根據(jù)公司改革發(fā)展需要，為進(jìn)一步拓寬選人用人視野，加強(qiáng)中層領(lǐng)導(dǎo)人員人才隊(duì)伍建設(shè)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘部分崗位中層領(lǐng)導(dǎo)人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、公司簡(jiǎn)介

　　東方電氣風(fēng)電股份有限公司(后簡(jiǎn)稱“東方風(fēng)電”)是中國(guó)東方電氣集團(tuán)有限公司所屬大型風(fēng)力發(fā)電機(jī)組研發(fā)、制造、銷售、運(yùn)維服務(wù)、風(fēng)資源投資運(yùn)營(yíng)的一體化專業(yè)公司。

　　東方風(fēng)電具備市場(chǎng)主流技術(shù)路線風(fēng)電機(jī)組的設(shè)計(jì)、制造能力，產(chǎn)品系列涵蓋1.5MW-10MW系列陸上和5.0MW-18MW系列海上風(fēng)電機(jī)組。主要客戶遍及全球四大洲和國(guó)內(nèi)各大發(fā)電公司。作為高新技術(shù)企業(yè)，東方風(fēng)電具有大功率風(fēng)電機(jī)組試驗(yàn)室，設(shè)有全國(guó)院士專家工作站，博士后科研工作站。東方風(fēng)電在行業(yè)內(nèi)率先推出6.25MW系列陸上，10MW、13MW等級(jí)海上風(fēng)力發(fā)電機(jī)組，以及具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的為機(jī)組全維度賦能的iPACOM風(fēng)電智慧系統(tǒng)。

　　東方風(fēng)電將持續(xù)探索，致力于為用戶提供性能卓越，智能化水平高的風(fēng)力發(fā)電機(jī)組，為人類提供更加清潔高效的能源。

　　二、招聘崗位及職數(shù)

　　風(fēng)電研究設(shè)計(jì)院副院長(zhǎng)(成都、德陽(yáng)) 1名

　　產(chǎn)業(yè)和市場(chǎng)開(kāi)發(fā)中心副主任(業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)所在地) 2名

　　子公司副總經(jīng)理(子公司所在地) 1名

　　三、任職條件

　　(一)基本條件

　　2、具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開(kāi)拓進(jìn)取，善于防控風(fēng)險(xiǎn)，持續(xù)推進(jìn)企業(yè)產(chǎn)品創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、文化創(chuàng)新，不斷提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。3、具有較強(qiáng)的治企能力，善于把握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，具有履行崗位職責(zé)所必須的專業(yè)知識(shí)、政策理論水平、法治理念和工作能力，具有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法，懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、善決策，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動(dòng)各方面積極性。4、具有正確的業(yè)績(jī)觀，堅(jiān)決貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開(kāi)放、共享的發(fā)展理念，堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、轉(zhuǎn)型升級(jí)、做強(qiáng)做優(yōu)，勇?lián)?dāng)，善作為，勤奮敬業(yè)，真抓實(shí)干，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，工作業(yè)績(jī)突出。5、具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和實(shí)施細(xì)則精神，堅(jiān)決反對(duì)形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)，堅(jiān)決反對(duì)特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，謹(jǐn)慎用權(quán)，公私分明，誠(chéng)實(shí)守信，依法經(jīng)營(yíng)，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)。

　　6、具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件，無(wú)職業(yè)禁忌疾病。

　　(二)任職資格

　　1風(fēng)電研究設(shè)計(jì)院副院長(zhǎng)(1)具有全日制碩士研究生及以上文化程度且具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)。(2)1980年1月1日以后出生。(3)現(xiàn)為東方電氣集團(tuán)公司內(nèi)部在崗員工的(不含東方風(fēng)電及所屬子公司勞動(dòng)合同制員工)，具有5年及以上的工作經(jīng)歷，且最近3年考核良好及以上(需所在單位組織人事部門出具證明)，具有兩年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。現(xiàn)在東方電氣集團(tuán)公司以外任職的，應(yīng)具有8年及以上工作經(jīng)歷，連續(xù)5年以上風(fēng)資源相關(guān)崗位工作經(jīng)歷和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，取得過(guò)較為突出的工作業(yè)績(jī)。(4)對(duì)風(fēng)資源評(píng)估、發(fā)電量計(jì)算、安全性分析、經(jīng)濟(jì)性評(píng)估、機(jī)組選型、風(fēng)機(jī)排布、風(fēng)資源特點(diǎn)對(duì)項(xiàng)目運(yùn)行影響情況有一定的研究，過(guò)往業(yè)績(jī)優(yōu)秀的可不受以上條件限制。(5)具有一定的風(fēng)資源優(yōu)勢(shì)及風(fēng)險(xiǎn)區(qū)域的識(shí)別能力。(6)掌握一門匯編語(yǔ)言或精通excel函數(shù)的運(yùn)用者優(yōu)先。(7)有較強(qiáng)的文字撰寫功底，學(xué)習(xí)能力，各類技術(shù)報(bào)告、論文和專利撰寫能力突出者優(yōu)先。(8)中共黨員優(yōu)先。

　　2產(chǎn)業(yè)和市場(chǎng)開(kāi)發(fā)中心副主任(1)具有全日制大學(xué)本科及以上文化程度。(2)1980年1月1日以后出生。(3)現(xiàn)為東方電氣集團(tuán)公司內(nèi)部在崗員工的(不含東方風(fēng)電及所屬子公司勞動(dòng)合同制員工)，具有5年及以上的工作經(jīng)歷，且最近3年考核良好及以上(需所在單位組織人事部門出具證明)，具有兩年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。現(xiàn)在東方電氣集團(tuán)公司以外任職的，應(yīng)具有8年及以上工作經(jīng)歷，5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，取得過(guò)較為突出的工作業(yè)績(jī)。(4)有風(fēng)、光、氫、儲(chǔ)新能源資源獲取營(yíng)銷經(jīng)歷，過(guò)往業(yè)績(jī)優(yōu)秀的可不受以上條件限制。(5)熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷等基本理論知識(shí)，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)分析能力和產(chǎn)業(yè)洞察能力，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力，對(duì)市場(chǎng)及客戶的變化能及時(shí)正確的做出判斷，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力。(6)具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、高度的事業(yè)心和責(zé)任感。(7)具有較好的學(xué)習(xí)力和創(chuàng)新力，較強(qiáng)的執(zhí)行力和抗壓能力。(8)中共黨員優(yōu)先。

　　3子公司副總經(jīng)理(1)具有全日制大學(xué)本科及以上文化程度。(2)1980年1月1日以后出生。(3)現(xiàn)為東方電氣集團(tuán)公司內(nèi)部在崗員工的(不含東方風(fēng)電及所屬子公司勞動(dòng)合同制員工)，具有5年及以上的工作經(jīng)歷，且最近3年考核良好及以上(需所在單位組織人事部門出具證明)，具有兩年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。現(xiàn)在東方電氣集團(tuán)公司以外任職的，應(yīng)具有8年及以上工作經(jīng)歷，5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，取得過(guò)較為突出的工作業(yè)績(jī)。(4)具有兩年及以上生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力。(5)有豐富的運(yùn)營(yíng)管理和精益降本經(jīng)驗(yàn)，過(guò)往業(yè)績(jī)優(yōu)秀的可不受以上條件限制。(6)具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、高度的事業(yè)心和責(zé)任感。(7)具有較好的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新力，較強(qiáng)的執(zhí)行能力和抗壓能力。(8)中共黨員優(yōu)先。

　　四、崗位主要職責(zé)

　　1風(fēng)電研究設(shè)計(jì)院副院長(zhǎng)主要負(fù)責(zé)風(fēng)資源分析的要點(diǎn)指導(dǎo)及分析結(jié)果的審核工作，多邊界條件影響下的風(fēng)電開(kāi)發(fā)思路的方案制定工作，風(fēng)電開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的成本控制及產(chǎn)能優(yōu)化方案指導(dǎo)，風(fēng)資源核心技術(shù)的宣傳工作;營(yíng)銷方案的制定及技術(shù)方案交流、參與后評(píng)估方法的指導(dǎo)工作。

　　2產(chǎn)業(yè)和市場(chǎng)開(kāi)發(fā)中心副主任主要負(fù)責(zé)分管區(qū)域內(nèi)的渠道建設(shè)、市場(chǎng)推廣、訂單獲取、資源競(jìng)配、資源開(kāi)發(fā)協(xié)調(diào)、市場(chǎng)關(guān)系維護(hù)、大客戶聯(lián)絡(luò)管理、重大項(xiàng)目協(xié)調(diào)、相關(guān)的功能平臺(tái)型子公司、分公司的業(yè)務(wù)統(tǒng)籌和管理等工作。

　　3子公司副總經(jīng)理主要負(fù)責(zé)制定和組織實(shí)施生產(chǎn)交付計(jì)劃，統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)生產(chǎn)系統(tǒng)的運(yùn)行管理與持續(xù)改善、精益管理、生產(chǎn)基地基礎(chǔ)管理提升等工作。

　　五、招聘程序

　　(一)發(fā)布招聘公告

　　(二)應(yīng)聘報(bào)名;

　　(三)資格篩選、確定考核人選;

　　(四)開(kāi)展面試、筆試(符合條件人數(shù)超過(guò)崗位人數(shù)三倍時(shí)按需啟動(dòng))

　　(五)確定考察(或背景調(diào)查)對(duì)象。

　　(六)考察或背景調(diào)查。

　　(七)確定擬聘任人選。

　　(八)公示、健康體檢。

　　(九)辦理聘用任職手續(xù)。聘用人員試用期1年。

　　(十)原則上每3～4月組織一次招聘，可按崗位單獨(dú)實(shí)施。每次招聘崗位報(bào)名人數(shù)應(yīng)3人及以上或時(shí)間間隔3個(gè)月及以上，進(jìn)入考察但未被錄用的應(yīng)聘人員不再納入本次后續(xù)同崗位的竟聘。每次按招聘程序第三～九項(xiàng)的步驟執(zhí)行，按招錄條件及錄用原則實(shí)施錄取，招滿為止。

　　六、報(bào)名方式

　　郵箱報(bào)名：登錄東方電氣風(fēng)電股份有限公司網(wǎng)站(http://www.dew-ltd.com)“招賢納士”—“招聘報(bào)名”欄目下載《東方風(fēng)電中層領(lǐng)導(dǎo)人員公開(kāi)招聘報(bào)名表》，并通過(guò)電子郵件形式發(fā)送至招聘郵箱。郵件請(qǐng)以“應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘人姓名”命名主題，各類報(bào)名所需資料均以附件形式發(fā)送，郵件大小請(qǐng)勿超過(guò)10M。

　　七、報(bào)名材料包括：

　　(一)準(zhǔn)確完整填寫《東方風(fēng)電中層領(lǐng)導(dǎo)人員公開(kāi)招聘報(bào)名表》;

　　(二)本人證件照、身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、任職證明文件(所在企業(yè)及個(gè)人任職職位、時(shí)間符合要求、近幾年年度考評(píng)結(jié)論等相關(guān)材料)、榮譽(yù)證書等(掃描件)作為附件發(fā)送;

　　(三)提供個(gè)人工作業(yè)績(jī)、成果材料等。

　　八、應(yīng)聘須知

　　1. 東方風(fēng)電承諾對(duì)應(yīng)聘者資料嚴(yán)格保密。

　　2. 應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交材料的完整性、真實(shí)性和有效性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假或存在違紀(jì)違法情況的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消資格。

　　3. 應(yīng)聘人員和工作人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行保密制度和回避制度，對(duì)于違反紀(jì)律，搞不正之風(fēng)的，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理。

　　4. 資格審查工作貫穿選聘全過(guò)程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不符合選聘條件的，取消應(yīng)聘者選聘資格。

　　5. 應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)本人可能涉及的職業(yè)變化等進(jìn)行評(píng)估，并規(guī)范處理好勞動(dòng)關(guān)系、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)和競(jìng)業(yè)限制等事項(xiàng)。

　　6.
此次招聘公告僅在集團(tuán)公司內(nèi)(外)網(wǎng)和微信公眾號(hào)、東方風(fēng)電內(nèi)(外)網(wǎng)和微信公眾號(hào)、國(guó)聘網(wǎng)站、北極星網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)各位求職者認(rèn)真辨識(shí)，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

　　九、報(bào)名時(shí)間

　　截止到2024年02月29日17:30

　　十、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：趙老師

　　聯(lián)系電話：0838-2689196

　　報(bào)名郵箱：zyzp@dongfang.com