受成都市新都區(qū)興城建設(shè)投資有限公司委托，成都香城人力資源開發(fā)有限公司按照公開、公平、公正的原則，面向社會招聘2名行政后勤服務(wù)工作人員，現(xiàn)公告如下：

　　一、招考崗位及人數(shù)

　　行政后勤服務(wù)崗2名。

　　二、報考條件和要求

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，政治立場堅定，品行端正，遵紀守法;

　　2.具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合職位要求的工作能力。

　　(二)崗位要求

　　1.年齡在18周歲以上至30周歲以下，身體健康;

　　2.大專及以上學(xué)歷;

　　3.具有2年及以上會客接待工作經(jīng)驗和2年及以上的檔案管理工作經(jīng)驗;

　　4.能熟練應(yīng)用Office辦公軟件，熟練使用復(fù)印機、傳真機、碎紙機等常規(guī)辦公設(shè)備。

　　(三)具有下列情形之一的不得報名

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

　　2.曾被開除公職、黨籍的人員;

　　3.涉嫌違法違紀正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的人員;

　　4.受處分期間或者未滿影響期限的人員;

　　5.有其他違反國家法律、法規(guī)行為的人員;

　　6.其他不宜參加公開招聘的情形。

　　三、崗位職責(zé)

　　(一)前臺接待

　　1.負責(zé)進入公司辦公場所的來客接待、登記、導(dǎo)引，對無關(guān)人員、上門推銷和無理取鬧者，阻擋在外或協(xié)助有關(guān)人員處理;

　　2.負責(zé)公司郵件、包裹、報紙的收發(fā)與轉(zhuǎn)交;

　　3.負責(zé)接聽來訪電話，記錄電話內(nèi)容，并做好記錄與傳達工作，定期維護、保養(yǎng)電話機;

　　4.保持前臺環(huán)境清潔。

　　(二)辦公區(qū)會務(wù)、培訓(xùn)的組織管理

　　1.負責(zé)會務(wù)預(yù)約記錄及接待;

　　2.負責(zé)會務(wù)場所布置;

　　3.負責(zé)會務(wù)全程服務(wù)工作;

　　4.保持會務(wù)場所環(huán)境清潔。

　　(三)行政后勤服務(wù)工作

　　1.負責(zé)報刊訂閱及郵件分發(fā)管理;

　　2.負責(zé)公司文件打印，協(xié)助復(fù)印等工作。

　　(四)檔案管理

　　1.負責(zé)檔案的分類、歸檔工作;

　　2.負責(zé)檔案數(shù)據(jù)的統(tǒng)計并形成電子文檔，并按時更新數(shù)據(jù)及報送工作。

　　四、報考程序

　　本次招聘工作按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行，具體程序和方法如下。

　　(一)發(fā)布招聘公告

　　按照“事先告知、公開透明”的原則，本次招聘公告在香城新都網(wǎng)及成都香城人力資源開發(fā)有限公司微信公眾號面向社會公開發(fā)布。

　　(二)網(wǎng)上報名及資格審查

　　1.報名時間：發(fā)布之日起至2023年10月11日16時截止;

　　2.報名方式：請復(fù)制報名鏈接至瀏覽器打開進行報名;

　　報名鏈接：https://www.duomian.com/job/519f9004ef31e315584b803d8254ff1a.shtml

　　報名二維碼：

　　3.報名路徑：應(yīng)聘人員查閱公告內(nèi)容-復(fù)制報名鏈接至瀏覽器打開或掃描報名二維碼后跳轉(zhuǎn)至報名界面-右上角點擊登錄-輸入手機號、驗證碼-選擇崗位-立即應(yīng)聘-填報報名表信息-提交。頭像處上傳的電子照片須為本人近期免冠正面藍底1寸證件照，文件格式為JPG或PNG格式，大小不超過2MB;

　　4.應(yīng)聘人員在網(wǎng)上選擇應(yīng)聘崗位后應(yīng)如實、準確填寫《成都香城人力資源開發(fā)有限公司應(yīng)聘報名表》的各項內(nèi)容并按要求上傳個人證明材料掃描件電子版，確認無誤后提交。如因填寫錯誤、不完整、不準確造成最終資格審查不通過的，由此產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。對提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。

　　(三)資格審查

　　本次招聘不設(shè)網(wǎng)上資格初審，網(wǎng)絡(luò)報名成功不代表資格審查合格。資格審查貫穿招聘全流程，報名人員最終是否符合所報崗位條件要求由資格初審、綜合測評資格審查、考核過程中的復(fù)核最終確定。報名信息被處理后不可修改，應(yīng)聘人員出具的各類證件(證明)須完整真實有效;應(yīng)聘材料不全者，不能取得應(yīng)聘資格。在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合報考條件、弄虛作假、違反回避制度的，報考或聘用資格一律無效，且責(zé)任自負。

　　五、面試安排

　　根據(jù)應(yīng)聘人員基本情況進行簡歷篩選,按照同一招聘崗位人數(shù)8:1的比例擇優(yōu)篩選進入面試。合格人數(shù)少于既定比例的，按實際合格人數(shù)組織面試。

　　面試時間、地點：另行通知。

　　六、確定體檢對象

　　(一)面試成績由高到低排序，按招聘人數(shù)與進入體檢人數(shù)1:1的比例確定進入體檢人員名單;

　　(二)體檢標(biāo)準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(試行)》執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費用由進入體檢人員本人承擔(dān)。因體檢不合格以及考生主動放棄出現(xiàn)的空缺的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位按照該招聘崗位面試成績從高分到低分依次遞補。

　　七、考察

　　對體檢合格人員是否有過犯罪記錄等情況進行審查。考察不合格者取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位按照該招聘崗位面試成績從高分到低分依次遞補。

　　八、公示

　　體檢、考察合格后，確定擬聘人員名單在成都香城人力資源開發(fā)有限公司微信公眾號進行公示，公示期為3個工作日。公示結(jié)束后無異議的按有關(guān)規(guī)定和程序辦理錄用手續(xù)。

　　九、聘用

　　(一)通過公示人員方可進行錄用;

　　(二)擬錄用人員應(yīng)在規(guī)定的時限內(nèi)攜帶相關(guān)個人資料辦理報到入職手續(xù);

　　(三)逾期未報到的視為自動放棄錄用資格，空缺職位按照該招聘崗位總成績從高分到低分依次遞補;

　　(四)錄用人員與成都香城人力資源開發(fā)有限公司簽訂勞動合同，約定試用期，試用期為2個月。錄用人員按制度規(guī)定執(zhí)行日常管理和考核獎懲;

　　(五)薪酬待遇：年薪7萬左右(含五險一金單位繳納部分)，按照聘用單位相關(guān)規(guī)定進行績效考核，五險一金按相關(guān)要求執(zhí)行。

　　十、其他

　　(一)在招聘過程中，公司將通過短信方式通知合格的應(yīng)聘者進入下一招聘環(huán)節(jié)(未收到通知的應(yīng)聘者則未通過)，請報名人員注意電話等聯(lián)系方式暢通。凡在規(guī)定時間內(nèi)，無法取得聯(lián)絡(luò)或未按照有關(guān)通知要求參加各招聘環(huán)節(jié)的，均視為自動放棄考試及應(yīng)聘資格;

　　(二)公司承諾對應(yīng)聘者信息嚴格保密，對其所提供的應(yīng)聘資料不予退還;

　　(三)本次招聘不收取報名費，不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)開展輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會上出現(xiàn)的假借本次招聘面試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與招募單位無關(guān);

　　(四)本公告未盡事宜由成都香城人力資源開發(fā)有限公司負責(zé)解釋說明。

　　咨詢電話：028-80262240

　　咨詢時間：工作日9:00-11:30,13:00-17:00