成都經(jīng)開產(chǎn)業(yè)投資集團有限公司(以下簡稱經(jīng)開產(chǎn)投集團)是成都經(jīng)開區(qū)(龍泉驛區(qū))區(qū)屬國有公司,根據(jù)集團業(yè)務發(fā)展需要,現(xiàn)委托成都市興賢人才咨詢服務有限責任公司(以下簡稱興賢人才),按照“公開、公平、公正”和“競爭、擇優(yōu)”的原則,面向社會公開招聘1名專業(yè)技術人才。現(xiàn)將有關事項公告如下:
一、招聘崗位及數(shù)量
融資專員1名。
二、招聘崗位職責及任職要求
(一)崗位職責
1. 協(xié)助部門完成年度融資計劃,包括企業(yè)債、公司債、交易商協(xié)會債券等標準化債券融資、銀行貸款及非標融資項目。
2. 負責融資項目策劃、對接金融機構,完善融資方案。
3. 根據(jù)融資方案完善必要手續(xù)。
4. 負責融資相關協(xié)議審核,并組織完成公司內(nèi)部審批。
5. 負責債務管理。
6. 協(xié)助公司信用評級相關工作。
7. 完成領導交辦的其他工作。
(二)任職條件
1. 30周歲及以下(1992年8月28日以后出生),大學本科及以上學歷,會計、金融、經(jīng)濟、財務管理、法律等相關專業(yè)。
2. 3年以上融資相關工作經(jīng)驗,具有證券、銀行及相關金融機構、國有企業(yè)融資崗位相關從業(yè)經(jīng)驗。
3. 具有相關專業(yè)中級以上職稱、CFA、CPA、FRM、CMA等相關證書者優(yōu)先。
4. 熟練使用金蝶用友等財務軟件及OFFICE等常用辦公軟件。
5. 工作積極主動,具有良好的團隊合作意識、財務數(shù)據(jù)分析能力、吃苦耐勞的敬業(yè)精神,善于內(nèi)外部協(xié)調(diào)溝通。
6. 具有較強的風險防范意識和抗壓能力,熟悉相關法律法規(guī)和金融相關政策,并具備較強的公文寫作能力。
三、招聘范圍、對象及條件
(一)招聘范圍及對象
符合招聘崗位資格條件要求且畢業(yè)于2023年7月31日前的社會在職、非在職人員。所有人員必須在原件校驗前取得資格條件要求的畢業(yè)證、學位證、相關資格證等證書。
(二)應聘人員應同時具備下列基本條件
1. 具有中華人民共和國國籍,擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度;
2. 遵紀守法,品行端正,有良好的政治素質和職業(yè)道德,無違法違紀行為;
3. 身體健康,具有正常履行招聘崗位職責的身體條件;
4. 符合招聘崗位所要求的資格條件;
5. 執(zhí)國外、境外文憑者,需同時提供國家教育部認證的留學學歷、學位證明原件。
(三)有下列情況之一者,不得應聘
1. 曾受過各類刑事處罰的;
2. 曾被開除中共黨籍、開除公職的;
3. 有違法、違紀行為正在接受審查的;
4. 黨紀處分尚在影響期、政紀處分尚未解除的;
5. 2023年7月31日之后未畢業(yè)仍然在讀的高校生;
6. 人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人;
7. 其他不適合從事相關崗位工作的。
四、報名方式及程序
(一)報名時間
線上報名:2023年8月28日-2023年9月10日(9月10日12:00止)。
(二)報名方式
請將報名信息登記表投遞至郵箱:rczp@xxrc2007.com;
郵件命名方式:姓名+崗位;
咨詢電話:028-89141813;
投遞時務必如實完整填寫信息登記表。
(三)其他要求
1. 報名前應認真閱讀本公告、報名注意事項等信息。報名注冊須使用本人信息;
2.
網(wǎng)絡報名資格初審合格不代表最終資格審查合格。報名時應聘人員提供的信息和材料須真實完整,資格審查工作將貫穿招考的全過程,任何階段如發(fā)現(xiàn)不符合應聘資格條件或弄虛作假者,均取消其考試或聘用資格,且責任由應聘者本人承擔;
3.
報名時所留聯(lián)系方式應準確無誤,在公開招聘期間應保持通訊暢通。聯(lián)系方式變更后,應主動告知招聘單位,因無法與應聘人員取得聯(lián)系所造成的一切損失由應聘者本人承擔。
五、招聘方式及時間
面向社會公開招聘,采用線上報名、簡歷篩選、筆試、原件校驗、心理測評、面試、入職體檢、背景調(diào)查等方法進行人才篩選。筆試成績和面試成績按4:6的比例計入總成績,即總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%。相關考試結束后,請在5個工作日內(nèi)查收相關郵件通知。
(一)筆試
1. 時間及地點:待定,具體時間及地點詳見短信及郵件通知。
2.
人員構成:報名人員經(jīng)資格初審合格者均進入筆試,崗位與報名人數(shù)達到1:5及以上比例即可開考。若報名人數(shù)達不到比例的,則調(diào)整開考比例或取消招聘崗位。
3. 考試形式:筆試采用閉卷方式,形式為紙筆測試,滿分100分,時間90分鐘。考試內(nèi)容主要為:任職崗位所需的專業(yè)知識及公共基礎知識。
(二)原件校驗
1. 原件校驗內(nèi)容、時間及地點:詳見郵件或短信通知。
2. 人員構成:根據(jù)筆試成績,按照崗位與應試人數(shù)1:5的比例,從高分到低分確定入圍原件校驗人員,若末尾有重分情況,一并納入入圍范圍。
3.
原件校驗要求:①逾期未參加原件校驗者,視為自動放棄;②因應試者原件校驗不合格、放棄等原因導致的缺額,根據(jù)筆試成績由高到低依次等額進行遞補,遞補只進行一次,遞補人員的資格復審按上述要求進行。
4.
原件校驗內(nèi)容:應試者須提供有效居民身份證件、畢業(yè)證、學位證、專業(yè)技術職稱證、工作經(jīng)歷等相關證明材料原件和復印件各1份以及1寸免冠照片1張等。
(三)心理(素質)測評
1. 時間及地點:詳見郵件或短信通知。
2. 人員構成: 原件校驗合格者。
3. 測評方式:線上測評。測評結果不計成績,不作為人員篩選條件,僅作為面試的參考信息。
(四)面試
1. 時間及地點:待定,具體時間及地點詳見短信及郵件通知。
2.
人員構成:原件校驗合格且完成心理測評的應試者。若因應聘人員放棄導致的缺額,不開展遞補工作。面試比例原則上為1:5,因應聘人員放棄比例未達到1:5時,應試人數(shù)大于等于1:3亦可開考。
3. 考試形式:半結構化面試。
4.
面試成績:滿分100分,成績不達70分者不進入招聘下一環(huán)節(jié),也不納入遞補范圍。若崗位內(nèi)應試人員面試成績均未達到70分,由招聘工作小組另行研究確定。
5. 根據(jù)考核總成績,按照招聘崗位數(shù)等額確定入圍體檢、背景調(diào)查人員。
(五)確定擬聘任企業(yè)
由集團根據(jù)招考崗位及入圍人員的面試、工作經(jīng)歷等情況,確定擬聘任以上崗位的企業(yè)(含下屬企業(yè)),與入圍人員達成一致意見后,進入后續(xù)環(huán)節(jié)。
六、入職體檢及背景調(diào)查
(一)人員構成
根據(jù)考核總成績,按照招聘崗位數(shù)等額確定入圍體檢、背景調(diào)查人員。因體檢、背景調(diào)查不合格或本人原因自愿放棄出現(xiàn)的空額,由招聘工作小組另行研究決定。
(二)形式及內(nèi)容
1.
入職體檢:通過體檢保證入職員工的身體狀況是否符合從事該工作,體檢合格的應試者即為擬聘用人員。體檢標準和項目參照國家公務員入職體檢相關標準執(zhí)行,體檢費用由進入體檢人員自行承擔。進入體檢人員初次體檢不合格的,可在接到結果通知3日內(nèi)到招聘單位指定醫(yī)院復檢一次,如遇特殊情況適當順延。申請復檢人員的體檢結果以復檢為準。
2. 背景調(diào)查:查詢應試者原件校驗環(huán)節(jié)和后期所提交的相關材料的真實性、準確性,經(jīng)驗證后,確定是否適合聘用。
3. 體檢、背景調(diào)查不合格者,不予聘用。
七、公示
經(jīng)審查合格的擬聘人員,在“成都興賢人才微信公眾號(cdxxrc)”進行公示。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合應聘資格條件的,取消該擬聘人員的擬聘資格。
八、聘用管理、福利待遇及其他注意事項
(一)對經(jīng)公示后無異議的人員或所反映問題不影響聘用的,安排辦理入職,并簽訂勞動合同,按照國家規(guī)定辦理社會保險、公積金等。入職試用期3個月。
(二)薪酬待遇根據(jù)龍泉驛區(qū)國有企業(yè)薪酬管理要求,以經(jīng)開產(chǎn)投集團薪酬制度相關規(guī)定為準。
(三)擬聘人員應在規(guī)定時間內(nèi)報到,未經(jīng)同意,逾期未報到者,視為自動棄權。
(四)本次招聘不收取報名費用、不指定考試輔導用書、不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦任何形式的輔導培訓班。
(五)未盡事宜,具體請咨詢興賢人才。
咨詢電話:028-89141813;
監(jiān)督電話:028-84878103;
咨詢時間段:工作日9:00-17:00。