆試，其余崗位不參加筆試。筆試采取綜合素質(zhì)測(cè)試或業(yè)務(wù)技能測(cè)試的方式進(jìn)行，滿分為100。本次筆試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　1.筆試對(duì)象：索道技術(shù)員、安全員經(jīng)資格復(fù)審合格的人員。

　　2.已報(bào)名但未通過資格初審的人員，不再另行通知;未達(dá)到開考比例的崗位資格初審合格人員，不再進(jìn)入筆試和面試等后續(xù)環(huán)節(jié)。

　　3.筆試時(shí)間及地點(diǎn)：以官網(wǎng)發(fā)布或電話通知為準(zhǔn)。

　　(四)面試。面試采取半結(jié)構(gòu)化面談方式進(jìn)行，滿分為100分，面試主要考核應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)及專業(yè)技能。

　　1.面試對(duì)象：索道技術(shù)員、安全員根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選，其余崗位資格審查合格的人員全部參加面試。索道技術(shù)員、安全員參加筆試人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選與名額之比為3:1。索道技術(shù)員、安全員擬進(jìn)入面試資格的最后一名為2人以上筆試成績(jī)并列的，并列人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。筆試參考人數(shù)未達(dá)到3人的職位，該職位符合條件的筆試人員全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　2.面試時(shí)間及地點(diǎn)：以官網(wǎng)發(fā)布或電話通知為準(zhǔn)。

　　(五)考試成績(jī)。

　　1.此次招聘設(shè)置基準(zhǔn)分，其中索道技術(shù)員、安全員崗位基準(zhǔn)分為70分(筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%)，其他崗位基準(zhǔn)分為70分(面試成績(jī))。若該崗位所有考生成績(jī)低于崗位基準(zhǔn)分則視為未達(dá)到崗位勝任要求，該崗位可取消選聘。

　　2.應(yīng)聘人員所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤，并確保招聘期間保持通暢。筆試和面試均由景區(qū)管理公司統(tǒng)一組織，索道技術(shù)員、安全員考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，其余人員面試成績(jī)?yōu)樽罱K考試成績(jī)?？己私Y(jié)束3個(gè)工作日內(nèi)，將在景區(qū)管理公司官網(wǎng)、“玩轉(zhuǎn)光霧山”微信公眾號(hào)公布應(yīng)聘者考試成績(jī)。

　　(六)體檢。根據(jù)考試成績(jī)公示情況，從高分到低分按照招聘計(jì)劃1:1的比例確定體檢對(duì)象，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。

　　(七)考察(背調(diào))。經(jīng)體檢合格者，確定為考察對(duì)象。組建考察組對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉等情況進(jìn)行全面考察了解(含背景調(diào)查)，并查閱個(gè)人檔案、發(fā)布考察公告等?？疾旆绞礁鶕?jù)職位需要和人選實(shí)際合理確定。

　　(八)錄用。體檢及考察均合格的候選者名單在巴中市文旅集團(tuán)官網(wǎng)、景區(qū)管理公司官網(wǎng)、“玩轉(zhuǎn)光霧山”微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。無異議者根據(jù)具體通知辦理相關(guān)入職手續(xù)。體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合要求或因自身原因放棄或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不辦理手續(xù)等產(chǎn)生職位空缺的情況下，由考試總成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)候選人并完善后續(xù)流程。

　　四、有關(guān)問題的說明

　　(一)關(guān)于遞補(bǔ)的說明。招聘過程中，各環(huán)節(jié)因應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格、考察不合格、公示結(jié)果影響聘任等原因出現(xiàn)缺額的，由人力資源部根據(jù)實(shí)際情況確定遞補(bǔ)事宜。

　　(二)為保障選任質(zhì)量，本著寧缺毋濫的原則，對(duì)應(yīng)聘者的筆試和面試等綜合表現(xiàn)不佳的，可在筆試或面試后取消該崗位的招聘計(jì)劃。

　　(三)本次招聘主要通過短信、電話等形式通知相關(guān)事項(xiàng)，請(qǐng)廣大應(yīng)聘者保持手機(jī)通訊暢通。

　　附件：1.《應(yīng)聘報(bào)名表》

　　2.《招聘需求表》