根據(jù)工作需要，東方電氣集團科學(xué)技術(shù)研究院有限公司面向社會(含集團內(nèi))公開招聘相關(guān)專業(yè)人員，現(xiàn)就招聘有關(guān)事項公告如下:

　　一、招聘崗位及數(shù)量

　　低碳/節(jié)能環(huán)保技術(shù)研究員2名

　　電力電子功率硬件研發(fā)工程師3名

　　電力電子系統(tǒng)研發(fā)工程師1名

　　綜合管理崗(科研助理)1名

　　二、招聘崗位任職要求

　　(一)崗位基本要求

　　1.遵守國家法律法規(guī)，無違法違紀(jì)和違反社會公德不良記錄;

　　2.認(rèn)同公司企業(yè)文化，能夠遵守公司各項規(guī)章制度、愛崗敬業(yè)，具有較強的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、溝通能力、組織能力和團隊合作精神，具有較強的事業(yè)心和責(zé)任心;

　　3.具有大局意識、服從組織安排、遵守團隊協(xié)作規(guī)則、能與團隊成員和諧共處;

　　4.遵守廉潔從業(yè)有關(guān)規(guī)定、勤勉盡責(zé)、公道正派、注重自身作風(fēng)形象，嚴(yán)格保守商業(yè)秘密和工作秘密;

　　5.身心健康，具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)。

　　(二)招聘崗位職責(zé)及任職資格

　　低碳/節(jié)能環(huán)保技術(shù)研究員(2名)

　　崗位職責(zé)：

　　1.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成新技術(shù)、新產(chǎn)品研發(fā)規(guī)劃的編制及實施;

　　2.組織節(jié)能環(huán)保方向各級科研項目的申報，組建相應(yīng)的研發(fā)團隊，并做好科技研發(fā)進(jìn)度質(zhì)量控制;

　　3.組織開展科技成果獎勵申報，推動科技成果轉(zhuǎn)化等;

　　4.組織為集團公司相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供技術(shù)支撐;

　　5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職資格：

　　1.博士學(xué)歷或者副教授及以上職稱，能源、化工、環(huán)境、材料等相關(guān)專業(yè);

　　2.熟悉節(jié)能環(huán)保領(lǐng)域技術(shù)及產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀與趨勢，有5年以上節(jié)能環(huán)保相關(guān)技術(shù)(固廢資源化、核廢處置、工業(yè)節(jié)能等)研發(fā)及成果轉(zhuǎn)化經(jīng)驗;擁有本行業(yè)內(nèi)一流研究水平、較高聲譽和影響力者優(yōu)先，主持過重大科研項目并取得科技成果或有尖端、前沿技術(shù)專利者優(yōu)先;

　　3.具有良好的理論基礎(chǔ)，具備創(chuàng)新鉆研能力、團隊合作精神和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠帶領(lǐng)團隊開展方向探索、技術(shù)產(chǎn)品研發(fā)及成果轉(zhuǎn)化產(chǎn)業(yè)化，具有引領(lǐng)本專業(yè)發(fā)展方向的能力;

　　4.作為項目負(fù)責(zé)人主持過2個以上科技研發(fā)項目(主持過省部級以上課題者優(yōu)先，獲得省部級科技成果獎?wù)邇?yōu)先);

　　5.1983年1月1日以后出生，條件特別優(yōu)秀的年齡可適當(dāng)放寬。

　　電力電子功率硬件研發(fā)工程師(3名)

　　崗位職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品硬件系統(tǒng)設(shè)計、主電路設(shè)計仿真驗證、功率組件結(jié)構(gòu)設(shè)計、功率組件調(diào)試等具體工作;

　　2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品各種開發(fā)文檔，BOM及生產(chǎn)安裝、測試文檔編寫;

　　3.技術(shù)及行業(yè)發(fā)展趨勢及同行產(chǎn)品競爭跟蹤分析;

　　4.項目立項、投標(biāo)、執(zhí)行及驗收階段等相關(guān)技術(shù)文檔的編制等;

　　5.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

　　任職資格：

　　1.碩士及以上學(xué)歷，電力電子/電氣/自動化控制相關(guān)專業(yè)。

　　2.熟悉各種電力電子電路的拓?fù)浣Y(jié)構(gòu)及工作原理，模擬、數(shù)字電路基本功扎實。

　　3.具有一定的電力電子功率組件綜合設(shè)計能力，功率組件結(jié)構(gòu)設(shè)計、熱設(shè)計、電磁兼容設(shè)計等。

　　4.在以下一個或多個領(lǐng)域具有實際工作經(jīng)驗與知識將得到優(yōu)先考慮：①大功率新能源AC/DC、DC/DC變流器設(shè)計;②功率回路磁性元件、防雷設(shè)計;③大型變流器功率組件調(diào)試;④熟悉MATLAB、PSIM、COMSOL等軟件。

　　5.具有良好的團隊合作精神和一定的抗壓能力，學(xué)習(xí)能力強，有解決實際的思維能力。

　　6.1993年1月1日以后出生，條件特別優(yōu)秀的年齡可適當(dāng)放寬。

　　電力電子系統(tǒng)研發(fā)工程師(1名)

　　崗位職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)新型電力系統(tǒng)方向關(guān)鍵電力電子裝備的新技術(shù)調(diào)研，組織科研項目立項。

　　2.負(fù)責(zé)對接并挖掘用戶需求，按需開展電力電子裝備原型系統(tǒng)設(shè)計及參數(shù)仿真驗證，完成項目研究內(nèi)容的策劃，推動需求落地實施。

　　3.參與電力電子裝備樣機/產(chǎn)品的系統(tǒng)研制、現(xiàn)場應(yīng)用、測試優(yōu)化以及迭代升級。

　　4.技術(shù)及行業(yè)發(fā)展趨勢及同行產(chǎn)品競爭跟蹤分析。

　　5.項目預(yù)研、立項、投標(biāo)、執(zhí)行及驗收階段等相關(guān)技術(shù)文檔的編制等。

　　6.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

　　任職資格：

　　1.碩士及以上學(xué)歷(博士優(yōu)先)，電力電子/電氣/自動化控制相關(guān)專業(yè)。

　　2.熟悉常見AC/DC、DC/DC電力電子拓?fù)浣Y(jié)構(gòu)、工作原理及控制算法。

　　3.具有百千瓦級以上電力電子裝備項目研制經(jīng)驗，擔(dān)任系統(tǒng)設(shè)計/功率回路設(shè)計/控制回路設(shè)計/關(guān)鍵控制算法開發(fā)等任一方面的負(fù)責(zé)人或主要完成人。

　　4.至少熟悉使用一種主流的電力電子仿真軟件(Matlab、PSIM、PLECS、PSCAD 等)。

　　5.在以下一個或多個領(lǐng)域具有實際工作經(jīng)驗與知識將得到優(yōu)先考慮：①MW級大功率新能源AC/DC、DC/DC變流器設(shè)計;②具有RTDS、RTLAB等硬件在環(huán)(HIL)實施經(jīng)驗。

　　6.具有良好的團隊合作精神和一定的抗壓能力，學(xué)習(xí)能力強，有解決實際問題的思維能力。

　　7.1993年1月1日以后出生，條件特別優(yōu)秀的年齡可適當(dāng)放寬。

　　綜合管理崗(科研助理)(1名)

　　崗位職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)工控網(wǎng)安實驗室科研項目管理工作;

　　2.負(fù)責(zé)部門綜合事務(wù)管理工作;

　　3.負(fù)責(zé)部門保密、安全宣貫及相關(guān)制度落實;

　　4.負(fù)責(zé)與相關(guān)部門的對接、協(xié)調(diào)工作;

　　5.負(fù)責(zé)科研相關(guān)材料撰寫;

　　6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職資格：

　　1.本科及以上學(xué)歷，中共黨員;

　　2.計算機、自動控制、中文、財務(wù)等相關(guān)專業(yè);

　　3.熟練使用office等辦公軟件;

　　4.具有較強的文字功底和良好的工作態(tài)度;

　　5.英語4級及以上水平。

　　三、招聘程序

　　1.發(fā)布招聘信息;

　　2.應(yīng)聘報名，按要求投遞應(yīng)聘材料;

　　3.簡歷審查;

　　4.招聘考核;

　　5.確定擬錄用人選，并就勞動關(guān)系有關(guān)事項協(xié)商確認(rèn);

　　6.擬錄用人選公示;

　　7.健康檢查;

　　8.確定錄用人員并辦理入職手續(xù)。

　　四、應(yīng)聘須知

　　1.報名時間：

　　自發(fā)布日起至錄滿為止。

　　2.報名及聯(lián)系方式

　　有意者請將應(yīng)聘材料投遞到郵箱yjyzhaopin@dongfang.com。

　　郵件和附件請以“應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘人姓名”命名，各類報名所需資料均以附件(壓縮包)形式發(fā)送，郵件大小請勿超過10M。

　　聯(lián)系人：許老師 聯(lián)系電話：028-87583933

　　3.報名材料

　　1)
《DEC應(yīng)聘人員報名表》。該表可從東方電氣集團公司網(wǎng)站(www.dongfang.com)或東方研究院網(wǎng)站(ast.dongfang.com)“招賢納士”-“表格下載”中下載。

　　2) 本人電子證件照、各階段(大學(xué)本科及以上)學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書等掃描件。

　　3) 個人工作業(yè)績、成果、榮譽等相關(guān)證明材料。

　　4.報名注意事項：

　　1)未按要求填寫登記表《DEC應(yīng)聘人員報名表》或未注明應(yīng)聘崗位的不予受理。

　　2)集團公司內(nèi)部職工應(yīng)聘須經(jīng)所在單位領(lǐng)導(dǎo)簽字同意。

　　3)《DEC應(yīng)聘人員報名表》請發(fā)送本人簽字的掃描件。

　　五、特別事項說明

　　1.應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的完整性和真實性負(fù)責(zé)，我們承諾為各位應(yīng)聘者保密，并保證招聘過程公平公正。凡提供不實信息者，一經(jīng)查實，即取消考核或錄用資格，已錄用的將依法解除勞動合同;

　　2.錄用人員薪金待遇及各項社會保險、住房公積金等薪酬福利待遇按東方電氣集團科學(xué)技術(shù)研究院有限公司現(xiàn)行統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行;

　　3.錄用人員享受國家規(guī)定的“五險一金”、年休假、公司規(guī)定的企業(yè)年金及統(tǒng)一的員工福利待遇;

　　4.應(yīng)聘人員應(yīng)對本人可能涉及的職業(yè)變化等進(jìn)行評估，并規(guī)范處理好勞動關(guān)系、知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)及競業(yè)限制等相關(guān)事項;

　　5.涉及應(yīng)聘所產(chǎn)生的交通、住宿等費用自理，提請應(yīng)聘者注意并自行負(fù)責(zé)人身與財產(chǎn)安全;

　　6.面試時間根據(jù)報名情況另行通知。