成都市龍泉驛區(qū)糧油實(shí)業(yè)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“糧油公司”)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)委托成都市興賢人才咨詢服務(wù)有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱“興賢人才”)，按照“公開、公平、公正”和“競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開招聘1名專業(yè)技術(shù)人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　01 招聘崗位及數(shù)量

　　保管員1名。

　　02 招聘崗位職責(zé)及任職要求

　　(一)崗位職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)執(zhí)行倉(cāng)儲(chǔ)管理規(guī)章制度，按照“一符、三專、四落實(shí)”的要求，保障糧食數(shù)量真實(shí)、質(zhì)量良好、儲(chǔ)存安全、管理規(guī)范，“四無(wú)糧倉(cāng)(油罐)”常年達(dá)95%以上;

　　2.負(fù)責(zé)糧油出入庫(kù)制度執(zhí)行，嚴(yán)把數(shù)量、質(zhì)量關(guān)，做好出入庫(kù)現(xiàn)場(chǎng)管理;

　　3.負(fù)責(zé)糧情檢查制度執(zhí)行，做到檢測(cè)準(zhǔn)、記錄齊全、報(bào)告及時(shí);定期檢查倉(cāng)房設(shè)施設(shè)備狀況，科學(xué)應(yīng)用機(jī)械通風(fēng)、藥劑防治、低溫儲(chǔ)糧等儲(chǔ)糧技術(shù);

　　4.負(fù)責(zé)落實(shí)倉(cāng)儲(chǔ)基礎(chǔ)工作要求，規(guī)范懸掛和填寫貨位專卡、倉(cāng)號(hào)牌及相關(guān)簿、檔案，保持倉(cāng)內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生良好，做到“倉(cāng)內(nèi)面面光，倉(cāng)外三不留”;

　　5.負(fù)責(zé)落實(shí)安全生產(chǎn)雙崗制，做好責(zé)任區(qū)域裝卸、車輛、用電、高空作業(yè)、施工、動(dòng)火、機(jī)械通風(fēng)、熏蒸、低溫等作業(yè)安全，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)無(wú)事故;

　　6.負(fù)責(zé)做好區(qū)域內(nèi)視頻監(jiān)控管理，按規(guī)范進(jìn)倉(cāng)、上罐檢查糧情、油情、平整糧面、清理糧面雜質(zhì)等工作;

　　7.負(fù)責(zé)倉(cāng)間糧情“一口清”流利報(bào)告，建成并保持倉(cāng)間“規(guī)范化”;

　　8.負(fù)責(zé)做好倉(cāng)(罐)賬，做到賬賬、賬實(shí)相符、賬卡相符;

　　9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　(二)任職要求：

　　1.35周歲及以下(1987年9月20日以后出生的);

　　2.本科及以上學(xué)歷，糧油儲(chǔ)藏與檢測(cè)技術(shù)、糧食工程、糧食工程技術(shù)與管理、糧食儲(chǔ)運(yùn)與質(zhì)量安全、食品科學(xué)與工程( 糧油倉(cāng)儲(chǔ)相關(guān)方向)
等糧油倉(cāng)儲(chǔ)保管相關(guān)專業(yè);

　　3.熟練使用Word、Excel、PPT等常用辦公軟件，具有較強(qiáng)的文字功底和語(yǔ)言表達(dá)能力;

　　4.工作積極主動(dòng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、吃苦耐勞的敬業(yè)精神，善于內(nèi)外部協(xié)調(diào)溝通;

　　5.具有保管員執(zhí)業(yè)資格證優(yōu)先，無(wú)相應(yīng)資格證須入職后考取;

　　6.具有糧食倉(cāng)儲(chǔ)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

　　03 招聘范圍、對(duì)象及條件

　　(一)招聘范圍及對(duì)象

　　符合招聘崗位資格條件要求且畢業(yè)于2023年7月31日前的社會(huì)在職、非在職人員。所有人員必須在原件校驗(yàn)前取得資格條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)資格證等證書。

　　(二)應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備下列基本條件

　　1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

　　2. 遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德，無(wú)違法違紀(jì)行為;

　　3. 身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件;

　　4. 符合招聘崗位所要求的資格條件;

　　5. 執(zhí)國(guó)外、境外文憑者，需同時(shí)提供國(guó)家教育部認(rèn)證的留學(xué)學(xué)歷、學(xué)位證明原件。

　　(三)有下列情況之一者，不得應(yīng)聘

　　1. 曾受過(guò)各類刑事處罰的;

　　2. 曾被開除中共黨籍、開除公職的;

　　3. 有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

　　4. 黨紀(jì)處分尚在影響期、政紀(jì)處分尚未解除的;

　　5. 2023年7月31日之后未畢業(yè)仍然在讀的高校生;

　　6. 人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人;

　　7. 其他不適合從事相關(guān)崗位工作的。

　　04 報(bào)名時(shí)間及方式

　　(一)報(bào)名時(shí)間

　　線上報(bào)名：2023年9月20日-10月7日(星期六)中午11:00;

　　(二)報(bào)名方式

　　請(qǐng)將報(bào)名信息登記表投遞至郵箱：rczp@xxrc2007.com;

　　郵件命名方式：姓名+崗位;

　　咨詢電話：028-89141813;

　　投遞時(shí)務(wù)必如實(shí)完整填寫信息登記表。

　　05 招聘方式

　　面向社會(huì)公開招聘，采用線上報(bào)名、簡(jiǎn)歷篩選、筆試、原件校驗(yàn)、心理測(cè)評(píng)、面試、入職體檢、背景調(diào)查等方法進(jìn)行人才篩選。筆試成績(jī)和面試成績(jī)按4:6的比例計(jì)入總成績(jī)，即總成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%。相關(guān)考試結(jié)束后，請(qǐng)?jiān)?個(gè)工作日內(nèi)查收相關(guān)郵件通知。

　　(一)筆試

　　1. 時(shí)間及地點(diǎn)：10月10號(hào)上午10點(diǎn)，具體地點(diǎn)詳見短信及郵件通知。

　　2.
人員構(gòu)成：報(bào)名人員經(jīng)資格初審合格者均進(jìn)入筆試，崗位與報(bào)名人數(shù)達(dá)到1:5及以上比例即可開考。若報(bào)名人數(shù)達(dá)不到比例的，則調(diào)整開考比例或取消招聘崗位。

　　3. 考試形式：筆試采用閉卷方式，形式為紙筆測(cè)試，滿分100分，時(shí)間90分鐘。考試內(nèi)容主要為：任職崗位所需的專業(yè)知識(shí)。

　　(二)原件校驗(yàn)

　　1. 原件校驗(yàn)內(nèi)容、時(shí)間及地點(diǎn)：詳見郵件或短信通知。

　　2. 人員構(gòu)成：根據(jù)筆試成績(jī)，按照崗位與應(yīng)試人數(shù)1:3的比例，從高分到低分確定入圍原件校驗(yàn)人員，若末尾有重分情況，一并納入入圍范圍。

　　3.
原件校驗(yàn)要求：①逾期未參加原件校驗(yàn)者，視為自動(dòng)放棄;②因應(yīng)試者原件校驗(yàn)不合格、放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低依次等額進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次，遞補(bǔ)人員的資格復(fù)審按上述要求進(jìn)行。

　　4.
原件校驗(yàn)內(nèi)容：應(yīng)試者須提供有效居民身份證件、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職稱證、工作經(jīng)歷等相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件各1份以及1寸免冠照片1張等。

　　(三)心理(素質(zhì))測(cè)評(píng)

　　1. 時(shí)間及地點(diǎn)：詳見郵件或短信通知。

　　2. 人員構(gòu)成: 原件校驗(yàn)合格者。

　　3. 測(cè)評(píng)方式：線上測(cè)評(píng)。測(cè)評(píng)結(jié)果不計(jì)成績(jī)，不作為人員篩選條件，僅作為面試的參考信息。

　　(四)面試

　　1. 時(shí)間及地點(diǎn)：待定，具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見短信及郵件通知。

　　2.
人員構(gòu)成：原件校驗(yàn)合格且完成心理測(cè)評(píng)的應(yīng)試者。若因應(yīng)聘人員放棄導(dǎo)致的缺額，不開展遞補(bǔ)工作。面試比例原則上為1:3，因應(yīng)聘人員放棄比例未達(dá)到1:3時(shí)，應(yīng)試人數(shù)大于等于1:2亦可開考。

　　3. 考試形式：半結(jié)構(gòu)化面試。

　　4.
面試成績(jī)：滿分100分，成績(jī)不達(dá)70分者不進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié)，也不納入遞補(bǔ)范圍。崗位內(nèi)應(yīng)試人員面試成績(jī)均未達(dá)到70分，所空缺的崗位由招聘工作小組另行研究確定。

　　06 入職體檢及背景調(diào)查

　　(一)人員構(gòu)成

　　根據(jù)考核總成績(jī)，按照招聘崗位數(shù)等額確定入圍體檢、背景調(diào)查人員。因體檢、背景調(diào)查不合格或本人原因自愿放棄出現(xiàn)的空額，由招聘工作小組另行研究決定。

　　(二)形式及內(nèi)容

　　1.
入職體檢：通過(guò)體檢保證入職員工的身體狀況是否符合從事該工作，體檢合格的應(yīng)試者即為擬聘用人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照國(guó)家公務(wù)員入職體檢相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員自行承擔(dān)。進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到結(jié)果通知3日內(nèi)到招聘單位指定醫(yī)院復(fù)檢一次，如遇特殊情況適當(dāng)順延。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢為準(zhǔn)。

　　2. 背景調(diào)查：查詢應(yīng)試者原件校驗(yàn)環(huán)節(jié)和后期所提交的相關(guān)材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性，經(jīng)驗(yàn)證后，確定是否適合聘用。

　　3. 體檢、背景調(diào)查不合格者，不予聘用。

　　07 公示

　　經(jīng)審查合格的擬聘人員，在“成都興賢人才微信公眾號(hào)(cdxxrc)”進(jìn)行為期3個(gè)工作日公示。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。

　　08 聘用管理、福利待遇及其他注意事項(xiàng)

　　(一)對(duì)經(jīng)公示后無(wú)異議的人員或所反映問(wèn)題不影響聘用的，安排辦理入職，并簽訂勞動(dòng)合同，按照國(guó)家規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等。入職試用期3個(gè)月。

　　(二)薪酬待遇根據(jù)龍泉驛區(qū)國(guó)有企業(yè)薪酬管理要求，以公司薪酬制度相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。

　　(三)擬聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未經(jīng)同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)棄權(quán)。

　　(四)本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦任何形式的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　(五)在面試環(huán)節(jié)中，同崗位各應(yīng)試人員面試成績(jī)均未達(dá)到70分所空缺的崗位取消招聘。

　　(六)未盡事宜，具體請(qǐng)咨詢興賢人才公司。

　　咨詢電話：028-89141813;

　　監(jiān)督電話：028-84852217;

　　咨詢時(shí)間段：工作日9:00-17:00。

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