2023年05月16日訊：根據(jù)工作需要,區(qū)級有關(guān)部門通過勞務(wù)派遣的方式招聘勞務(wù)派遣人員20名。公開招聘勞務(wù)派遣人員有關(guān)事宜公告如下:

　　一、招聘崗位及名額

　　本次面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣人員20名,招聘職位及條件詳見《公開招聘勞務(wù)派遣人員職位表》(附件1)。

　　二、招聘對象及條件

　　(一)招聘對象

　　符合職位條件要求的社會(huì)在職、非在職人員。

　　(二)報(bào)名條件

　　1.具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)黨的路線、方針、政策,遵守國家憲法、法律、法規(guī),有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德,愛崗敬業(yè),遵紀(jì)守法,品行良好。

　　2.具有大專及以上學(xué)歷,且符合招聘職位相應(yīng)的專業(yè)資格條件。

　　3.年齡一般為18至35周歲(即1987年5月29日至2005年5月31日期間出生),部分職位可放寬到40周歲(即1982年5月29日至2005年5月31日期間出生),具體詳見《公開招聘勞務(wù)派遣人員職位表》(附件1)。

　　4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

　　5.有下列情形之一的,不得報(bào)考:

　　(1)受黨紀(jì)政務(wù)處分未滿影響期限的。

　　(2)因犯罪受過刑事處罰的。

　　(3)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

　　(4)被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或民主黨派的。

　　(5)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

　　(6)與原用工單位存在勞動(dòng)糾紛尚未了結(jié)的。

　　(7)法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形。

　　三、報(bào)名及資格審查

　　1.本次考試采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間定于2023年5月29日至5月31日,報(bào)名地點(diǎn):廣安區(qū)交通運(yùn)輸局三樓會(huì)議室。

　　2.本次考試報(bào)名、資格審查、準(zhǔn)考證領(lǐng)取工作,由各招聘單位派人到區(qū)交通運(yùn)輸局三樓會(huì)議室集中進(jìn)行。

　　3.提交資料?？忌鷪?bào)名時(shí)需提交的證件和資料:《公開招聘勞務(wù)派遣人員報(bào)名表》、畢業(yè)證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、有效居民身份證和相關(guān)從業(yè)、職(執(zhí))業(yè)資格證書原件及復(fù)印件。

　　4.本次考聘工作資格審查貫穿招聘工作全過程,在招聘工作的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件或弄虛作假的,均取消其報(bào)考(聘用)資格。

　　四、考試

　　考試分為筆試和面試。

　　進(jìn)入面試成績=筆試成績×60%+職(執(zhí))業(yè)資格加分;

　　考試總成績=筆試成績×60%+職(執(zhí))業(yè)資格加分+面試成績×40%。

　　(一)筆試科目為《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》,總分100分,按60%計(jì)入個(gè)人總成績。招聘崗位招聘名額與有效報(bào)考人數(shù)之比為筆試開考比例,開考比例不得低于1:2,達(dá)不到比例的按比例縮減名額或取消招聘計(jì)劃。筆試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

　　(二)面試?？偡?00分,按40%計(jì)入個(gè)人總成績。采取結(jié)構(gòu)化面試方式,主要考察面試對象的語言表達(dá)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、綜合分析、專業(yè)基礎(chǔ)知識、解決實(shí)際問題的能力等綜合素質(zhì)。按進(jìn)入面試成績高分到低分順序,根據(jù)招聘名額1:2的比例確定面試人員,最后一名成績相同的,一并進(jìn)入面試。面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

　　(三)加分。

　　報(bào)考區(qū)交通運(yùn)輸局和區(qū)住建局相應(yīng)崗位的考生,取得崗位要求的土木類、交通類相關(guān)高級專業(yè)技術(shù)職稱或一級注冊執(zhí)業(yè)資格的加4分;土木類、交通類相關(guān)中級專業(yè)技術(shù)職稱或二級注冊執(zhí)業(yè)資格證的加2分;同時(shí)具有多個(gè)職(執(zhí))業(yè)資格的不重復(fù)加分。

　　五、成績及公示

　　各項(xiàng)成績在廣安市廣安區(qū)人民政府網(wǎng)公示5個(gè)工作日,公示無異議后,按考試總成績從高到低順序確定進(jìn)入體檢人選(名單另行通知)?？荚嚳偝煽?含加分)低于60分的,不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

　　六、體檢

　　體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn),參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)執(zhí)行。體檢相關(guān)事宜由區(qū)交通運(yùn)輸局會(huì)同相關(guān)部門,統(tǒng)一組織考生到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢,費(fèi)用由考生承擔(dān)。

　　考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次,復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。凡未按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定體檢項(xiàng)目的,視為自動(dòng)放棄。因體檢不合格或考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~,可按考試總成績由高到低依次等額遞補(bǔ)一次。考試總成績相同的,以筆試成績高低確定名次。

　　七、政審

　　體檢合格人員公示5個(gè)工作日,公示無異議并經(jīng)審核確認(rèn)后,對擬聘用人員進(jìn)行政審。對反映的有關(guān)問題經(jīng)查證屬實(shí)的,不予聘用;一時(shí)難以查清的,暫緩聘用。

　　八、聘用及管理

　　(一)聘用。擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)(具體時(shí)間以通知為準(zhǔn))到用人單位報(bào)到,未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)報(bào)到的,取消聘用資格。因自愿放棄等原因出現(xiàn)的缺額,可根據(jù)該崗位參加面試人員考試總成績從高到低依次等額遞補(bǔ)一次,考試總成績相同的,以筆試成績高低確定名次。聘用人員系各單位臨時(shí)用工人員,不列占用人單位編制。

　　(二)管理。聘用期限暫定為2年(含試用期2個(gè)月)。試用期滿經(jīng)考核合格后,以勞務(wù)派遣方式簽訂勞動(dòng)合同。聘用人員管理實(shí)行人崗相適、能進(jìn)能出的管理模式。勞務(wù)派遣期滿,經(jīng)雙方協(xié)商一致后,根據(jù)工作需要,可續(xù)簽勞務(wù)派遣合同。勞務(wù)派遣期間有違紀(jì)違規(guī)違法行為或考核不合格的,終止聘用。

　　(三)工資待遇。本次公開聘用人員待遇按“基礎(chǔ)工資+績效工資”發(fā)放。其中基礎(chǔ)工資按月發(fā)放。

　　九、其他事項(xiàng)

　　(一)本次招聘嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行,嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)予以查處,并取消聘用資格。區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐區(qū)交通運(yùn)輸局紀(jì)檢監(jiān)察組負(fù)責(zé)監(jiān)督和受理舉報(bào)(監(jiān)督舉報(bào)電話:13882670956)。

　　(二)聘用的社會(huì)在職人員,如與原單位涉及勞動(dòng)糾紛,概由本人負(fù)責(zé)處理。簽訂聘用合同時(shí)仍未了結(jié)的,取消聘用資格。

　　(三)應(yīng)聘者提交的報(bào)名所需資料,無論參加考試與否,概不退還。所有應(yīng)聘者務(wù)必保持通訊暢通,如因無法與應(yīng)聘者取得聯(lián)系造成的后果,均由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

　　(四)本次公告發(fā)布媒介:廣安市廣安區(qū)人民政府網(wǎng):http://www.guanganqu.gov.cn。

　　(五)本公告由本次招聘的主管部門(用人單位)負(fù)責(zé)解釋。

　　點(diǎn)擊查看>>>

　　1.公開招聘勞務(wù)派遣人員職位表

　　2.公開招聘勞務(wù)派遣人員報(bào)名表

來源：事業(yè)單位招聘 考試網(wǎng)