威遠投資控股集團有限責任公司、威遠縣國有資產(chǎn)經(jīng)營有限公司、四川振威實業(yè)發(fā)展集團有限公司同為威遠縣縣屬國有企業(yè)(縣管一類企業(yè)，簡稱投控集團)，是集城市運營、文旅開發(fā)、建筑建材、貿易投資等于一體的綜合性集團公司，現(xiàn)有正式員工230余人，總資產(chǎn)規(guī)模達260億元。近年來快速發(fā)展，開展多元化經(jīng)營業(yè)務，因工作需要，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，投控集團及各下屬子公司擬面向社會公開招聘5名工作人員，具體公告如下：

　　一、招聘原則

　　(一)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)聘用的原則。

　　(二)綜合考慮應聘人員的品德、能力、資歷、學歷。

　　(三)同等條件下，實踐經(jīng)驗豐富以及所學專業(yè)和現(xiàn)從事工作與擬應聘職位相同或相近者優(yōu)先。

　　二、招聘范圍及對象

　　??凡具有中華人民共和國國籍，且符合招聘條件的人員均可報名。有下列情形之一者，不得報名：

　　(一)曾因犯罪受過刑事處罰、被開除公職或受過黨紀政紀處分的;

　　(二)在人事考試中違紀被考聘主管機關取消錄聘用資格的;

　　(三)有違法違紀正在接受審查的;

　　(四)尚處在黨紀、政紀處分期間的;

　　(五)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的。

　　三、招聘崗位及名額

　　本次共計劃招聘員工5名，具體崗位如下：

　　(一)四川振威實業(yè)發(fā)展集團有限公司1人

　　法務1名

　　(二)威遠穹窿旅游投資開發(fā)有限責任公司2人

　　1.經(jīng)理1名

　　2.營銷副經(jīng)理1名

　　(三)威遠興創(chuàng)實業(yè)有限公司1人

　　副經(jīng)理1名

　　(四)威遠晨澤林業(yè)有限公司1人

　　副經(jīng)理1名

　　各崗位招聘要求、崗位職責等詳見《威遠投資控股集團有限責任公司2023年上半年面向社會公開招聘工作人員(第三批次)崗位一覽表》(附件1)。

　　四、發(fā)布招聘信息渠道

　　由威遠投資控股集團有限責任公司官網(wǎng)(http://www.wytkjt.com/)、內江人事考試網(wǎng)(http://www.njpta.org.cn/)等平臺發(fā)布招聘公告。

　　五、招聘程序

　　(一)報名

　　1.報名時間

　　即日起至2023年6月30日18:00。

　　2.報名方式、地點及聯(lián)系方式

　　報名方式：采取自愿報名方式，開展現(xiàn)場報名和網(wǎng)上報名。(1)現(xiàn)場報名：應聘人員現(xiàn)場遞交報名資料交至四川省內

　　江市威遠縣嚴陵鎮(zhèn)花塘東街166號2幢(凱悅商務酒店旁)1樓人力資源部。報名時間為周一至周五上午8:30-12:00、下午14:30-18:00;

　　(2)網(wǎng)上報名：應聘人員發(fā)送報名資料至wysdqcfwyxgs@163.COM郵箱，郵件主題需備注“姓名+應聘崗位”。

　　(3)聯(lián)系方式：人力資源部：0832-8237837;李女士：15884887818;崔先生：15559197596。

　　3.報名資料

　　(1)應聘人員填寫并提交《威遠投資控股集團有限責任公司應聘人員報名登記表》(網(wǎng)上報名的應提交Word電子檔及簽字版掃描件，附件2)，貼近期彩色1寸證件照。

　　(2)本人有效身份證、學歷學位證書原件及復印件(附學信網(wǎng)學籍在線驗證報告)、其他職稱或資格證書原件及復印件、任職文件、工作經(jīng)歷證明材料(合同、工作證明、社保記錄)等。

　　(3)每名考生只能選擇1個符合條件的崗位報名。

　　(二)資格審查

　　資格審查分初審及復審。報名即可進行資格初審，包括對應聘人員資格條件等情況進行資格審查。報名結束后進行資格復審，凡網(wǎng)上投遞簡歷的應聘者均需在指定時間內提供資料原件現(xiàn)場復審。

　　招聘全過程各環(huán)節(jié)直至正式聘用后，若發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件或弄虛作假的，經(jīng)核實后，公司有權取消其應聘資格或聘用資格。

　　(三)考試方式

　　1.振威公司法務崗位的應聘人員通過資格審查后，公司按程序組織面試，面試時間、地點另行通知。崗位聘用名額與通過資格審查進入面試人數(shù)的比例原則上不得低于1:3;若達不到1:3比例的，單位有權決定是否開展面試。面試結果不作為最終錄用結果，若面試結果未達用人單位要求的，公司有權取消該崗位的招聘。

　　2.興創(chuàng)公司副經(jīng)理、穹窿公司經(jīng)理、穹窿公司營銷副經(jīng)理、晨澤公司副經(jīng)理崗位的應聘人員通過資格審查后，采取先筆試、后面試的方式進行，考試時間和地點另行通知。筆試開考比例(招聘職數(shù):通過資格審查人數(shù))原則上不得低于1:3;若達不到1:3比例的，根據(jù)實際情況，決定是否開考。根據(jù)筆試成績排名從高到低按1:3的比例確定參加面試人選。若崗位招聘名額與擬進入面試人數(shù)比例低于1:3的，全部進入面試環(huán)節(jié)。總成績按筆試占40%、面試占60%進行折算。各崗位考試結果不作為最終錄用結果，若考試結果未達用人單位要求的，公司有權取消該崗位的招聘。

　　(四)體檢

　　根據(jù)各崗位錄用名額，經(jīng)公司研究確定進入體檢人員名單。體檢按照國家統(tǒng)一規(guī)定的項目和標準進行，體檢所產(chǎn)生的一切費用由應聘人員本人承擔。初次體檢不合格的，可在接到體檢結果通知三日內申請復檢一次。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。

　　(五)公示

　　公司確定擬錄用人員后，將對擬錄用人員名單進行公示，公示期為5個工作日。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合錄用資格條件的，取消該擬錄用人員的資格。

　　(六)錄用及試用期

　　1.資格審查、面試、體檢并經(jīng)公示合格者，按公司要求辦理錄用手續(xù)。被錄用人員應在規(guī)定的時間內到用人單位報到。拒不報到的，取消錄用資格。

　　2.試用期為6個月，期間由公司按計劃進行期中考核，經(jīng)考

　　核合格的，提前結束試用期，反之繼續(xù)試用。試用期滿經(jīng)考核合格的辦理轉正手續(xù)，考核不合格的，解除聘用關系。

　　六、薪酬及福利

　　(一)薪酬

　　1.振威公司：法務崗位試用期工資為3600元/月，轉正后薪酬區(qū)間：5000-7000元/月。

　　2.穹窿公司：經(jīng)理崗位試用期工資為1.6萬元/月，該崗位實行年薪制，轉正后稅前年薪為30萬元，其中：基本年薪20萬元按月比例核發(fā)，剩余10萬元作為績效年薪考核基數(shù)，績效年薪根據(jù)考核結果核發(fā)(0-10萬元之間);營銷副經(jīng)理崗位試用期工資為7000元/月，轉正后薪酬區(qū)間：10-15萬元/年。

　　3.興創(chuàng)公司：副經(jīng)理崗位試用期工資為10000元/月，該崗位實行年薪制，轉正后稅前年薪為20萬元，其中：基本年薪15萬元按月比例核發(fā)，剩余5萬元作為績效年薪考核基數(shù)，績效年薪根據(jù)考核結果核發(fā)(0-5萬元之間)。

　　4.晨澤公司：副經(jīng)理崗位試用期工資為7000元/月，轉正后薪酬區(qū)間為：10-15萬元/年。

　　(二)福利

　　按國家和企業(yè)有關規(guī)定購買四險、公積金、企業(yè)年金、意外傷害險;提供工作餐、培訓、體檢、帶薪年假、工會福利等。穹窿公司工作地點主要為威遠縣城、連界鎮(zhèn)、新場鎮(zhèn)等，提供上下班交通車、員工宿舍。

　　七、紀律要求

　　(一)應聘人員所有信息必須真實無誤，個人信息將被嚴格保密，所有應聘資料不予退還。

　　(二)在招聘中，確保信息、過程、結果公開，接受社會監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實，按有關規(guī)定進行嚴肅處理。

　　(三)受聘人員如系其他單位的工作人員，應當先依法解除與原單位的聘用合同或勞動合同，不能在規(guī)定期限內解除與原單位的聘用合同或勞動合同的，不予聘用。

　　八、其他事項

　　(一)本次招聘后續(xù)各環(huán)節(jié)公告或通知將通過威遠投資控股集團有限責任公司官網(wǎng)進行發(fā)布，請應聘人員及時關注有關信息。

　　(二)招聘過程中，因應聘人員放棄、體檢不合格、公示結論不合格，出現(xiàn)崗位空缺的，由公司研究后確定是否遞補。

　　(三)公司后續(xù)如對需本公告內容進行調整的，將提前在官網(wǎng)上予以公告，考生需持續(xù)關注公司官網(wǎng)并對應做好安排。

　　(四)本公告及其他未盡事宜，由威遠投資控股集團有限責任公司負責解釋。

　　附件：1.威遠投資控股集團有限責任公司2023年上半年面向社會公開招聘工作人員(第三批次)崗位一覽表

　　2.威遠投資控股集團有限責任公司應聘人員報名登記表