四川省國投資產(chǎn)托管有限責(zé)任公司(以下簡稱：“托管公司”)成立于2007年，是為適應(yīng)四川省國有經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和國有企業(yè)改革發(fā)展，由四川省政府國資委批準(zhǔn)，并出資建立的資產(chǎn)管理平臺，專業(yè)從事國有企業(yè)改革、改制、改組及相關(guān)工作，也是省屬國有企業(yè)清產(chǎn)核資、財(cái)務(wù)核銷、資產(chǎn)處置管理指定機(jī)構(gòu)，是承擔(dān)省級國有資產(chǎn)托管重組整合的實(shí)施主體。2019年，四川省國資委將省國資公司定位為省級國有資產(chǎn)托管重組整合平臺，托管公司則承接省國資公司建設(shè)托管重組平臺的任務(wù)。

　　公司內(nèi)設(shè)黨群工作部、財(cái)務(wù)管理部、投資并購部、經(jīng)營管理部、法務(wù)風(fēng)控部、綜合管理部、重組清算部等七個管理部門，業(yè)務(wù)板塊有資產(chǎn)管理、投資并購、專業(yè)金融、科技創(chuàng)新、綜合服務(wù)五個板塊。下設(shè)有全資子公司四川省國投新川資產(chǎn)管理有限責(zé)任公司，除此之外，托管公司下屬企業(yè)均為無償劃轉(zhuǎn)、代管、托管企業(yè)。

　　目前，公司擬市場化選聘總經(jīng)理1名。

　　一、招聘崗位、人數(shù)

　　及工作地點(diǎn)

　　總經(jīng)理1名;

　　工作地點(diǎn)：四川省成都市高新區(qū)天府二街266號 富潤國際大廈

　　二、招聘條件

　　(一) 基本要求

　　1. 擁護(hù)黨的路線、方針、政策，講政治，顧大局，遵規(guī)守法，品行端正，誠信廉潔，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，敢于擔(dān)當(dāng)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感;

　　2. 熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理，具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)，知識和能力，工作業(yè)績突出，職業(yè)素養(yǎng)優(yōu)良，管理能力、執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力強(qiáng);

　　3. 具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件。

　　(二) 崗位職責(zé)

　　1. 主持公司日常經(jīng)營管理工作，組織執(zhí)行省國資公司、公司黨總支和董事會的決議和決定;

　　2.
按照省國資公司、公司黨總支和董事會的要求，組織擬訂公司的年度經(jīng)營計(jì)劃和投資方案，建立公司的經(jīng)營管理體系，經(jīng)公司董事會批準(zhǔn)后組織實(shí)施和改進(jìn);

　　3. 建立總經(jīng)理辦公會制度，召集和主持公司總經(jīng)理辦公會議，協(xié)調(diào)、檢查和督促公司各部門、各子公司的生產(chǎn)經(jīng)營和改革管理工作;

　　4. 審核并組織實(shí)施公司的發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃、投融資計(jì)劃等。

　　5. 組織制訂公司的日常經(jīng)營管理的各項(xiàng)基本規(guī)章制度，經(jīng)公司董事會批準(zhǔn)后組織實(shí)施和改進(jìn)，會簽公司日常行政、業(yè)務(wù)等文件;

　　6. 組織擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置及調(diào)整方案，經(jīng)公司董事會批準(zhǔn)后組織實(shí)施;

　　7. 組織擬訂公司的改革重組方案、風(fēng)險(xiǎn)管理體系方案、收入分配方案、重大投融資計(jì)劃、一定金額以內(nèi)的資產(chǎn)處置方案、年度財(cái)務(wù)預(yù)算、決算方案;

　　8. 根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營計(jì)劃，安排部署各部門工作，并指導(dǎo)、監(jiān)督、考核各部門工作，批準(zhǔn)經(jīng)營性項(xiàng)目費(fèi)用和長期投資階段性費(fèi)用的支出;

　　9. 向董事會提議聘任或解聘公司副總及其他高級管理人員;

　　10. 聘任或解聘董事會和黨總支任免以外的公司管理人員;

　　11. 定期向董事會匯報(bào)公司經(jīng)營管理工作，并接受公司監(jiān)事會的監(jiān)督;

　　12. 負(fù)責(zé)處理公司各項(xiàng)重大突發(fā)事件。

　　(三) 崗位任職條件

　　1. 原則上不超過45周歲(1978年1月1日以后出生);

　　2. 具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、管理、法律等相關(guān)專業(yè);

　　3.
熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，曾在大中型企業(yè)擔(dān)任經(jīng)營管理類高管職務(wù)3年以上，中層正職5年以上;或在黨政機(jī)關(guān)及事業(yè)單位從事相關(guān)工作，擔(dān)任正科及以上職務(wù)5年以上;

　　4.
8年以上資產(chǎn)管理、投資、金融等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上高管經(jīng)驗(yàn)，具有成功的投資開發(fā)、企業(yè)并購重組、資產(chǎn)運(yùn)營、破產(chǎn)清算等項(xiàng)目全程實(shí)戰(zhàn)和管理經(jīng)驗(yàn)，牽頭組織運(yùn)作并已落地運(yùn)營且經(jīng)營業(yè)績良好的投資并購項(xiàng)目、資產(chǎn)處置項(xiàng)目數(shù)量不少于三個，具有金融、銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　5. 能大力引進(jìn)新資源、新項(xiàng)目、新業(yè)務(wù)，推進(jìn)公司資產(chǎn)托管重組整合平臺的改革創(chuàng)新、升級轉(zhuǎn)型和高質(zhì)量發(fā)展，形成集團(tuán)支柱產(chǎn)業(yè)平臺和核心競爭力;

　　6. 具有高級經(jīng)濟(jì)師、高級會計(jì)師、注冊會計(jì)師、注冊金融分析師等職稱和執(zhí)業(yè)資格的優(yōu)先;

　　7. 有在中央企業(yè)、大中型上市公司、省屬國企工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，中共黨員優(yōu)先;

　　8. 綜合條件特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬資格條件。

　　(四) 不受理報(bào)名的情況

　　1. 受過刑事處罰的;

　　2. 處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的提任使用限制期內(nèi)的;

　　3. 涉嫌違紀(jì)違法正在接受組織調(diào)查，或被相關(guān)主管部門、行業(yè)協(xié)會作出處罰的;

　　4. 有《中華人民共和國公司法》第一百四十七條所列情形之一的;

　　5. 配偶已移居國(境)外;或者沒有配偶，子女均已移居國(境)外的;

　　6. 不具有中華人民共和國國籍的;

　　7. 其他不宜報(bào)名的。

　　三、招聘程序

　　招聘工作按照發(fā)布招聘公告、應(yīng)聘報(bào)名、資格初審、綜合考評(筆試、資格復(fù)審、面試)、綜合考察、呈報(bào)審批、體檢、確定人選公示、辦理入職等程序進(jìn)行。

　　(一) 報(bào)名及初審

　　1.報(bào)名時間：2023年7月10日—2023年7月24日17:00。

　　2.報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘者在報(bào)名期限內(nèi)通過登錄中智四川經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作有限公司招聘官方網(wǎng)站(www.ciicscjob.com)進(jìn)行在線報(bào)名。此次報(bào)名僅接受網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，不接受現(xiàn)場報(bào)名。

　　3.報(bào)名操作流程：報(bào)名前務(wù)必認(rèn)真閱讀公告、招聘資格條件和崗位需求表等相關(guān)信息。

　　(1) 應(yīng)聘者訪問中智招聘官網(wǎng)，網(wǎng)址：www.ciicscjob.com。

　　(2) 點(diǎn)擊右上角“登錄”端口進(jìn)行登錄和創(chuàng)建簡歷。創(chuàng)建簡歷時應(yīng)確保填寫信息完整、真實(shí)有效(應(yīng)聘者所填信息有誤或不完整將影響本人應(yīng)聘結(jié)果)。

　　(3) 簡歷創(chuàng)建完成后在“考務(wù)服務(wù)”欄查詢考試公告，點(diǎn)擊“立即報(bào)名”。

　　4.資格初審：根據(jù)招聘基本條件進(jìn)行初審，擇優(yōu)確定筆試人員名單，若通過初審人數(shù)不足8人，則暫停本次選聘。

　　(二) 綜合考評(筆試、資格復(fù)審、面試)

　　1.筆試、面試具體時間和地點(diǎn)另行通知。

　　2.資格復(fù)審人員，復(fù)審當(dāng)天需攜帶原件及復(fù)印件進(jìn)行校驗(yàn)。資格復(fù)審不合格者，取消面試資格。

　　3.面試成績不足60分者直接淘汰。

　　4.總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，總成績不足60分者，不予錄用。

　　5.若所有人員綜合考評成績皆不足60分，則暫停本次選聘。

　　(三) 綜合考察

　　1.依據(jù)綜合考評情況確定進(jìn)入綜合考察人員名單。

　　2.綜合考察主要了解應(yīng)聘人員的學(xué)歷、學(xué)位情況，個人工作履歷及征信、遵紀(jì)守法、廉潔情況等。綜合考察不合格者，不予聘用。

　　(四) 體檢

　　1.納入考察人員按要求進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照國家公務(wù)員入職體檢相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到結(jié)果通知3日內(nèi)申請復(fù)檢一次，如遇特殊情況適當(dāng)順延。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢為準(zhǔn)。

　　2.體檢不合格者或放棄體檢，不予聘用。

　　(五) 公示

　　擬聘人員進(jìn)行為期5個工作日的公示。對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。

　　(六) 聘用管理

　　擬聘人員經(jīng)公示期滿后無異議的，按照相關(guān)規(guī)定與四川省國投資產(chǎn)托管有限責(zé)任公司簽訂勞動合同。

　　擬聘人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)報(bào)到，未經(jīng)同意，逾期未報(bào)到者或尚未與其他用人單位解除勞動關(guān)系的，視為自動棄權(quán)。

　　擬聘人員因故容缺的，可在綜合考評符合條件的人員中遞補(bǔ)。

　　四、薪酬待遇

　　薪酬待遇參照行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)四川省國投資產(chǎn)托管有限責(zé)任公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，社會保險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、公積金、年金(六險(xiǎn)二金)等按國家有關(guān)規(guī)定購買。

　　五、應(yīng)聘須知

　　1、應(yīng)聘者須對提交信息、資料的真實(shí)性和全面性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有不符合招聘崗位要求情形的，立即取消應(yīng)聘資格，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。

　　2、本次公開招聘將電話或短信通知進(jìn)入各環(huán)節(jié)人員。報(bào)名時，應(yīng)聘者應(yīng)按要求填寫聯(lián)系電話，并保持通訊暢通。如因通訊不暢或本人其他原因不能按時參加測評的，視為自動放棄。凡未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人員，均不再另行通知。

　　3、根據(jù)報(bào)名情況，可對招聘計(jì)劃進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。應(yīng)聘者被錄用后，按照“人崗相適”原則，服從組織安排工作地點(diǎn)及工作崗位。

　　4、中智四川經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作有限公司擁有對招聘工作的最終解釋權(quán)。

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