工作職責(zé)

　　(一)嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)收取車輛通行費(fèi)，并確保通行費(fèi)等的足額征收和全額解繳;

　　(二)嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，堅(jiān)持優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)，著裝、行為規(guī)范，使用普通話以及微笑服務(wù)，樹立公司良好形象;

　　(三)熱愛本崗工作，熟悉業(yè)務(wù)知識(shí)，掌握相關(guān)技能，遵紀(jì)守法，堅(jiān)持原則，不謀私利;

　　(四)接受和配合各級(jí)管理部門的稽查工作;

　　(五)積極配合收費(fèi)站及時(shí)處理各類突發(fā)事件。

　　任職要求

　　一、招聘崗位情況及要求

　　(一)招聘崗位及人數(shù)：成樂高速公路收費(fèi)員31名。

　　(二)工作地點(diǎn)：成樂高速公路沿線收費(fèi)站。

　　(三)基本條件：遵紀(jì)守法、無違法犯罪和不良行為記錄，身體健康，能勝任工作,原則上具有大專及以上學(xué)歷，年齡在35周歲以下;具有公路收費(fèi)員崗位工作經(jīng)驗(yàn)可適當(dāng)放寬為中專、職高學(xué)歷。

　　(四)原則上在蜀道集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)部解除勞動(dòng)關(guān)系不滿3年的不予招錄。

　　二、招聘程序

　　招聘工作按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、綜合測試、背景調(diào)查、擬聘人員審定、公示、體檢入職等程序進(jìn)行。

　　(一)發(fā)布公告 在蜀道集團(tuán)招聘系統(tǒng)發(fā)布公開招聘收費(fèi)員信息。

　　(二)報(bào)名

　　1.時(shí)間：2023年10月23日-2023年10月27日17:00;

　　2.應(yīng)聘者需填寫《收費(fèi)員公開招聘報(bào)名表》(報(bào)名表可在四川成樂高速公路公司官網(wǎng)-信息公開-公示公告欄-公開招聘收費(fèi)員公告中查看下載，官網(wǎng)地址http://www.scclgs.com)，并附本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷學(xué)位驗(yàn)證報(bào)告掃描件，可同時(shí)附本人普通話、計(jì)算機(jī)等技能證書，將報(bào)名材料報(bào)送成樂公司人力資源部或發(fā)送至聯(lián)系人郵箱。(聯(lián)系人：曹女士
電話：18200165416 郵箱：364506133@qq.com)。

　　(三)資格審查

　　成樂公司人力資源部、紀(jì)檢辦公室分別對應(yīng)聘人員資料進(jìn)行初審復(fù)核。

　　(四)綜合測試

　　符合資格審查條件的應(yīng)聘者須攜帶相關(guān)證件(身份證、學(xué)歷學(xué)位證)原件進(jìn)行現(xiàn)場確認(rèn)。成樂公司招聘工作小組負(fù)責(zé)招聘工作的組織實(shí)施，對符合條件的應(yīng)聘者進(jìn)行綜合測試。綜合測試包括筆試、面試，筆試考核內(nèi)容為應(yīng)聘者相關(guān)知識(shí)面，以及運(yùn)用相關(guān)理論、基礎(chǔ)知識(shí)和基本方法分析解決工作中實(shí)際問題的能力，筆試成績占總成績的40%。面試包括個(gè)人陳述和回答提問兩個(gè)環(huán)節(jié)，時(shí)間控制在10分鐘內(nèi)，主要考察勝任崗位所需綜合能力,面試成績占總成績的60%。
應(yīng)聘者最終得分為加權(quán)得分，成樂公司招聘工作小組根據(jù)應(yīng)聘者最終成績由高到低排名錄取。應(yīng)聘者得分低于70分不予錄取。

　　(五)背景調(diào)查

　　對擬聘人員進(jìn)行背景調(diào)查。

　　(六)擬聘人員審定

　　成樂公司招聘工作小組將擬聘人員名單報(bào)成樂公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定。

　　(七)公示

　　在成樂公司對擬聘人員進(jìn)行公示。

　　(八)體檢、入職

　　根據(jù)成樂公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定名單，通知擬聘人員自行在三級(jí)甲等及以上醫(yī)院參照國家公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢，體檢合格者，辦理入職手續(xù)。辦理入職手續(xù)須提供材料：身份證、學(xué)歷學(xué)位證、學(xué)歷學(xué)位證查驗(yàn)報(bào)告、資格等級(jí)證書、一寸免冠照片2張、體檢報(bào)告單、參工以來的社保明細(xì)、與原單位離職證明或解除勞動(dòng)合同證明原件、中國銀行征信證明(加蓋印章)、戶口所在地派出所無犯罪記錄證明(加蓋印章)。

　　三、其他要求

　　(一)錄用人員試用期滿考核合格的，按照有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，在試用期內(nèi)經(jīng)考核不合格的，屬于“試用期不符合錄用條件”，將依法解除勞動(dòng)合同。

　　(二)應(yīng)聘者應(yīng)對所提交材料負(fù)責(zé)，虛假信息一經(jīng)查實(shí)，取消本次應(yīng)聘資格，并追究相關(guān)人員相應(yīng)責(zé)任。

　　(三)招聘工作接受全程監(jiān)督，在招聘過程中如有違規(guī)、違紀(jì)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅處理。