根據(jù)發(fā)展需要，決定面向社會(huì)招聘所屬子公司招聘集團(tuán)下屬四川西康公路規(guī)劃勘察設(shè)計(jì)有限公司(簡(jiǎn)稱“設(shè)計(jì)公司”)、雅安交建集團(tuán)項(xiàng)目管理有限公司(簡(jiǎn)稱“項(xiàng)目公司”)、四川康藏路橋有限責(zé)任公司(簡(jiǎn)稱“路橋公司”)等3家二級(jí)子公司工作人員11人?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、基本條件

　　1.具有履行職責(zé)所需的身體素質(zhì)、心理素質(zhì)。

　　2.具有勝任本職工作的能力水平、專業(yè)知識(shí)。

　　3.遵紀(jì)守法，品行良好，愛崗敬業(yè)。

　　二、報(bào)名崗位、名額、條件

　　詳見《崗位需求表》(附件)。

　　三、招聘形式與程序

　　(一)公開招聘。

　　1.報(bào)名。公告自發(fā)布之日起即可報(bào)名，截止時(shí)間為 2023年7月27日18:00。網(wǎng)上報(bào)名與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名可任選其一。

　　網(wǎng)上報(bào)名。
網(wǎng)上報(bào)名，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將填寫好的《報(bào)名登記表》、本人有效身份證、畢業(yè)證、職稱、執(zhí)業(yè)資格及工作業(yè)績(jī)等證明材料以電子文檔的形式發(fā)送至郵箱2018523008@qq.com(姓名+應(yīng)聘公司名稱+應(yīng)聘工作崗位)。

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名者需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將上述材料提交至公司黨群工作部，聯(lián)系地址：雅安市雨城區(qū)火車站站前商務(wù)樓1號(hào)樓三樓集團(tuán)公司，咨詢電話：0835-5897859。

　　2.資格審查。公司根據(jù)崗位資格條件及應(yīng)聘者提交的證明材料進(jìn)行資格審查,資格審查合格的，將進(jìn)行公示，并告知測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)等具體內(nèi)容，未通過人員不再另行通知。資格審查貫穿招聘工作全過程，對(duì)隱瞞有關(guān)情況或提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。

　　3.綜合測(cè)試。主要通過筆試與面試，測(cè)試應(yīng)聘人員工作的能力和素質(zhì)。原則上筆試開考比例不低于1:3，面試開考比例不低于1:2從高分到低分確定一定比例人員進(jìn)入面試。根據(jù)報(bào)名情況，急需緊缺或特別優(yōu)秀的，經(jīng)公司研究，筆試開考比例可調(diào)整為1∶2。筆試面試實(shí)行百分制，筆試、面試成績(jī)按4：6的權(quán)重折算。面試最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分的，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，無合適人選的取消該崗位本次招聘。

　　成績(jī)查詢。筆試成績(jī)可在考試次日查詢(節(jié)假日順延，下同);面試成績(jī)?cè)诿嬖嚞F(xiàn)場(chǎng)告知，并由考生本人簽字確認(rèn)。五日內(nèi)向面試人員告知綜合測(cè)試成績(jī)及排名。

　　4.體檢和考察。根據(jù)筆試、面試總成績(jī)按照不低于1:1比例確定體檢對(duì)象，體檢合格者進(jìn)入考察程序。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　體檢和考察過程中，若體檢和考察對(duì)象自動(dòng)放棄或者不合格的，急需緊缺的招聘崗位，經(jīng)公司研究，可按綜合測(cè)試排名，由高到低遞補(bǔ)一次。

　　5.公示。在雅安人事考試網(wǎng)等市級(jí)及以上平臺(tái)發(fā)布招聘公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。

　　6.錄用。公示期滿，未有異議的，由用人單位負(fù)責(zé)簽訂勞動(dòng)合同，試用期按勞動(dòng)合同法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(二)考察聘用。

　　1.報(bào)名。公告自發(fā)布之日起即可報(bào)名，截止時(shí)間為 2023年7月27日18:00。網(wǎng)上報(bào)名與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名可任選其一。

　　網(wǎng)上報(bào)名。
網(wǎng)上報(bào)名，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將填寫好的《報(bào)名登記表》、本人有效身份證、畢業(yè)證、職稱、執(zhí)業(yè)資格及工作業(yè)績(jī)等證明材料以電子文檔的形式發(fā)送至郵箱2018523008@qq.com(姓名+應(yīng)聘公司名稱+應(yīng)聘工作崗位)。

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名者需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將上述材料提交至公司黨群工作部，聯(lián)系地址：雅安市雨城區(qū)火車站站前商務(wù)樓1號(hào)樓三樓集團(tuán)公司，咨詢電話：0835-5897859。

　　2.資格審查。公司根據(jù)崗位資格條件及應(yīng)聘者提交的證明材料進(jìn)行資格審查,資格審查合格的，將進(jìn)行公示，并告知測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)等具體內(nèi)容，未通過人員不再另行通知。資格審查貫穿招聘工作全過程，對(duì)隱瞞有關(guān)情況或提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。

　　3.面試。面試實(shí)行百分制，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試成績(jī)由高到低確定名次，成績(jī)相同的采取加試面試確定名次。面試原則上按不低于1：2比例組織面試，根據(jù)報(bào)名情況，急需緊缺或特別優(yōu)秀的，經(jīng)公司研究，面試比例可調(diào)整為1∶1。面試最低合格分?jǐn)?shù)線為80分，低于80分的，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，無合適人選的取消該崗位本次招聘。

　　4.體檢和考察。根據(jù)面試成績(jī)按照不低于1:1比例確定體檢對(duì)象，體檢合格者進(jìn)入考察程序。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　體檢和考察過程中，若體檢和考察對(duì)象自動(dòng)放棄或者不合格的，急需緊缺的招聘崗位，經(jīng)公司研究，可按綜合測(cè)試排名，由高到低遞補(bǔ)一次。

　　5.公示。在雅安人事考試網(wǎng)等市級(jí)及以上平臺(tái)發(fā)布招聘公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。

　　6.錄用。公示期滿，未有異議的，由用人單位負(fù)責(zé)簽訂勞動(dòng)合同，試用期按勞動(dòng)合同法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　四、不予聘用情形

　　有下列情形之一者，將不予聘用：

　　(1)曾受過各類刑事處罰的;

　　(2)曾被開除公職的;

　　(3)被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

　　(4)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

　　(5)在招考中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的;

　　(6)因嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害，被用人單位解除勞動(dòng)合同的;

　　(7)弄虛作假提供相關(guān)材料的;

　　(8)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

　　(9)法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的情形;

　　(10)不得聘用為國(guó)有企業(yè)職工的其他情形。

　　五、薪酬待遇

　　按國(guó)家政策規(guī)定享受法定假期、“四險(xiǎn)一金”等相關(guān)福利待遇，按交建集團(tuán)所屬子公司用人單位薪酬體系執(zhí)行。

　　六、紀(jì)律監(jiān)督

　　招聘嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，交建集團(tuán)紀(jì)委負(fù)責(zé)對(duì)招聘工作進(jìn)行監(jiān)督，并全程接受社會(huì)和群眾監(jiān)督，監(jiān)督電話：0835-3581616。

　　附件：1.崗位需求表

　　2.報(bào)名登記表