蜀道交通服務(wù)集團(tuán)有限責(zé)任公司2023年秋季公開招聘公告

　　蜀道交通服務(wù)集團(tuán)有限責(zé)任公司(簡(jiǎn)稱“蜀道交通服務(wù)集團(tuán)”)為世界500強(qiáng)企業(yè)蜀道投資集團(tuán)有限責(zé)任公司(簡(jiǎn)稱“蜀道集團(tuán)”)的二級(jí)子集團(tuán)，以原四川交投實(shí)業(yè)有限公司為主體，采取專業(yè)化整合方式組建，于2021年11月30日揭牌成立，注冊(cè)資本金50億元，是國(guó)務(wù)院國(guó)企改革“雙百行動(dòng)”試點(diǎn)企業(yè)，下轄控股企業(yè)12家(含1家上市企業(yè))，參股企業(yè)5家，員工2000余名。公司致力于蜀道集團(tuán)所屬服務(wù)區(qū)、沿線商業(yè)、綜合能源、廣告?zhèn)髅降冉煌ǚ?wù)產(chǎn)業(yè)資源的專業(yè)化整合，推動(dòng)資源配置更高效、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)更合理、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益更顯著，積極拓展外部市場(chǎng)資源，大力發(fā)展路衍經(jīng)濟(jì)，當(dāng)好交通主業(yè)服務(wù)商。著力打造蜀道集團(tuán)服務(wù)形象的“示范窗口”、路衍經(jīng)濟(jì)的“孵化中心”、改革創(chuàng)新的“排頭兵”和利潤(rùn)快速增長(zhǎng)的“生力軍”。

　　一、招聘崗位及數(shù)量

　　公司本部崗位：安全環(huán)保應(yīng)急崗1人;

　　所屬公司崗位：安全總監(jiān)2人、安全環(huán)保應(yīng)急崗7人、會(huì)計(jì)核算崗1人、出納崗1人。

　　二、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線方針政策，政治素質(zhì)高，遵紀(jì)守法，廉潔自律;

　　3.愛崗敬業(yè)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、吃苦耐勞、工作積極、責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的工作作風(fēng)，認(rèn)同公司企業(yè)文化和核心價(jià)值觀;

　　4.了解現(xiàn)代交通服務(wù)業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)，熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)，具有較強(qiáng)的政策理論水平和專業(yè)技術(shù)知識(shí)，有較強(qiáng)的組織管理能力;

　　5.原則上在蜀道系統(tǒng)內(nèi)部解除勞動(dòng)關(guān)系不滿3年的，不予招錄。

　　(二)資格要求：詳見附件1。

　　(三)其他要求

　　有下列情形之一者，不在本次招聘范圍之內(nèi)：曾因犯罪受過刑事處罰的;曾被開除公職的;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;無法提供人事檔案的;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

　　三、招聘程序

　　招聘工作將按照發(fā)布招聘公告、收集簡(jiǎn)歷、資格審查、綜合測(cè)試、研究決定、背景調(diào)查、體檢、結(jié)果公示、發(fā)放錄用通知等流程進(jìn)行。

　　(一)信息發(fā)布

　　通過蜀道集團(tuán)招聘官網(wǎng)、蜀道交通服務(wù)集團(tuán)官網(wǎng)和智聯(lián)招聘網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。

　　(二)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2023年9月22日至2023年9月27日18時(shí)。

　　2.報(bào)名所需資料：

　　(1)報(bào)名表(附件2)

　　(2)誠(chéng)信承諾書(附件3)

　　(3)應(yīng)聘人員近親回避承諾書(附件4)

　　(4)個(gè)人人事檔案承諾書(附件5)

　　(5)其他佐證資料(用于基本素質(zhì)評(píng)價(jià)和履歷評(píng)價(jià))，包括不限于以下內(nèi)容：畢業(yè)證書、學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)打印的學(xué)籍、學(xué)歷證明，職(執(zhí))業(yè)資格證書、職稱或技能證書、各階段工作履歷證明資料、任職文件、連續(xù)1-3年考核證明、榮譽(yù)證書以及報(bào)名登記表中涉及的能證明與之相關(guān)的其他材料。

　　3.報(bào)名方式：采用線上報(bào)名，每人限報(bào)1個(gè)崗位。各類有意愿且符合崗位條件的應(yīng)聘人員，登錄蜀道集團(tuán)招聘官網(wǎng)(https://hr.shudaojt.com/)進(jìn)入社會(huì)招聘、畢業(yè)生招聘板塊選擇“蜀道交通服務(wù)集團(tuán)”，點(diǎn)擊對(duì)應(yīng)崗位投遞簡(jiǎn)歷，并將上述“報(bào)名所需資料”中的附件下載手工填寫、掃描(PDF格式，要求掃描件清晰可辨)，打包形成壓縮文件，上傳至附件。報(bào)名咨詢：郭老師，17828280968。

　　(三)資格審查

　　委托第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行資格審查，公司將通知符合條件的應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合考評(píng)(具體地點(diǎn)另行通知)。

　　(四)綜合考評(píng)

　　綜合考評(píng)由履歷評(píng)價(jià)、筆試、面試構(gòu)成。履歷評(píng)價(jià)、筆試由第三方機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。根據(jù)履歷評(píng)價(jià)、筆試加權(quán)匯總后的成績(jī)，按照招聘崗位數(shù)量不高于1:3的比例確定進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員。

　　(五)研究決定

　　根據(jù)綜合考評(píng)結(jié)果，研究決定擬聘用人員人選。

　　(六)體檢及背景調(diào)查

　　委托第三方機(jī)構(gòu)通知擬聘用人員進(jìn)行入職體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，同步對(duì)擬聘用人員開展背景調(diào)查。通過體檢、背景調(diào)查的擬聘用人員經(jīng)過3天公示后無異議者，由人力資源中心按程序辦理入職手續(xù)。

　　(七)監(jiān)督

　　招聘工作由公司紀(jì)檢部門全過程監(jiān)督。

　　(八)錄用

　　入職設(shè)試用期3個(gè)月，試用期間薪酬待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;試用期間擬聘用人員須將個(gè)人人事檔案轉(zhuǎn)入蜀道交通服務(wù)集團(tuán)有限責(zé)任公司，未能按時(shí)提交人事檔案或人事檔案資料缺失的，將延期轉(zhuǎn)正;人事檔案存在造假、信息嚴(yán)重不符等情況的予以辭退。試用期滿，人事檔案審查通過、工作表現(xiàn)合格者轉(zhuǎn)為正式員工。

　　四、注意事項(xiàng)

　　1.在資格審查、綜合考評(píng)、體檢、背景調(diào)查等環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)不符合要求或因應(yīng)聘人員自身原因放棄或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不辦理手續(xù)等情形出現(xiàn)空缺的，經(jīng)研究后視具體情況和工作需求可以按各崗位綜合考評(píng)成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)或從其他崗位應(yīng)聘人員中擇優(yōu)調(diào)配。

　　2.應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。凡因本人填寫信息錯(cuò)誤而導(dǎo)致的一切后果自行負(fù)責(zé);存在弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消應(yīng)聘資格。

　　3.本次招聘應(yīng)聘人員須保持本人通信暢通，以免無法及時(shí)接收、回復(fù)相關(guān)信息，凡因通信不暢造成的后果，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)責(zé)任。凡未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)回復(fù)通知、參加各環(huán)節(jié)事宜等情形，視為自動(dòng)放棄。凡未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)者，恕不另行通知。

　　4.本次招聘不向應(yīng)聘人員收取任何費(fèi)用，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦任何形式的輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請(qǐng)應(yīng)聘人員提高警惕，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

　　5.提供待遇：提供施展才華的舞臺(tái)，具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，較好的福利保障;提供前沿的教育培訓(xùn)機(jī)會(huì)、帶薪年休假、工作餐;有良好的工作環(huán)境、豐富的工會(huì)、文體活動(dòng)，周末雙休。

　　6.本次招聘工作最終解釋權(quán)歸蜀道交通服務(wù)集團(tuán)有限責(zé)任公司所有。

　　附件1：蜀道交通服務(wù)集團(tuán)2023年秋季招聘崗位信息表.xlsx

　　附件2：報(bào)名表.docx

　　附件3：誠(chéng)信承諾書.docx

　　附件4：應(yīng)聘人員近親回避承諾書.docx

　　附件5：個(gè)人人事檔案承諾書.docx