根據(jù)成都蒲江發(fā)展集團有限公司(以下簡稱集團)工作需要，現(xiàn)面向社會集中公開招聘人員3名，現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下。

　　一、招聘崗位及人數(shù)

　　本次面向社會公開招聘崗位3人，詳見《成都蒲江發(fā)展集團有限公司招聘崗位信息表》(附件1)。

　　二、基本資格條件

　　(一)擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法、品行端正、誠信廉潔，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和縣委、縣政府的重大決策部署，具有較高的政治素質(zhì)。

　　(二)具有開拓創(chuàng)新意識，敢于擔當作為，善于攻堅克難，注重團結(jié)協(xié)作，主動應(yīng)對市場競爭，有強烈的干事創(chuàng)業(yè)精神、較強的組織、領(lǐng)導(dǎo)和溝通協(xié)調(diào)能力。

　　(三)具有較高的職業(yè)素養(yǎng)和良好的職業(yè)道德，遵紀守法，廉潔從業(yè)，誠實守信，勤奮敬業(yè)，公眾形象好。

　　(四)具有本科(含繼續(xù)教育)及以上學(xué)歷，年齡在45歲以下，特需崗位(人才)學(xué)歷、年齡可適當放寬條件。

　　(五)具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力及從業(yè)資質(zhì)，熟悉行業(yè)相關(guān)政策法規(guī)、發(fā)展規(guī)律和環(huán)境情況，能正確把握公司發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營目標和工作要求。

　　(六)具備良好健康的心理素質(zhì)和能夠正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

　　(七)無法律法規(guī)規(guī)定的禁止性情形。

　　三、有下列情況之一者，不得應(yīng)聘

　　(一)不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;

　　(二)曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　(三)曾被開除公職或在機關(guān)(含參照《公務(wù)員法》管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿3年的人員;

　　(四)被開除黨籍未滿5年者;

　　(五) 在各級公開招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄(聘)用紀律行為的人員;

　　(六)曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的人員;

　　(七)不符合招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的;

　　(八)有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

　　四、招聘流程及資格審查

　　(一)發(fā)布招聘公告

　　2023年4月26日—5月8日在蒲江縣就業(yè)局“蒲江就業(yè)”微信平臺、“中智四川”招聘平臺和蒲江公眾信息網(wǎng)站主頁發(fā)布招聘公告。

　　(二)網(wǎng)上報名

　　1. 報名日期：自發(fā)布公告之時至2023年5月8日12:00截止，最終以發(fā)送報名郵件時間為準。

　　2. 報名方式及流程：本次招聘僅通過網(wǎng)上報名，不設(shè)現(xiàn)場報名。

　　(1)網(wǎng)上報名：將《應(yīng)聘人員履歷表》(附件2)及有關(guān)證件彩色電子掃描件形成壓縮文件后投遞發(fā)送公司招聘小組郵箱，郵箱地址：345059868@qq.com，郵件標題格式為“職位名稱+姓名”，報名材料缺少的視為報名無效;

　　(2)通過微信報名碼(附件3)填報個人信息，未通過微信小程序填報個人信息視為報名無效。

　　3. 報名所需材料

　　(1)標準模板簡歷：應(yīng)聘人員應(yīng)將《應(yīng)聘人員履歷表》填寫完整(表內(nèi)照片處須附本人近期一寸免冠白底彩照)，簽字確認后將《應(yīng)聘人員履歷表》掃描為彩色電子掃描件(PDF格式)。

　　(2)相關(guān)證件彩色掃描件(PDF格式)，包括本人身份證、學(xué)信網(wǎng)的學(xué)歷或?qū)W籍電子認證/驗證報告、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或教育部學(xué)籍在線驗證報告(學(xué)信網(wǎng)查詢下載打印)、職稱及資格證書等。

　　4. 報名其他事項

　　(1)報名人員只能選擇一個崗位報名。委托他人報名的，視同應(yīng)聘人員本人報名，出現(xiàn)報名信息錯誤或因提交的證件不一致而影響考試和聘用等環(huán)節(jié)的，責(zé)任由報名者自負。

　　(2)招聘計劃數(shù)與職位報名人數(shù)達不到1:3比例的，在征詢該崗位報名人員服從崗位調(diào)劑情況下，可調(diào)崗參加招聘，原招聘崗位予以取消。招聘職位計劃減少或取消的情況將在蒲江縣就業(yè)局官方公眾號“蒲江就業(yè)”等相應(yīng)平臺上公布。

　　(三)資格審查

　　招聘工作小組對應(yīng)聘人員進行資格審核，確定初篩面試人員名單，并通過短信或電話的方式通知應(yīng)聘人員參加初篩面試。

　　1. 資格審查貫穿招聘全過程，凡弄虛作假者，如發(fā)現(xiàn)證書、簡歷等資料弄虛作假及其他違法情況的，一經(jīng)查實，即取消報名資格。

　　2. 報名時所留聯(lián)系方式應(yīng)準確無誤，在招聘期應(yīng)保持暢通。若無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系，視為應(yīng)聘人員自動放棄本次應(yīng)聘。

　　資格審查時間：2023年5月9日

　　(四)初面

　　面試時間：2023年5月10日(上午10:00-12:00)

　　1.
初篩面試采用問答方式進行，通過初篩面試近距離了解應(yīng)聘人員形象氣質(zhì)、談吐舉止、待人接物等“精氣神”狀態(tài)和思維邏輯、語言藝術(shù)等綜合素質(zhì)。應(yīng)聘人員須同時持本人第二代有效《居民身份證》原件、學(xué)歷證明原件、相關(guān)技術(shù)職稱證明原件方能參加初篩面試。

　　2.
初篩由各評分委員進行現(xiàn)場綜合考評(合格/不合格)，面試者獲三分之二及以上合格票進入筆試環(huán)節(jié)，公司將以短信或電話的方式通知其參加筆試，未通過者不再另行通知。

　　(五)筆試

　　筆試時間：2023年5月13日(上午10:00-12:00)

　　筆試地點：蒲江縣天府農(nóng)創(chuàng)園。

　　1. 本次筆試采取閉卷考試(不舉辦任何培訓(xùn)班，不指定考試用書)的方式進行，考試時間120分鐘。筆試試題由集團招聘小組自主命題。

　　2. 應(yīng)聘人員須同時持本人第二代有效《居民身份證》原件方能進入考場參加筆試。

　　3. 閱卷由招聘工作小組組織實施，試卷在考試結(jié)束后當場密封裝訂后匿名閱卷。筆試缺考或筆試成績?yōu)榱惴謶?yīng)聘人員取消進入下一環(huán)節(jié)。

　　(六)終面

　　面試方式：半結(jié)構(gòu)化面試

　　面試時間：2023年5月17日

　　面試地點：成都蒲江發(fā)展集團有限公司會議室(一樓大會議室)

　　1.
本次面試采取半結(jié)構(gòu)化的方式進行。根據(jù)本次考生筆試成績，按照招聘職位計劃人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例，從高分到低分依次確定面試人選。因自動放棄面試資格出現(xiàn)面試人數(shù)未達1:3的，按照應(yīng)聘者從筆試成績高分到低分將依次遞補，若無法遞補，參與面試人數(shù)仍視為有效人數(shù)，面試正常進行。

　　2. 本次終面采取多對一交談方式進行，對其做全方位的綜合素質(zhì)考察。

　　3. 應(yīng)聘人員須同時持本人第二代有效《居民身份證》原件方能進入考場參加面試。

　　4.
面試完畢后，組織評分委員進行現(xiàn)場打分統(tǒng)計，去掉最高分和最低分后取平均分為面試成績，總分100分。若出現(xiàn)面試成績末位并列相同采取加試或由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)情況確定。

　　(七)綜合成績計算

　　考試綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，考試綜合成績滿分100分，綜合成績低于70分不予進入下一環(huán)節(jié)。

　　同一職位應(yīng)聘人員綜合成績名次出現(xiàn)并列的，面試成績高的應(yīng)聘人員進入下一環(huán)節(jié)。

　　(八)體檢

　　依照綜合成績從高到低排序，按1:1比例確定體檢人員。體檢不合格的，依次遞補該崗位綜合成績下一名進入體檢，體檢再不合格，依此類推進入體檢。招聘工作小組以電話或短信方式通知進入體檢環(huán)節(jié)的人員，未進入體檢環(huán)節(jié)人員不再另行通知。體檢費用由應(yīng)聘人員自理。

　　體檢地點：蒲江縣人民醫(yī)院體檢中心(或其他二級甲等以上醫(yī)院)

　　體檢內(nèi)容：標準入職體檢(包含：肝功、血糖、血脂、血尿常規(guī)、肝炎篩查、胸透、心電圖檢查等)

　　(九)背景調(diào)查

　　按照綜合成績測算方式，招聘工作小組匯總整理綜合成績，邀請第三方專業(yè)機構(gòu)，對擬聘人員進行背景調(diào)查工作。招聘工作小組以電話、短信方式通知符合背調(diào)條件的人員，未進入背調(diào)人員不再另行通知。

　　(十)資格考察

　　對擬聘人員進行必要的背景調(diào)查及考察，包括應(yīng)聘人員的畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)證書等相關(guān)證件證書的真實性及其他;在原單位工作情況和離職原因;個人征信記錄;無犯罪記錄證明;驗證體檢表，并要求就相關(guān)既往病史進行書面聲明。根據(jù)考察審核結(jié)果確定擬聘用人員名單。在招聘過程中如遇應(yīng)聘人員體檢和公示環(huán)節(jié)因個人原因或其他原因自動放棄或取消聘用資格的，將按照綜合成績高低次序依次遞補進入其他環(huán)節(jié)。

　　五、聘用及薪酬

　　(一)入職培訓(xùn)

　　擬聘用人員經(jīng)體檢確認其身體健康后由招聘工作小組組織入職培訓(xùn)，包括崗位工作內(nèi)容、公司文化背景、崗位職能職責(zé)等。

　　(二)試用

　　新員工到崗試用期一般為1—3個月，試用期內(nèi)新員工享受試用期薪酬待遇。用人部門應(yīng)對試用期內(nèi)的員工進行考核鑒定。試用期滿未達到合格標準，用人部門根據(jù)實際情況決定延期轉(zhuǎn)正或辭退。

　　(三)轉(zhuǎn)正

　　試用期滿合格，填寫轉(zhuǎn)正申請，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù);按照相關(guān)規(guī)定與其本人簽訂勞動合同，首簽勞動合同期限為1—3年;以進入公司試用報到的日期為準計算工齡。

　　(四)薪酬福利

　　本次招聘工作人員薪酬待遇按照公司相關(guān)薪酬制度確定工資待遇，并享受法定節(jié)假日與社保、公積金、體檢、工會慰問等福利待遇。符合公司高素質(zhì)人才條件的，公司將協(xié)助申請享受相關(guān)待遇。

　　(五)解聘

　　被聘用人員有下列情形之一的，可以解除聘用合同：

　　1. 在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　2. 嚴重違反單位的規(guī)章制度的;

　　3. 嚴重失職，營私舞弊，給單位造成嚴重影響，或者經(jīng)單位提出，拒不改正的;

　　4. 被依法追究刑事責(zé)任的;

　　5. 法律法規(guī)規(guī)定其他解除聘用合同的情形。

　　六、紀律監(jiān)督

　　招聘工作嚴格遵守公平、公開、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標準和工作程序，嚴格把關(guān)，嚴守紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動接受紀委監(jiān)委、監(jiān)察機關(guān)和社會各界監(jiān)督。工作人員和應(yīng)聘人員要嚴格遵守規(guī)章制度，如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

　　招聘工作咨詢電話：李女士：13980483538

　　七、其他

　　(一)本方案由公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。

　　(二)本次招聘工作相關(guān)通知、公告等信息將在蒲江縣就業(yè)局公眾號“蒲江就業(yè)”和蒲江公眾信息網(wǎng)等平臺發(fā)布。應(yīng)聘人員應(yīng)仔細閱讀招聘公告，密切關(guān)注招聘相關(guān)公告，如因應(yīng)聘人員未按要求報名、錯填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系或報名無效的，責(zé)任自負。

　　(三)本次招聘工作未盡事宜，由公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知。

　　附件下載：點擊下載