根據(jù)工作需要，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，成都香城投資集團(tuán)有限公司面向社會(huì)公開招聘集團(tuán)下屬成都香城產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“產(chǎn)業(yè)集團(tuán)”)、成都香城公園城市建設(shè)集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“城建集團(tuán)”)、成都香城城市發(fā)展有限公司(以下簡(jiǎn)稱“發(fā)展公司”)、成都市新都區(qū)蓉桂運(yùn)業(yè)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“蓉桂運(yùn)業(yè)公司”)、成都香城資產(chǎn)管理有限公司(以下簡(jiǎn)稱“資管公司”)工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、人員需求及資格條件

　　(一)基本條件

　　1.政治思想素質(zhì)高，品行端正，誠信廉潔，事業(yè)心和責(zé)任心強(qiáng)。

　　2.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理，具有履行崗位職責(zé)所必需的管理能力和專業(yè)知識(shí)。

　　3.身體健康，具有良好的心理素質(zhì)和正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

　　4.服從集團(tuán)內(nèi)部工作調(diào)整安排。

　　5.受到刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員不得參加。

　　6.人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人或有較為嚴(yán)重的不良信用記錄的人員不得參加。

　　7.其他不適宜在崗位上工作的人員不得參加。

　　(二)招聘崗位及任職要求

　　以上崗位的應(yīng)聘條件具體要求詳見《招聘需求明細(xì)表》(附件1)。

　　二、招聘程序

　　(一)報(bào)名方式及時(shí)間

　　報(bào)名人員請(qǐng)登錄集團(tuán)官方網(wǎng)站(http://www.cdxtjt.com/)招聘信息板塊下載并按下述要求填報(bào)報(bào)名資料：

　　1.請(qǐng)按要求填寫《應(yīng)聘報(bào)名表》(附件2)，并粘貼本人1寸近期免冠彩色電子照片，報(bào)名表內(nèi)容請(qǐng)控制在1頁A4紙(正反面)，同時(shí)需附本人簽名確認(rèn)的掃描件(文字及圖片要求清晰可辨)。

　　2.請(qǐng)按要求填寫《招聘報(bào)名人員信息表》(附件3)。

　　3.提交以下證件掃描件，包括但不限于：畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷查驗(yàn)證明、職稱證、資質(zhì)資格證明、現(xiàn)任職務(wù)任職文件(或離職證明等證明工作經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn)類文件)、榮譽(yù)證書等。

　　4.以上資料必須整理為一個(gè)壓縮文件(文件命名規(guī)則：應(yīng)聘公司，應(yīng)聘崗位，姓名，性別，學(xué)歷。如：產(chǎn)業(yè)集團(tuán)，財(cái)務(wù)審計(jì)崗，李四，女，碩士研究生)，發(fā)送至郵箱：hr@cdxtjt.com。

　　5.請(qǐng)報(bào)名人員認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解招聘對(duì)象、范圍、條件以及有關(guān)注意事項(xiàng)，在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)，根據(jù)自身情況選擇完全符合報(bào)考條件的一個(gè)崗位報(bào)名(每位報(bào)名人員在本次招聘中限報(bào)一家公司、一個(gè)崗位)。本次招聘不接收其他格式填寫的簡(jiǎn)歷。

　　6.簡(jiǎn)歷接收時(shí)間：即日起至2023年6月9日17:00止。

　　(二)資格審查

　　本次招聘不設(shè)網(wǎng)上資格初審，網(wǎng)絡(luò)報(bào)名成功不代表資格審查合格。資格審查貫穿招聘全流程，報(bào)名人員最終是否符合所報(bào)崗位條件要求由資格初審、綜合測(cè)評(píng)資格審查、考核過程中的復(fù)核最終確定。在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合報(bào)考條件、弄虛作假、違反回避制度的，報(bào)考或聘用資格一律無效，且責(zé)任自負(fù)。

　　(三)綜合測(cè)評(píng)

　　綜合測(cè)評(píng)包含筆試、面試考核。著重考察應(yīng)聘者的專業(yè)技術(shù)能力、綜合分析能力、執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變反應(yīng)能力、儀表儀態(tài)氣質(zhì)、語言表達(dá)能力等。

　　(四)背景調(diào)查

　　根據(jù)招聘崗位及名額，按照考試綜合測(cè)評(píng)成績(jī)等額確定擬錄用人選后，集團(tuán)委托第三方對(duì)擬錄用人選的基本情況進(jìn)行背景調(diào)查，包含但不限于個(gè)人基礎(chǔ)信息驗(yàn)證、最高學(xué)歷驗(yàn)證、民事訴訟記錄調(diào)查、失信被執(zhí)行人記錄調(diào)查、社會(huì)負(fù)面記錄調(diào)查、金融風(fēng)險(xiǎn)記錄調(diào)查、商業(yè)利益沖突記錄調(diào)查等方面。對(duì)背景調(diào)查中發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考或錄用條件的，取消錄用資格且后果自負(fù)。

　　(五)體檢

　　擬錄用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)自行前往二級(jí)甲等(含)以上醫(yī)院，參照現(xiàn)行公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。體檢不合格者，取消其應(yīng)聘資格。

　　(六)錄用及入職

　　1.錄用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)辦理報(bào)到入職手續(xù)。

　　2.逾期未報(bào)到且未提供書面說明者，視為自動(dòng)放棄錄用資格。

　　3.錄用人員與用人公司簽訂勞動(dòng)合同，約定試用期，明確崗位職級(jí)和薪酬，并按制度規(guī)定執(zhí)行日常管理和考核獎(jiǎng)懲。

　　三、注意事項(xiàng)

　　(一)在招聘過程中，公司將通過郵件方式通知合格的應(yīng)聘者進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)(未收到通知的應(yīng)聘者則未通過)，請(qǐng)報(bào)名人員注意保持郵箱等聯(lián)系方式暢通。凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，無法取得聯(lián)絡(luò)或未按照有關(guān)通知要求參加各招聘環(huán)節(jié)的，均視為自動(dòng)放棄考試及應(yīng)聘資格。

　　(二)集團(tuán)承諾對(duì)應(yīng)聘者信息嚴(yán)格保密，對(duì)其所提供的應(yīng)聘資料不予退還。

　　(三)具體筆試面試時(shí)間請(qǐng)以郵件通知為準(zhǔn)。

　　咨詢電話：028-83016287

　　附件：

　　附件1：招聘崗位需求明細(xì)表.xlsx

　　附件2：應(yīng)聘報(bào)名表.docx

　　附件3：招聘報(bào)名人員信息表.xlsx