為高效快速構(gòu)建蒲江公共交通公司人才發(fā)展機(jī)制，加快專業(yè)人才儲備，配置一支專業(yè)化的優(yōu)秀人才隊伍，根據(jù)公司經(jīng)營需要，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員，為確保公平、公開、公正競爭，達(dá)到公司擇優(yōu)選人、用人的目的。

　　一、招聘崗位及人數(shù)

　　本次面向社會公開招聘管理崗位2個，管理人員共2人，其中綜合管理部會計1人、安全保障部安全稽查1人。

　　二、管理人員基本條件

　　1. 擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家各項法律、法規(guī);

　　2. 具有正常履行職責(zé)的身體條件和心里素質(zhì);

　　3. 服從分配、聽從指揮，遵守公司各項規(guī)章制度;

　　4. 年齡45歲以下;

　　5. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷(含繼續(xù)教育)。

　　6. 具有3年以上公交公司工作經(jīng)驗并在管理崗位工作1年以上者，條件放寬至大專及以上學(xué)歷(含繼續(xù)教育)，年齡50歲以下。

　　三、有下列情況之一者，不得應(yīng)聘

　　(一)不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;

　　(二)曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　(三)曾被開除公職或在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿3年的人員;

　　(四)被開除黨籍未滿5年者;

　　(五)在各級公開招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為的人員;

　　(六)曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

　　(七)不符合招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的;

　　(八)有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

　　四、招聘流程

　　(一)發(fā)布招聘公告

　　為了更好的做好本次公開招聘工作，有效提高公開招聘應(yīng)聘人員的數(shù)量和質(zhì)量，擬計劃多渠道發(fā)布招聘公告，如：蒲江公眾信息網(wǎng)等。公司將根據(jù)實際情況，具體選擇1-2種平臺發(fā)布招聘公告。

　　(二)報名時間、地點和方式

　　1. 報名日期：2023年7月5日至7月10日;報名期限：發(fā)布公告之日起至7月10日17時截止，最終以郵箱報名時間為準(zhǔn)。

　　2. 現(xiàn)場報名地點：蒲江縣壽安街道迎賓大道88號4樓辦公室(聯(lián)系電話：88680707)，報名時間：2023年7月5日至7月10日17時止。
。

　　3.
網(wǎng)上報名：將《應(yīng)聘人員履歷表》(附件2)及有關(guān)證件電子版發(fā)成都蒲江城市運營管理集團(tuán)有限公司郵箱(郵箱地址：cdpjcyjt@163.com)，郵件標(biāo)題格式為“職位名稱+姓名”。

　　4.
報名人員只能選擇一個職位進(jìn)行報名。委托他人報名，視同報考人員本人填寫，出現(xiàn)報名信息錯誤或在面試時提交的證件不一致而影響考試和聘用等環(huán)節(jié)的，責(zé)任自負(fù)。

　　5.
招聘管理人員計劃數(shù)與職位報名人數(shù)達(dá)不到1:2比例的，在征詢該崗位報名人員服從崗位調(diào)劑情況下，可調(diào)崗參加招聘，原招聘崗位予以取消。招聘職位計劃減少或取消的情況在蒲江縣公眾信息網(wǎng)站等相應(yīng)平臺上公布。

　　6. 如發(fā)現(xiàn)證書、簡歷等資料弄虛作假及其他違法情況的，一經(jīng)查實，將取消應(yīng)聘資格。

　　7. 報名時所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤，在招聘期應(yīng)保持暢通。若無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系，視為應(yīng)聘人員自動放棄本次應(yīng)聘。

　　(三)報名所需材料

　　1. 提交標(biāo)準(zhǔn)模板簡歷，應(yīng)聘人員應(yīng)將《應(yīng)聘人員履歷表》填寫完整后并附本人近期一寸免冠白底彩照。

　　2.
報名時需提供相關(guān)證件彩色掃描件(PDF格式)或彩色復(fù)印件，包括本人身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或教育部學(xué)籍在線驗證報告(學(xué)信網(wǎng)查詢下載打印)、職稱及資格證書等。

　　(四)資格審查

　　招聘工作小組對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核，以“擇優(yōu)”原則確定初面人員名單，并通過短信或電話的方式通知應(yīng)聘人員參加初面。

　　(五)初面

　　初面時間：2023年7月12日上午9時(超時未到場者，視為自動放棄初面資格)

　　初面地點：蒲江縣壽安街道迎賓大道88號

　　1.
初面采用問答方式進(jìn)行，主要了解應(yīng)聘人員的職業(yè)素養(yǎng)、工作經(jīng)歷及通用技能、應(yīng)變等能力、職業(yè)規(guī)劃等是否和企業(yè)匹配。根據(jù)初面結(jié)果，由招聘工作小組電話或短信的方式通知符合條件人員進(jìn)行筆試，未進(jìn)入筆試的人員不另行通知。若因筆試人員通訊不暢無法取得聯(lián)系，視為該人員自動放棄本次應(yīng)聘。

　　2. 應(yīng)聘人員須同時持本人第二代有效《居民身份證》原件和48小時內(nèi)核酸檢測報告方能參加初面。

　　(六)筆試

　　筆試時間：2023年7月14日上午9時(超時未到場者，視為自動放棄筆試資格)

　　筆試地點：蒲江縣壽安街道迎賓大道88號

　　1.
本次筆試采取閉卷考試(不舉辦任何培訓(xùn)班，不指定考試用書)的方式進(jìn)行，考試時間120分鐘，考試內(nèi)容為綜合能力測試，總分100分(筆試試題由蒲江城運集團(tuán)自主命題)。閱卷由招聘工作小組組織實施，試卷在考試結(jié)束后當(dāng)場密封裝訂后匿名閱卷。

　　2. 應(yīng)聘人員須同時持本人第二代有效《居民身份證》原件方能進(jìn)入考場參加筆試。

　　(七)面試

　　面試時間：2023年7月18日上午9時(超時未到場者，視為自動放棄面試資格)

　　面試地點：蒲江縣壽安街道迎賓大道88號

　　1. 本次管理人員面試根據(jù)考生筆試成績，按照管理人員招聘職位計劃人數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例確定面試人員。

　　2. 應(yīng)聘人員須同時持本人第二代有效《居民身份證》原件方能進(jìn)入考場參加面試。

　　3.
面試完畢后，組織評分委員進(jìn)行現(xiàn)場打分統(tǒng)計，以去掉最高分和最低分取平均分為準(zhǔn)，總分100分。若出現(xiàn)面試成績末位并列相同采取加試或由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)情況確定。

　　(八)綜合成績計算

　　考試綜合成績=筆試成績*40%+面試成績*60%。

　　按照綜合成績測算方式，招聘工作小組匯總整理綜合成績，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對綜合成績進(jìn)行審核確認(rèn)。

　　(九)體檢

　　依照招聘崗位人數(shù)綜合成績從高到低確定體檢人員，體檢不合格的，依次遞補該崗位體檢人員。招聘工作小組以電話、短信方式通知符合體檢條件的人員，未進(jìn)入體檢人員不再另行通知。體檢費用由報考人員自理。

　　體檢地點：二級甲等及以上醫(yī)院

　　體檢內(nèi)容：標(biāo)準(zhǔn)入職體檢(包含：肝功、血糖、血脂、血尿常規(guī)、肝炎篩查、胸透、心電圖檢查等)

　　(十)聘用審核

　　對體檢合格者按有關(guān)規(guī)定和方式進(jìn)行考察審核，包括擬聘用人員的畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)證書等相關(guān)證件證書的真實性及其它;在原單位工作情況和離職原因;個人征信記錄等;提供無犯罪記錄證明;驗證體檢表，并要求就相關(guān)既往病史進(jìn)行書面聲明。根據(jù)考察審核結(jié)果確定擬聘用人員名單。在招聘過程中如遇考生體檢和公示環(huán)節(jié)因個人原因或其他原因自動放棄或取消聘用資格的，將按照面試成績高低次序依次遞補進(jìn)入其他環(huán)節(jié)。

　　五、聘用及薪酬

　　(一)入職培訓(xùn)

　　擬聘用人員經(jīng)體檢確認(rèn)其身體健康后由招聘組組織入職培訓(xùn)，包括崗位工作內(nèi)容、公司文化背景、崗位職能職責(zé)等。

　　(二)試用

　　新員工到崗試用期為1個月，試用期內(nèi)新員工享受試用期薪酬待遇。用人部門應(yīng)對試用期內(nèi)的員工進(jìn)行考核鑒定。試用期滿未達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)，用人部門根據(jù)實際情況決定延期轉(zhuǎn)正或辭退。

　　被聘用人員有下列情形之一的，可以解除聘用合同：

　　1. 在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　2. 嚴(yán)重違反單位的規(guī)章制度的;

　　3. 嚴(yán)重失職，營私舞弊，給單位造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)單位提出，拒不改正的;

　　4. 被處以行政處罰或依法追究刑事責(zé)任的;

　　5. 法律法規(guī)規(guī)定其他解除聘用合同的情形。。

　　(三)轉(zhuǎn)正

　　試用期滿合格，填寫轉(zhuǎn)正申請，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù);按照相關(guān)規(guī)定與其本人簽訂勞動合同，首簽勞動合同期限為1年;以進(jìn)入公司試用報到的日期為準(zhǔn)計算工齡。

　　(四)報到

　　聘用人員須在接到錄用通知后5日內(nèi)到崗報到。根據(jù)公司實際工作安排, 聘用人員須自愿服從崗位調(diào)整。

　　(五)薪酬福利

　　1. 本次招聘工作人員薪酬待遇按照公司相關(guān)薪酬制度確定工資待遇;

　　2. 工作時間：按公司管理制度規(guī)定執(zhí)行;

　　3. 法定福利：入職即購買五險一金，其它福利按照公司相關(guān)制度執(zhí)行。

　　六、紀(jì)律監(jiān)督

　　招聘工作嚴(yán)格遵守公開、公正平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動接受紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　七、其它

　　(一)本方案由蒲江城運集團(tuán)招聘工作組負(fù)責(zé)解釋。

　　(二)本次招聘工作相關(guān)通知、公告等信息將在蒲江公眾信息網(wǎng)等平臺發(fā)布。應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，密切關(guān)注招聘相關(guān)公告，如因應(yīng)聘人員未按要求報名、錯填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系或報名無效的，責(zé)任自負(fù)。

　　(三)本次招考聘用工作未盡事宜，由蒲江城運集團(tuán)招聘工作組另行通知。

　　蒲發(fā)集團(tuán)紀(jì)委監(jiān)督電話:028-88551111

　　附件：1. 公開招聘工作人員職位表

　　2. 應(yīng)聘人員履歷表