四川東同建設(shè)集團(tuán)有限公司肩負(fù)著內(nèi)江市東興區(qū)國有資本、國有經(jīng)營性資產(chǎn)的經(jīng)營管理及保值增值，公益性項(xiàng)目、城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)及其他代建項(xiàng)目的投資、建設(shè)、管理，政府公共資源及特許經(jīng)營權(quán)的市場(chǎng)化運(yùn)作并參與現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目建設(shè)等重任。因公司經(jīng)營業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)對(duì)2個(gè)下屬子公司工作崗位面向社會(huì)公開招聘，相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。

　　綜合考慮應(yīng)聘人員的品德、能力、資歷、學(xué)歷。

　　二、招聘范圍

　　1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨、愛崗敬業(yè)、遵紀(jì)守法，無不良信用記錄和犯罪記錄的公民。

　　2、面向全社會(huì)公開招聘符合崗位條件的社會(huì)在職或非在職人員。

　　注：以下人員不屬于招聘范圍

　　(1)曾因犯罪受過刑事處罰、被開除公職的、受過黨紀(jì)政紀(jì)處分的;

　　(2)在人事考試中違紀(jì)被考聘主管機(jī)關(guān)取消錄取聘用資格的;

　　(3)有違法違紀(jì)正在接受審查的;

　　(4)尚處在黨紀(jì)、政紀(jì)處分期間的;

　　(5)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的。

　　三、招聘崗位及名額

　　(一)內(nèi)江市禾興水務(wù)投資有限責(zé)任公司(總經(jīng)理1名)

　　崗位職責(zé)：

　　1.向集團(tuán)公司董事會(huì)負(fù)責(zé)，全面組織實(shí)施集團(tuán)公司董事會(huì)的有關(guān)決議和規(guī)定，全面完成集團(tuán)公司董事會(huì)下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)，并將實(shí)施情況向集團(tuán)公司董事會(huì)匯報(bào);

　　2.主持公司的日常各項(xiàng)經(jīng)營管理工作，組織實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃;

　　3.根據(jù)市場(chǎng)變化，不斷調(diào)整公司的經(jīng)營方向，使公司持續(xù)健康發(fā)展;

　　4.負(fù)責(zé)確定公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)、決算方案，利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案;

　　5.負(fù)責(zé)組織完成集團(tuán)公司董事會(huì)下達(dá)的其它臨時(shí)性、階段性工作和任務(wù)。

　　任職資格：

　　1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，高級(jí)職稱;

　　2.年齡45歲以下，從事縣級(jí)水務(wù)企業(yè)相關(guān)工作10年以上，受過管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、戰(zhàn)略決策、財(cái)務(wù)管理等方面培訓(xùn)，知識(shí)面廣，知識(shí)綜合素質(zhì)高;

　　3.熟悉企業(yè)全面運(yùn)作，企業(yè)經(jīng)營管理，各部門工作流程，具有管理者社會(huì)責(zé)任感;

　　4.善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力;

　　5.具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力，出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力;

　　6.作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，行事穩(wěn)健，具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和開拓精神;

　　7.具有敏銳的商業(yè)觸覺，優(yōu)異的工作業(yè)績，精力充沛，能承受較大壓力。

　　(二)內(nèi)江東耀數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)園管理有限責(zé)任公司(商管經(jīng)理1名)

　　崗位職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)制定區(qū)域及項(xiàng)目商業(yè)定位、商業(yè)規(guī)劃、招商政策、招商流程等工作方案及工作計(jì)劃;

　　2.負(fù)責(zé)建立完善敏銳的市場(chǎng)信息反饋系統(tǒng)，隨時(shí)掌握國際、國內(nèi)先進(jìn)商業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài)。

　　3.主動(dòng)挖掘目標(biāo)客戶，進(jìn)行各種招商談判，帶領(lǐng)招商團(tuán)隊(duì)完成既定招商任務(wù)，并做好后期運(yùn)營維護(hù)工作;

　　4.負(fù)責(zé)監(jiān)控市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，及時(shí)調(diào)整品牌，優(yōu)化品牌結(jié)構(gòu);

　　5.鞏固維護(hù)內(nèi)外部各部門、組織及單位的關(guān)系;

　　6.團(tuán)隊(duì)建設(shè)、制度建設(shè)、激勵(lì)考核、培訓(xùn)部署;

　　7.完成上級(jí)交辦的其他工作。

　　任職資格：

　　1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

　　2.年齡35-45歲，5年以上商業(yè)地產(chǎn)招商經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)知名商場(chǎng)招商經(jīng)驗(yàn)，其中三年以上高層管理崗位經(jīng)驗(yàn);

　　3.需具備平臺(tái)搭建、優(yōu)化、調(diào)整能力、招商資源和多開項(xiàng)目統(tǒng)籌管理能力，具備甲乙方復(fù)合經(jīng)驗(yàn)和思維模式;

　　4.熟悉城市商業(yè)零售業(yè)態(tài)的發(fā)展特點(diǎn);了解大型商業(yè)、百貨、超市、餐飲等各種業(yè)態(tài)及要求;

　　5.有優(yōu)秀的市場(chǎng)拓展、項(xiàng)目協(xié)調(diào)、談判能力，并具有豐富的招商渠道和營銷網(wǎng)絡(luò)資源;

　　6.成熟穩(wěn)重，溝通能力強(qiáng)，有魄力，工作主動(dòng)積極有責(zé)任心，具有處理復(fù)雜問題的能力;具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力，工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，具有戰(zhàn)略前瞻性思維，能夠識(shí)別、確定潛在的商業(yè)合作伙伴。

　　四、招聘信息發(fā)布

　　通過內(nèi)江人事考試網(wǎng)(http://www.njpta.org.cn/)，平臺(tái)發(fā)布。

　　五、報(bào)名及資格審查

　　1、報(bào)名時(shí)間：2023年08月02日至08月17日下午18:00止。

　　2、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名兩種方式。

　　(1)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。(周一至周五上午8:30—12:00，下午14:30—18:00)報(bào)名人員到四川東同建設(shè)集團(tuán)有限公司(內(nèi)江市東興區(qū)興隆路東段459號(hào))3樓行政辦公室現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行報(bào)名。

　　(2)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。符合條件的應(yīng)聘人員請(qǐng)將報(bào)名資料發(fā)至郵箱13620210@qq.com，郵件標(biāo)題請(qǐng)?zhí)顚憽靶彰?應(yīng)聘崗位”

　　聯(lián)系人：陳女士 報(bào)名咨詢電話：0832-6121299

　　(3)須提交的報(bào)名資料及要求如下：

　?、?填寫并提交《四川東同建設(shè)集團(tuán)有限公司招聘報(bào)名表》(見附件)，貼近期彩色1寸證件照。

　?、?br /> 本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件(附學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告)、征信證明、其他職稱或資格證書原件及復(fù)印件、任職文件、工作經(jīng)歷證明材料等。

　　以上(1)和(2)中本人有效身份證、學(xué)歷(學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告)缺一視為初審不符合。

　?、勖棵忌荒苓x擇1個(gè)符合條件的崗位報(bào)名。

　　3、資格審查。

　　按照選聘條件、資格和要求等，報(bào)名結(jié)束后資格審查小組對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行初審和復(fù)審，資格審查通過人員進(jìn)行下一環(huán)節(jié)。資格審查合格人數(shù)與擬招聘人數(shù)之比原則上不得低于3:1，達(dá)不到3：1比例的，資格審查合格人數(shù)與擬招聘人數(shù)縮減到2:1，達(dá)不到2：1比例的則取消該招聘崗位。資格審查將貫穿整個(gè)招聘流程，招聘過程各環(huán)節(jié)直至正式聘用，若發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的，經(jīng)核實(shí)后公司有權(quán)取消應(yīng)聘者參加考試或聘用的資格，若簽訂了勞動(dòng)合同的應(yīng)解除勞動(dòng)合同。

　　六、面試

　　1.按照崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位面試對(duì)象1:3的比例確定進(jìn)入面試的人員(如報(bào)考者自己填錯(cuò)聯(lián)系電話號(hào)碼、聯(lián)系電話無通信訊號(hào)、欠費(fèi)停機(jī)等無法取得聯(lián)系的，后果由報(bào)考人員自負(fù))。面試人員憑本人二代居民身份證按時(shí)參加面試，逾期不參加面試的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

　　2.面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試考生的專業(yè)知識(shí)水平、運(yùn)用知識(shí)解決實(shí)際問題的能力、組織協(xié)調(diào)能力、口頭表達(dá)能力、綜合素質(zhì)等，面試總分為100分。

　　3.面試時(shí)間和地點(diǎn)：面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，注意保持通訊暢通，因個(gè)人原因，導(dǎo)致無法聯(lián)系的，自行負(fù)責(zé)。

　　4.總成績=面試成績×100%

　　總成績?cè)谒拇|同建設(shè)集團(tuán)有限公司網(wǎng)站公示(www.scdtjt.com)，對(duì)公示結(jié)果有疑問的，可在3個(gè)工作日內(nèi)向四川東同建設(shè)集團(tuán)有限公司提出異議，最終解釋權(quán)歸四川東同建設(shè)集團(tuán)有限公司所有。

　　七、體檢

　　體檢人員根據(jù)公示人員數(shù)量確定。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次招聘實(shí)施體檢時(shí)，如國家出臺(tái)體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。招聘單位或考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按時(shí)參加體檢或體檢不合格的，按考核成績依次等額確定遞補(bǔ)人員參加體檢，只遞補(bǔ)一次。

　　八、考察及公示

　　經(jīng)筆試、面試、體檢合格應(yīng)聘人員確定為擬聘用人員，公司對(duì)擬聘用人員進(jìn)行考察后，在四川東同建設(shè)集團(tuán)有限公司網(wǎng)站公示(www.scdtjt.com)，公示期為5個(gè)工作日，公示內(nèi)容包括擬聘人員姓名、崗位和監(jiān)督舉報(bào)電話等。

　　公示期滿，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

　　九、聘用

　　擬聘用人員經(jīng)公示無異后，在職人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交離職證明方可進(jìn)入試用期，試用期為一年。試用期滿，經(jīng)考核合格后正式任職;試用期內(nèi)考核不合格的，取消聘用資格。

　　十、薪酬待遇

　　薪酬設(shè)置為工資與考核相結(jié)合，試用期工資按60%計(jì)算，試用期無考核獎(jiǎng)勵(lì)。

　　1.總經(jīng)理(禾興水務(wù)公司)：總經(jīng)理工資8300元-10000元/月，考核獎(jiǎng)勵(lì)不超過60000元/年。

　　2.商管經(jīng)理(東耀數(shù)據(jù)公司)：商管經(jīng)理工資8300元-9000元/月，考核獎(jiǎng)勵(lì)不超過50000元/年。

　　十一、其他事項(xiàng)

　　本公告及其他未盡事宜，由四川東同建設(shè)集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：應(yīng)聘人員報(bào)名登記表