一、集團簡介

　　內(nèi)江建工集團有限責(zé)任公司成立于2012年9月29日?，F(xiàn)注冊資本8.737億元(股東3個，內(nèi)江市國資委占股72.108%、中國農(nóng)發(fā)重點建設(shè)基金有限公司占股19.88%、四川省財政廳占股8.012%)，總資產(chǎn)152.24億元，凈資產(chǎn)41.04億元，在職員工900余人。公司下設(shè)四川博達建筑勘察設(shè)計有限公司、內(nèi)江建工商業(yè)運營管理有限公司、內(nèi)江筑石混凝土有限公司、內(nèi)江盛泰物業(yè)管理有限責(zé)任公司、內(nèi)江酒店管理有限公司、內(nèi)江盛泰商貿(mào)有限責(zé)任公司6個全資子公司及房地產(chǎn)開發(fā)分公司、建設(shè)分公司2個分公司，對外投資合作關(guān)聯(lián)公司14個，具備勘察設(shè)計甲級、測繪乙級、建筑工程總承包二級、公路路面工程專業(yè)承包二級、公路路基工程專業(yè)承包二級、市政公用工程總承包二級、建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包二級及園林綠化等資質(zhì)。主要從事城市基礎(chǔ)設(shè)施與市政建設(shè)、保障性安居工程建設(shè)、安置還房建設(shè)、建筑施工、建筑勘察設(shè)計、園林綠化、房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營、建筑材料經(jīng)營、土地整理與收儲、會展、物業(yè)、酒店賓館經(jīng)營管理，實施和履行市政府授權(quán)的其他業(yè)務(wù)領(lǐng)域。截至目前，公司累計承建四川健康職業(yè)學(xué)院項目、張大千博物館、內(nèi)江市體育中心、內(nèi)江師范學(xué)院新建校區(qū)建設(shè)項目一期、內(nèi)江市高級技工校項目、內(nèi)江市謝家河片區(qū)棚戶區(qū)(城中村)改造項目等項目120余個。

　　為完善集團下屬子企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，更好推動集團高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)發(fā)展需要，面向全社會市場化招聘以下高層管理人員。

　　二、招聘崗位

　　內(nèi)江建工遠大建筑科技有限公司總經(jīng)理

　　三、招聘原則

　　(一)堅持黨管干部原則與董事會依法選擇經(jīng)營管理者原則相結(jié)合;

　　(二)德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，重操守、重品行、重能力、重?jīng)歷、重業(yè)績;

　　(三)公開、公平、競爭、擇優(yōu);

　　(四)懂經(jīng)營、會管理、善決策;

　　(五)堅持干部能上能下的市場化機制;

　　(六)堅持市場認(rèn)可與群眾認(rèn)可相結(jié)合。

　　四、任職條件

　　(一)基本條件

　　2.具有正確的政治立場、政治態(tài)度、理想信念、意識形態(tài)和思想品德。

　　3.品行端正，誠信廉潔，勇于擔(dān)當(dāng)，勤奮敬業(yè)，團結(jié)合作，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，有較強的規(guī)矩意識和執(zhí)行力。

　　4.認(rèn)同企業(yè)文化，具有與企業(yè)共同的價值觀和奮斗目標(biāo)。

　　5.熟悉現(xiàn)代國有企業(yè)管理方式，具備履行崗位職責(zé)必需的專業(yè)知識和能力，從業(yè)工作績效良好。

　　6.有強烈的改革意識和創(chuàng)新精神，熟悉國家相關(guān)產(chǎn)業(yè)政策，對新技術(shù)、新業(yè)態(tài)、新模式有深刻認(rèn)知，對推動傳統(tǒng)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展有成功實踐和經(jīng)驗。

　　7.有較強領(lǐng)導(dǎo)能力和管理水平，有出色的人際交往和社會活動能力。

　　8.有良好心理素質(zhì)，身體健康。

　　(二)資格條件

　　(1)年齡45周歲以下;

　　(2)大專及以上學(xué)歷，建筑材料、工民建、市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè);

　　(3)具有4年以上生產(chǎn)制造業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理經(jīng)驗或大型國有企業(yè)的經(jīng)營管理工作經(jīng)驗(任職銷售總監(jiān)、市場總監(jiān)、副總等及以上職務(wù))，具備優(yōu)秀的銷售管理能力，能提供具體的銷售成績及銷售數(shù)據(jù);

　　(4)愛崗敬業(yè)，具備較強的組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、溝通、決策及團隊打造能力。具有較強的吃苦能力和抗壓能力，能夠適應(yīng)高強度工作壓力;

　　(5)特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬任職條件。

　　五、不受理報名的情況

　　(一)受過刑事處罰的。

　　(二)處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的提任使用限制期內(nèi)的。

　　(三)涉嫌違紀(jì)違法正在接受組織調(diào)查，或被相關(guān)主管部門、行業(yè)協(xié)會作出處罰的。

　　(四)有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的。

　　(五)配偶已移居國(境)外;或者沒有配偶，子女均已移居國(境)外的。

　　(六)其他不宜報名的。

　　六、回避條款

　　有夫妻、本人或配偶直系血親在所報單位工作的，或有三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系在招聘需求部門工作的，不得報名參加所在單位招聘。

　　七、招聘程序

　　(一)報名

　　1.報名截止時間：2023年11月3日

　　2.報名方式：報名人員可將個人簡歷發(fā)至郵箱njjg0832@126.com，郵件標(biāo)題及簡歷名稱請注明：“姓名+應(yīng)聘崗位名稱”。應(yīng)聘人員也可自行前往內(nèi)江建工集團有限責(zé)任公司人力資源部遞交簡歷。

　　3.報名要求：

　　(1)應(yīng)聘者需提供：①本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書;②近年來主要工作業(yè)績(成果)、獲獎材料;③所在企業(yè)及個人任職職位、時間符合要求的相關(guān)材料;④近期電子版2寸證件照。以上所有材料須提供掃描件或復(fù)印件，報名材料恕不退回。

　　(2)應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的完整性和真實性負(fù)責(zé)，我司承諾對應(yīng)聘者提交的資料信息嚴(yán)格保密。凡提供不實信息者，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格或解除相關(guān)協(xié)議。

　　(二)資格審查

　　根據(jù)任職條件對報名人員進行資格審查，符合條件的人員，參加后續(xù)招聘流程。

　　(三)面試

　　對進入面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者開展面試，重點考察應(yīng)聘者勝任相應(yīng)崗位工作須具備的綜合能力、實際經(jīng)驗以及應(yīng)聘者與崗位及組織環(huán)境的匹配度等。

　　(四)考察

　　根據(jù)面試結(jié)果綜合研判，確定考察對象。成立考察工作組，進行考察和背景調(diào)查，形成考察報告，根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘用人選。

　　(五)體檢

　　擬聘用人選根據(jù)公司要求進行體檢和心理健康測試，提交報告。

　　(六)確定擬聘人選

　　綜合面試、組織考察形成考察報告，考察報告報內(nèi)江建工集團黨委會審議，確定擬聘用人選。

　　(七)任前公示

　　對擬聘用人選進行任前公示，公示時間為5個工作日。

　　(八)依法聘用

　　公示無異議后依法依規(guī)辦理聘用人員入職手續(xù)。

　　八、試用期管理

　　(本次市場化招聘的崗位實行職業(yè)經(jīng)理人制。按照公司相關(guān)制度，與其簽訂聘用合同，試用期6個月，試用期間月工資按80%支付，轉(zhuǎn)正后一次性支付剩余20%工資。任期屆滿，根據(jù)考核結(jié)果，經(jīng)法人治理相關(guān)程序研究決定，由集團董事會按契約化管理進行續(xù)聘或解除聘任。董事會嚴(yán)格按照目標(biāo)責(zé)任書約定對職業(yè)經(jīng)理人進行考核，并根據(jù)目標(biāo)任務(wù)完成情況決定是否續(xù)聘和實發(fā)薪酬。

　　九、相關(guān)問題說明

　　招聘過程中，各環(huán)節(jié)因應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格、考察不合格、公示結(jié)果影響聘任等原因出現(xiàn)缺額的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)實際情況確定遞補事宜。

　　十、其他

　　招聘工作咨詢專線：0832-8808778

　　招聘工作監(jiān)督電話：0832-8789688

　　本公告未盡事宜由內(nèi)江建工集團有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。