受宜賓市國有企業(yè)人力資源中心委托，宜賓人才發(fā)展集團有限公司按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會公開為四川港榮美成投資發(fā)展集團有限公司招聘32名工作人員?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、公司簡介

　　四川港榮美成投資發(fā)展集團有限公司系三江集團全資子公司，成立于2010年9月，深耕三江新區(qū)(臨港經開區(qū))十余載，為順應時代發(fā)展，增強市場競爭力，積極探索發(fā)展新模式，歷經四次變革，從單一的廣告運營發(fā)展為一家以投資運營為主線，以酒店經營管理、廣告會展傳媒、文旅融合發(fā)展、大健康產業(yè)發(fā)展為主業(yè)的現(xiàn)代化企業(yè)。公司注冊資本11億元，資產總額86億元。

　　公司秉持“立足三江、助力宜賓、融入成渝”宗旨，以成就美好、創(chuàng)想生活為價值追求，努力打造成為面向市場的美好場景集成商和美好生活運營商。力爭2025年實現(xiàn)AA主體信用評級。

　　公司旗下現(xiàn)有港鑫酒店公司、堃潤文旅公司、臨港商務公司、三江匯智公司、成冶建設公司及榮匯佳公司6家子公司。其中港鑫酒店公司主要從事酒店經營管理，輸出品牌管理服務，衍生拓展現(xiàn)代洗滌服務;堃潤文旅公司以鄉(xiāng)村振興為依托，發(fā)展文旅產業(yè);三江匯智公司主要從事人力資源服務;成冶建設公司主要從事宜賓國際會展中心二期管理運營，建筑業(yè)供應鏈服務;臨港商務公司主要從事運輸保障、物業(yè)管理、餐飲保障等專業(yè)化后勤綜合服務;榮匯佳供應鏈公司主要從事智慧商超、充電站項目、停車場管理等供應鏈業(yè)務。

　　二、招聘崗位及要求

　　崗位具體職責以及任職條件詳情見招聘崗位與任職要求(附件1)。

　　三、招聘范圍

　　(一)面向全社會公開招聘符合崗位條件人員。

　　(二)具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨、愛崗、敬業(yè)、遵紀守法、無不良信用記錄和犯罪記錄的公民。

　　四、應聘人員基本要求

　　(一)遵紀守法、品行端正、誠信廉潔，具備較高的思想政治素質和良好的職業(yè)道德修養(yǎng)。

　　(二)具備應聘崗位相關專業(yè)背景和從業(yè)經驗，具有團隊精神，愛崗敬業(yè)，工作積極主動且親和力強。

　　(三)具有強烈的事業(yè)心和責任感，具備較強學習開拓精神和進取精神。

　　(四)身心健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。

　　(五)有下列情形之一者，不得招聘：

　　1.正在接受紀律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　2.被開除公職的;

　　3.法律法規(guī)和有關政策規(guī)定不能被聘任為國有企業(yè)工作人員的;

　　4.被列入失信被執(zhí)行人名單的，或在人民銀行征信系統(tǒng)中有嚴重個人信用問題的;

　　5.受到黨紀政務處理影響期未滿的;

　　6.有其他違反有關規(guī)定不適宜參加應聘的人員。

　　五、招聘程序

　　(一)報名時間：即日起至2023年11月26日18:00止。

　　(二)報名方式：網上報名。

　　1.PC端報名鏈接：https://sjhhrc19.zhiye.com/

　　移動端報名二維碼：

　　應聘者可通過以上報名鏈接進入招聘門戶首頁，根據本人求職意向，按照指引進行相關信息填寫及報名。在報名階段，應聘者需完成報名資料的上傳，包括：身份證正反面掃描件、畢業(yè)證掃描件、學位證掃描件以及所取得的職業(yè)/執(zhí)業(yè)資格證書掃描件。

　　2.有以下情形之一的視為報名無效：

　?、儆馄趫竺驁竺Y料提交不全的;

　?、趹溉藛T提供虛假信息、虛假材料的;

　?、弁粋€應聘人員同時填報多個招聘崗位的;

　　④其他不符合報名條件的情況。

　　(三)資格審查

　　1.資格初審。宜賓人才發(fā)展集團有限公司根據應聘人員提供的資料，結合崗位要求進行初審，主要審查報考人員填報的報考信息是否符合職位條件。對經初審合格后的報考人員進行通知，請報考人員保持聯(lián)系電話暢通。

　　2.報考人員對提交材料的真實性負責。資格審查貫穿全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員資格不符合條件的，取消招聘資格，所造成的一切損失由其本人自行承擔。

　　(四)綜合測試

　　本次招聘采用“筆試+面試”形式進行測試。

　　1.筆試(占比40%)

　?、俟P試科目。筆試科目為《綜合知識+專業(yè)知識》，滿分為100分。

　?、诠P試時間和地點。筆試的時間、地點和要求另行通知。

　　③為保證公開招聘的充分競爭性，以不低于崗位招聘人數與資格審查合格人數1:3的比例確定開考比例，若部分崗位確因報考人數不足達不到開考比例的，則取消該崗位本批次招聘工作安排，相應報考人員可在報名時間內改報其他符合條件的崗位。因報考人員自身原因，無法正常聯(lián)絡或接到通知后逾期未改報的，視作自愿放棄。

　　2.面試(占比60%)

　?、俑鶕P試成績從高到低的順序，按崗位招聘人數1:3確定面試人選。(若個別崗位比例達不到1:3，經四川港榮美成投資發(fā)展集團有限公司研究后面試比例依據《宜賓市國有企業(yè)人員招聘管理暫行辦法》可適當放寬)比例內末位成績相同者，均進入面試，面試滿分為100分。

　?、诿嬖囎畹秃细窬€為70分。低于最低合格線的人員不得進入下一招聘環(huán)節(jié)。

　?、勖嬖嚂r間及地點。面試的時間、地點另行通知。

　　(五)體檢

　　體檢在三甲醫(yī)院進行，由宜賓人才發(fā)展集團有限公司統(tǒng)一組織實施。體檢標準參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等相關規(guī)定執(zhí)行。

　　(六)組織考察

　　宜賓人才發(fā)展集團有限公司對擬聘用人員進行背景調查，確保擬聘人員符合崗位相關任職條件。

　　(七)討論決定

　　四川港榮美成投資發(fā)展集團有限公司按照相關程序集體研究確定擬聘用人選。按照擇優(yōu)錄取、注重實干原則，若四川港榮美成投資發(fā)展集團有限公司研究認為不適宜聘用的可終止本次崗位招聘。

　　(八)遞補

　　1.因個人原因放棄參加筆試、面試、考察、體檢，或考察、體檢、公示不合格以及在上述程序中發(fā)現(xiàn)不符合報名資格條件的，可按規(guī)定遞補。無遞補人選的，該職位空缺。

　　2.因個人原因主動放棄錄用資格或在體檢、考察環(huán)節(jié)不合格的擬聘用人員，取消其聘用資格。由此產生的缺額，經公司研究后可按該成績排名從高到低的順序依次等額遞補一次，若遞補人選不符合崗位要求的，則不遞補。

　　(九)錄用公示

　　根據綜合測試、體檢結果、考察情況，確定擬聘用人員，在宜賓人才集團招聘微信公眾號上公示5個工作日。公示期間，接受社會舉報。對沒有問題或者反映問題不影響聘任的，按照規(guī)定程序辦理聘任審批手續(xù);對有嚴重問題并查有實據的，取消聘任資格;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘任，待查實后再決定是否聘任。

　　(十)辦理聘用手續(xù)

　　公示期滿無異議后，公司通知其辦理聘用入職手續(xù)，按照《中華人民共和國勞動合同法》及公司規(guī)章制度與其簽訂勞動合同。本次聘用前系在職人員的，在公示結束后15日內提供原單位與其解除聘用(勞動、人事)關系的書面材料后，方可簽訂勞動合同，否則視為自動放棄聘用資格。

　　(十一)合同期限及薪酬待遇

　　1.合同期限管理。本次招聘崗位試用期為2個月，入職后按規(guī)定簽訂勞動合同，試用期滿考核合格后，正式聘用。

　　2.薪酬待遇。薪酬待遇按相關管理規(guī)定執(zhí)行。

　　六、其他事項

　　(一)聘用人員原為公務員(參公人員)、事業(yè)人員的，在進入試用期前，需本人按相關程序自愿申請辭去編制身份，與原單位脫鉤。

　　(二)紀律監(jiān)督。此次公開招聘工作將由宜賓市國有企業(yè)人力資源中心全程監(jiān)督，同時歡迎社會各界予以監(jiān)督。凡在市場化招聘工作過程中，有弄虛作假等違反法律法規(guī)及相關規(guī)定行為的，將按有關規(guī)定予以嚴肅查處。

　　(三)招聘過程中如有調整、補充等事項，將在宜賓人才集團招聘微信公眾號上公布。因應聘人員不主動查閱相關信息，導致本人未能按要求參加報名、考試、體檢、考核、聘用的，責任自負。

　　(四)應聘人員務必保持電話通暢，若無法聯(lián)系本人的，責任由應聘者自負。在招聘各環(huán)節(jié)中落選人員，恕不另行通知，敬請諒解。

　　本公告未盡事宜，可在工作時間內致電宜賓人才發(fā)展集團有限公司進行咨詢。

　　周一至周五：上午9:00-12:00

　　下午14:00-18:00(周末及法定節(jié)假日休息)

　　聯(lián)系電話：0831-7883658

　　監(jiān)督電話：0831-8233209

　　附件：四川港榮美成投資發(fā)展集團有限公司2023年第一批員工招聘崗位表