2020年10月13日訊：根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)〔2006〕9號)等文件規(guī)定，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，我中心擬考核招聘工作人員1名?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、考核招聘崗位及名額

　　招聘崗位及名額：計算機管理員1名。

　　崗位類型：專業(yè)技術崗位。

　　單位性質：公益一類。

　　二、考核招聘對象及條件

　　(一)考核招聘對象

　　面向社會考核招聘符合崗位要求的社會在職、非在職人員。

　　(二)考核招聘基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.守法遵紀，政治可靠，品行端正;

　　3.符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)的回避規(guī)定;

　　4.具有聘用崗位要求的專業(yè)知識及工作能力;

　　5.身體健康，能堅持聘用崗位的正常工作。

　　(三)有下列情況之一者不得報考

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或被開除公職的人員或被開除中國共產黨黨籍的人員;

　　2.在各級機關事業(yè)單位招考(聘)中違規(guī)違紀在禁考期內或明確規(guī)定不能聘用的人員;

　　3.有違法違紀正在接受審查的;

　　4.受黨紀處分尚在影響期內、政務(政紀)處分尚未解除的;

　　5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒限制考聘的人員;

　　6.具有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　(四)崗位條件

　　1.年齡35周歲及以下(對周歲的計算方式為：如35周歲及以下，含在報名首日尚未滿36歲的人員);

　　2.全日制大專及以上學歷，且具有計算機工程技術類中級及以上專業(yè)技術職稱。

　　三、考核招聘程序

　　(一)發(fā)布信息

　　通過內江人事考試網(wǎng)(http://www.njpta.org.gov.cn/)發(fā)布考核招聘信息。

　　(二)報名及資格審查

　　1.報名方式：采取現(xiàn)場報名方式。

　　2.報名及資格審查時間:2020年10月20日-10月30日(工作日，上午8：30—12：00，下午14：30—18：00)。

　　3.報名及資格審查地點：內江市人力資源社會保障數(shù)據(jù)網(wǎng)絡中心(地址：內江市東興區(qū)漢安大道180號內江市社會保障事務中心4樓)。

　　4.組織報名相關資料

　　(1)內江市人力資源社會保障數(shù)據(jù)網(wǎng)絡中心公開考核招聘工作人員報名登記表2份;

　　(2)有效居民身份證(或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍、身份證明)、學歷、學位證書原件及復印件，學信網(wǎng)上下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》證明1份;

　　(3)職稱證書原件及復印件;

　　(4)個人簡歷;

　　(5)本人近期一寸正面免冠彩色照片2張;

　　(6)報考者如系在編在職人員，還須提供有人事管理權限的單位出具同意應聘的書面證明。

　　(三)考核

　　成立內江市人力資源社會保障數(shù)據(jù)網(wǎng)絡中心考核招聘領導小組(工作完成后自行撤銷)，根據(jù)報名人數(shù)等情況確定考核方式，考核結束后按總成績排名擇優(yōu)確定進入體檢環(huán)節(jié)人員名單。

　　(四)體檢

　　體檢人員根據(jù)考核招聘崗位數(shù)量按總成績從高到低依次等額確定(如總成績相同，按面試成績高低排序;若面試成績相同，繼續(xù)加試，以加試的成績高低排序)。

　　體檢的項目和標準參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次考聘實施體檢時，如國家出臺體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。考核招聘單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目，體檢結論以復檢結果為準。未按時參加體檢或體檢不合格的，依次等額確定遞補人員參加體檢，參加面試人員均體檢不合格或放棄體檢的，不再遞補。體檢工作由考核招聘單位及主管部門按規(guī)定負責組織。體檢合格人員放棄進入考察環(huán)節(jié)的，在已參加面試人員內依次等額確定遞補人員進行體檢，體檢合格后進入考察環(huán)節(jié)。

　　(五)考察

　　考察由考核招聘單位及主管部門參照《內江市公務員錄用考察工作實施辦法(試行)》組織實施?？疾旌笳J為不符合聘用條件不予聘用產生的缺額，按規(guī)定程序在已參加面試人員內依次等額遞補(遞補人員須進行體檢并合格)。

　　(六)公示

　　考核招聘單位及主管部門研究確定擬聘用人員后，按規(guī)定進行公示。擬聘用人員公示結束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，經(jīng)市考聘主管機關審定同意后辦理聘用手續(xù);對反映有問題并查有實據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用;對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。因公示不合格出現(xiàn)的缺額，由考聘單位及主管部門研究同意并報市考聘主管機關審核后，在已參加面試人員內依次等額遞補(遞補人員須進行體檢和考察并合格)。因無遞補人員或遞補人員不符合聘用條件或自愿放棄產生的空額，不再遞補。

　　(七)審批及聘用

　　經(jīng)考核、體檢、考察、公示合格的擬聘用人員，由考核招聘單位及主管部門按有關規(guī)定準備相關材料，按人事管理權限報市人事綜合管理部門審核確認后，辦理聘用手續(xù)，正式聘用后按規(guī)定執(zhí)行事業(yè)單位工作人員工資待遇。聘用人員如系在職人員，由考核招聘單位及主管部門按程序向市人事綜合管理部門申報辦理工作流動手續(xù);如系非在職人員,由考核招聘單位及主管部門報市人事綜合管理部門審批后辦理相關手續(xù)。

　　四、紀律和監(jiān)督

　　1.本次考聘實行事業(yè)單位工作人員招聘工作回避制度，即凡與招聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員，不得應聘該單位負責人員的秘書和組織、人事、勞資、財務、審計、紀檢、監(jiān)察等崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。招聘單位負責人員和從事招聘工作人員在辦理招聘工作事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其它可能影響招聘公正的，也應當回避。

　　2.為保證本次單位考核招聘工作人員工作的順利進行，維護考聘工作的公正性、嚴肅性、權威性，在考聘工作中的各個環(huán)節(jié)將嚴肅工作紀律，考核招聘工作全過程自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，防止和杜絕不正之風?？己苏衅腹ぷ饔墒屑o委監(jiān)委派駐市人力資源和社會保障局紀檢監(jiān)察組全程監(jiān)督，在考聘的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假等有關行為，一經(jīng)查實，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)等有關規(guī)定處理。本次考核招聘不委托任何機構或個人開展考前培訓。

　　本公告由內江市人力資源社會保障數(shù)據(jù)網(wǎng)絡中心及內江市人力資源和社會保障局(主管部門)負責解釋。

　　咨詢電話：0832-2286433

　　監(jiān)督舉報電話：0832-2050892、2062763

　　點擊下載>>>

　　1.內江市人力資源社會保障數(shù)據(jù)網(wǎng)絡中心公開考核招聘工作人員職位一覽表.doc

　　2.內江市人力資源社會保障數(shù)據(jù)網(wǎng)絡中心公開考核招聘報名登記表.doc

　　內江市人力資源社會保障數(shù)據(jù)網(wǎng)絡中心

　　2020年10月12日

關注【天府辦事通】微信公眾號，輸入關鍵詞獲得最新的相關信息：

輸入“公租房”：成都公租房申請條件及流程；

輸入“社保”   ：成都社保查詢、補繳申請流程及材料；

輸入“公積金”：成都公積金查詢、提取、使用指南；

輸入“個稅”   ：最新個稅計算器、個稅專項抵扣指南；

輸入“入學”   ：最新成都中小學幼兒園入學政策；

輸入“落戶”   ：最新成都各項落戶政策、積分落戶；

輸入“居住證” ：最新成都居住證辦理指南全攻略；

輸入“新生兒” ：最新產檢、生育報銷、寶寶醫(yī)保等指南；

輸入“出入境” ：最新居民護照辦理、港澳臺通行證辦理；

輸入“九價”    ：最新成都九價HPV疫苗信息、預約指南；

————————

成都市便民服務平臺

社保|公積金|住房

醫(yī)療|就業(yè)|婚育|房產等

掃描二維碼關注