為滿足公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，進(jìn)一步加強(qiáng)公司人才隊(duì)伍建設(shè)，四川錦江賓館有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱“錦江賓館”)對(duì)部分空缺崗位進(jìn)行公開(kāi)招聘，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘范圍

　　本次公開(kāi)招聘面向全國(guó)，凡符合條件人員均可報(bào)名參加此次招聘。

　　二、招聘崗位及要求

　　(一)招聘崗位

　　辦公室主任 1名

　　市場(chǎng)營(yíng)銷部經(jīng)理 1名

　　前廳服務(wù)部經(jīng)理 1名

　　餐飲娛樂(lè)部經(jīng)理 1名

　　審計(jì)合規(guī)部經(jīng)理 1名

　　公關(guān)策劃部經(jīng)理 1名

　　客房服務(wù)部經(jīng)理 1名

　　黨群工作部副部長(zhǎng) 1名

　　(二)基本要求

　　1、具備較高的政治素質(zhì)，嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律和政治規(guī)矩。

　　2、具有較突出的工作業(yè)績(jī)，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，有較強(qiáng)的決策判斷能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問(wèn)題和突發(fā)事件能力，開(kāi)拓創(chuàng)新精神和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)強(qiáng)。

　　3、具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)、政策理論水平和工作能力。

　　4、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè)，聯(lián)系群眾，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好。

　　5、具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。

　　6、認(rèn)同錦江賓館企業(yè)文化。

　　7、法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　(三)任職資格條件

　　1、辦公室主任

　　(1)大學(xué)專科及以上學(xué)歷，行政管理、酒店管理、公共關(guān)系類專業(yè);

　　(2)年齡：男性55周歲以下，女性50周歲以下，男女不限;

　　(3)具備3年以上相關(guān)崗位管理經(jīng)驗(yàn);

　　(4)具有高度責(zé)任心和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，時(shí)間觀念強(qiáng)，籌劃性好;

　　(5)組織溝通能力強(qiáng)，擅長(zhǎng)處理上下級(jí)關(guān)系;

　　(6)本崗位試用期為一年;

　　(7)特別優(yōu)秀者，以上條件可適當(dāng)放寬。

　　2、市場(chǎng)營(yíng)銷部經(jīng)理

　　(1)大學(xué)專科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、酒店管理、社會(huì)學(xué)、公共關(guān)系類專業(yè);

　　(2)年齡：男性55周歲以下，女性50周歲以下，男女不限;

　　(3)具備3年以上相關(guān)崗位管理經(jīng)驗(yàn);

　　(4)熟悉酒店?duì)I銷系統(tǒng)專業(yè)知識(shí)與標(biāo)準(zhǔn)操作流程，具備一定客戶群和熟悉周邊市場(chǎng)者;

　　(5)良好的口頭及書面表達(dá)能力、溝通能力，反映靈活，具備良好的交際能力和溝通技巧，能承受較大的工作壓力;

　　(6)本崗位試用期為一年;

　　(7)特別優(yōu)秀者，以上條件可適當(dāng)放寬。

　　3、前廳服務(wù)部經(jīng)理

　　(1)大學(xué)專科及以上學(xué)歷，酒店管理、旅游管理、公共關(guān)系類專業(yè);

　　(2)年齡：男性55周歲以下，女性50周歲以下，男女不限;

　　(3)具備3年以上相關(guān)崗位管理經(jīng)驗(yàn);

　　(4)具有扎實(shí)的前廳部業(yè)務(wù)知識(shí)，全面掌握前廳部各項(xiàng)工作和具體環(huán)節(jié);

　　(5)能夠靈活運(yùn)用管理手段來(lái)組織、計(jì)劃、協(xié)調(diào)前廳部的系列業(yè)務(wù)工作;

　　(6)本崗位試用期為一年;

　　(7)特別優(yōu)秀者，以上條件可適當(dāng)放寬。

　　4、餐飲娛樂(lè)部經(jīng)理

　　(1)大學(xué)專科及以上學(xué)歷，銷售、酒店管理、社會(huì)學(xué)、烹飪及食品管理類專業(yè);

　　(2)年齡：男性55周歲以下，女性50周歲以下，男女不限;

　　(3)具備3年以上相關(guān)崗位管理經(jīng)驗(yàn);

　　(4)具備較強(qiáng)的社會(huì)活動(dòng)能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力和實(shí)際工作能力;

　　(5)能夠依據(jù)市場(chǎng)變化和客人需求適時(shí)調(diào)整食品管理策略，具備酒店估算管理知識(shí);

　　(6)本崗位試用期為一年;

　　(7)特別優(yōu)秀者，以上條件可適當(dāng)放寬。

　　5、審計(jì)合規(guī)部經(jīng)理

　　(1)大學(xué)專科及以上學(xué)歷，法律、黨政、審計(jì)、財(cái)務(wù)類專業(yè);

　　(2)年齡：男性55周歲以下，女性50周歲以下，男女不限;

　　(3)具備3年以上相關(guān)崗位管理經(jīng)驗(yàn);

　　(4)熟悉黨的方針政策、黨紀(jì)條規(guī)，掌握紀(jì)檢審計(jì)相關(guān)理論知識(shí);

　　(5)具備優(yōu)秀的邏輯分析及判斷能力、較強(qiáng)的職業(yè)敏感性，擅于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題;

　　(6)本崗位試用期為一年;

　　(7)特別優(yōu)秀者，以上條件可適當(dāng)放寬。

　　6、公關(guān)策劃部經(jīng)理

　　(1)大學(xué)專科及以上學(xué)歷，公共關(guān)系、營(yíng)銷類專業(yè);

　　(2)年齡：男性55周歲以下，女性50周歲以下，男女不限;

　　(3)具備3年以上相關(guān)崗位管理經(jīng)驗(yàn);

　　(4)具備敏銳的洞察力，視野開(kāi)闊，有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，文字、語(yǔ)言表達(dá)能力俱佳;

　　(5)有較強(qiáng)的執(zhí)行力，良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守;

　　(6)本崗位試用期為一年;

　　(7)特別優(yōu)秀者，以上條件可適當(dāng)放寬。

　　7、客房服務(wù)部經(jīng)理

　　(1)大學(xué)專科及以上學(xué)歷，酒店管理、旅游管理類專業(yè);

　　(2)年齡：男性55周歲以下，女性50周歲以下，男女不限;

　　(3)具備3年以上相關(guān)崗位管理經(jīng)驗(yàn);

　　(4)熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);

　　(5)具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營(yíng)能力以及文字表達(dá)能力和信息管理能力;

　　(6)本崗位試用期為一年;

　　(7)特別優(yōu)秀者，以上條件可適當(dāng)放寬。

　　8、黨群工作部副部長(zhǎng)

　　(1)大學(xué)專科及以上學(xué)歷，黨的建設(shè)、工會(huì)學(xué)、行政管理、中文類專業(yè);

　　(2)年齡：男性55周歲以下，女性50周歲以下，男女不限;

　　(3)具備3年以上相關(guān)崗位管理經(jīng)驗(yàn);

　　(4)熟悉黨建黨務(wù)相關(guān)知識(shí)，具有較強(qiáng)的綜合文字能力及公文寫作水平;

　　(5)具有團(tuán)隊(duì)合作精神，有積極主動(dòng)的工作態(tài)度和良好的敬業(yè)精神，具有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和組織紀(jì)律觀念;

　　(6)本崗位試用期為一年;

　　(7)特別優(yōu)秀者，以上條件可適當(dāng)放寬。

　　(四)禁止條件

　　凡有下列情形之一者，不得報(bào)名：

　　1、曾受過(guò)各類刑事處罰的;

　　2、曾被開(kāi)除公職的;

　　3、有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

　　4、在黨紀(jì)處分影響期內(nèi)或尚未解除政務(wù)處分的;

　　5、法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能被聘任為國(guó)有企業(yè)工作人員的;

　　6、有其它違反國(guó)家法律、法規(guī)行為的。

　　三、招聘流程

　　(一)發(fā)布公告。

　　(二)應(yīng)聘報(bào)名。

　　(三)資格篩選，確定面試人選。

　　(四)開(kāi)展面試。

　　(五)綜合評(píng)定。

　　(六)呈報(bào)審批。

　　(七)公示、健康體檢。

　　(八)確定錄用人員并辦理入職手續(xù)。

　　四、報(bào)名、面試及錄用流程：

　　(一)報(bào)名方式：通過(guò)微信公眾號(hào)搜索“川蜀招聘”、四川人才網(wǎng)站(www.scrc168.com)及錦江賓館官網(wǎng)(www.jjhotel.com)相關(guān)網(wǎng)站查
看招聘信息，自公告發(fā)布之日起至2023年9月1日18:00，報(bào)名人員填寫《四川錦江賓館有限責(zé)任公司求職登記表》，并將報(bào)名表及資格初審要求的材料發(fā)送至郵箱3503369821@qq.com。郵件以“應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘者姓名”命名，各類報(bào)名所需資料均以附件形式發(fā)送，郵件大小請(qǐng)勿超過(guò)10M。

　　(二)資格審查。應(yīng)聘者準(zhǔn)確完整填寫《四川錦江賓館有限責(zé)任公司求職登記表》，采用其他格式表格填寫的視為無(wú)效。本人電子照片、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、各種執(zhí)業(yè)資格證書(掃描件)作為附件發(fā)送。

　　(三)面試。采用半結(jié)構(gòu)化面試形式，由面試小組成員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分。

　　(四)入圍。根據(jù)面試結(jié)果，結(jié)合人崗相適要求，確定考察人選。

　　(五)考察。

　　(六)討論決定擬任職人選及有關(guān)任職事項(xiàng)。

　　(七)辦理任職手續(xù)。

　　五、應(yīng)聘須知：

　　(一)應(yīng)聘者須對(duì)提交信息、資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿考調(diào)工作全過(guò)程，在任何階段發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有不符合崗位要求情形的，立即取消考調(diào)資格，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。

　　(二)本次公開(kāi)招聘將電話通知進(jìn)入各環(huán)節(jié)人員。報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘者應(yīng)按要求填寫聯(lián)系電話，并保持通訊暢通。如因通訊不暢或本人其他原因不能按時(shí)參加面試的，視為自動(dòng)放棄。凡未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人員，均不再另行通知。

　　(三)為保證公開(kāi)招聘工作順利進(jìn)行，應(yīng)聘者不得托人說(shuō)情、打招呼，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消應(yīng)聘資格。

　　(四)公告未盡事宜，請(qǐng)與錦江賓館人力資源部聯(lián)系。咨詢電話：85507128 85507129，黃老師 馬老師

　　附件：四川錦江賓館有限責(zé)任公司求職登記表