華電金沙江上游水電開發(fā)有限公司(以下簡稱“金上公司”)成立于2006年4月，是中國華電集團(tuán)有限公司控股的大型水電流域公司，主要負(fù)責(zé)金沙江上游川藏段崗?fù)小⒉_、葉巴灘、拉哇、巴塘、蘇洼龍、昌波等7級水電站共923.6萬千瓦，以及沿江區(qū)域抽水蓄能及風(fēng)光電資源的開發(fā)建設(shè)和運行管理。金沙江上游川藏段清潔能源基地已列為國家“十四五”重點建設(shè)的九大清潔能源基地，現(xiàn)作為國家水風(fēng)光一體化示范基地開發(fā)建設(shè)。

　　金上公司現(xiàn)下轄蘇洼龍分公司、昌波分公司、葉巴灘分公司、巴塘分公司、拉哇分公司、昌都分公司、昌都新能源公司、波羅(崗?fù)?水電站建設(shè)公司籌備處和華電金藏物資成都有限公司。金上公司首座電站蘇洼龍水電站120萬千瓦已于2022年投產(chǎn)發(fā)電;葉巴灘、巴塘、拉哇499萬千瓦水電站以及西藏昂多、拉妥260萬千瓦光伏電站正處于工程建設(shè)階段;昌波水電站于2023年5月取得國家發(fā)改委項目核準(zhǔn)批復(fù)，波羅、崗?fù)兴娬究裳泄ぷ靼从媱澩七M(jìn);葉巴灘～拉哇混合式抽蓄項目加快推進(jìn)可研設(shè)計。按照發(fā)展規(guī)劃，從“十四五”期間開始，金上流域梯級水電站和沿江光伏電站陸續(xù)建成投產(chǎn)發(fā)電，2035年前基本建成國家水風(fēng)光一體化示范基地。

　　公司秉承“求實、創(chuàng)新、和諧、奮進(jìn)”的核心價值，踐行“德才兼?zhèn)洹⑷吮M其才”的人才理念，注重保障員工權(quán)益、促進(jìn)員工發(fā)展、增進(jìn)員工福祉，為員工提供優(yōu)厚的薪酬福利待遇(包括行業(yè)內(nèi)具有競爭力的工資待遇、西藏地區(qū)特殊待遇、五險一金、補(bǔ)充醫(yī)療保險、企業(yè)年金、免費工作餐、成都周轉(zhuǎn)住房、現(xiàn)場營地公寓住房等)、完善的醫(yī)療健康保障體系和暢通的職業(yè)發(fā)展通道。目前，公司所屬單位在項目現(xiàn)場均有業(yè)主營地，設(shè)施設(shè)備完善，提供完善辦公、食宿、休息、健身場所和設(shè)施，為職工工作生活提供舒適條件。

　　根據(jù)工作需要，金上公司所屬企業(yè)面向華電集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)外公開招聘工作人員18名(受華電新能委托，新能源有關(guān)崗位由金上公司招聘)。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　(一)堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。

　　(二)綜合考慮應(yīng)聘人員能力、資歷和學(xué)歷，堅持人崗匹配的原則。

　　(三)同等條件以現(xiàn)從事專業(yè)、所學(xué)專業(yè)相同或相近者優(yōu)先。

　　二、基本條件

　　(一)具有較高的政治素質(zhì)和思想道德水平，為人誠懇謙和，做事踏實認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的執(zhí)行力，忠于華電事業(yè)，具有奉獻(xiàn)精神。

　　(二)具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵章遵紀(jì)、廉潔從業(yè)，勤勉盡責(zé)、作風(fēng)扎實，嚴(yán)守機(jī)密，堅持原則，善于合作共事，團(tuán)隊意識強(qiáng)，良好的組織與協(xié)調(diào)能力，工作關(guān)系融洽。

　　(三)具備判斷、分析和處理本專業(yè)技術(shù)問題的能力，有一定的文字表達(dá)能力、計算機(jī)水平及外語水平。

　　(四)具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，能長期適應(yīng)高原藏區(qū)工作。

　　(五)應(yīng)聘人員必須滿足以下回避關(guān)系：與應(yīng)聘單位員工無夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系(如祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女等)、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系(如叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女等)或近姻親關(guān)系(如配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及其父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶)的人員。

　　三、招聘崗位及條件

　　見附件1，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

　　四、招聘程序

　　(一)報名

　　凡符合應(yīng)聘條件且有意向應(yīng)聘者，由本人如實填寫《應(yīng)聘人員報名表》(見附件2)及《應(yīng)聘人員基本情況表》(見附件3)，以在文件名后添加“姓名-應(yīng)聘單位-應(yīng)聘崗位”方式命名，并保持原文件格式。應(yīng)聘者還需同時提供個人相關(guān)證明材料掃描件(pdf格式)，包括身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)(技能)資格證書、技能等級證書、重要榮譽(yù)證書、學(xué)術(shù)專著和論文等能夠證明本人能力、學(xué)識水平的材料等。以上文件以“姓名-應(yīng)聘單位-應(yīng)聘崗位.zip”格式命名打包;打包文件以電子郵件形式發(fā)送至對應(yīng)單位聯(lián)系人郵箱，郵件標(biāo)題備注為“姓名-應(yīng)聘單位-應(yīng)聘崗位”。每位應(yīng)聘者限報1個崗位，應(yīng)聘資料將嚴(yán)格封存，恕不退還。報名截止時間：2023年9月4日17：00。

　　(二)資格審查

　　根據(jù)應(yīng)聘者提供的報名材料進(jìn)行資格審查。

　　(三)測試

　　資格審查通過人員將統(tǒng)一安排筆試和面試，時間、地點另行通知。參加面試時應(yīng)聘者應(yīng)提供本人報名材料原件。

　　(四)初步確定擬聘用人選，安排體檢。

　　(五)確定擬聘用人選，上報審批。

　　(六)辦理接收、入職手續(xù)，組織簽訂勞動合同。

　　五、其他事項

　　(一)應(yīng)聘者須對所提供資料的真實性負(fù)責(zé)，若有弄虛作假，一經(jīng)查實，即取消聘用資格。

　　(二)應(yīng)聘者須嚴(yán)格按照招聘公告規(guī)定的報名方式準(zhǔn)備和發(fā)送材料，恕不接受其他報名方式，面試前不接待來訪。

　　(三)應(yīng)聘者報名后請與聯(lián)系人進(jìn)行電話確認(rèn)，金上公司將通過電話、發(fā)送短信、電子郵件等方式與應(yīng)聘人員保持聯(lián)系并為應(yīng)聘人員保守個人秘密。

　　(四)擬聘人員實行3個月高海拔地區(qū)工作環(huán)境適應(yīng)期，不適應(yīng)的，華電集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)人員回原單位原崗位工作;華電系統(tǒng)外人員解除勞動合同。

　　(五)聘用人員執(zhí)行金上公司薪酬福利待遇及西藏地區(qū)企業(yè)員工特殊待遇。

　　(六)招聘單位不承諾解決聘用人員配偶工作問題。

　　(七)工作地點分別為所屬企業(yè)項目所在地。

　　六、聯(lián)系方式

　　(一)巴塘分公司(拉哇分公司)

　　聯(lián)系人：熊寅雪

　　聯(lián)系電話：18783869937

　　聯(lián)系郵箱：hdjsbtlw@sina.com

　　(二)葉巴灘分公司

　　聯(lián)系人：史東升

　　聯(lián)系電話：18200566712

　　聯(lián)系郵箱：hdjsybt@sina.com

　　(三)華電金上昌都新能源有限公司

　　聯(lián)系人：魏夢飛

　　聯(lián)系電話：15828037559

　　聯(lián)系郵箱：hdjsxny@sina.com

　　(四)波羅(崗?fù)?水電站建設(shè)公司籌備處

　　聯(lián)系人：楊玲

　　聯(lián)系電話：13759587300

　　聯(lián)系郵箱：hdjsbl@sina.com

　　附件1：招聘崗位及條件

　　附件2：應(yīng)聘人員報名表

　　附件3：應(yīng)聘人員基本情況表