為加快建設(shè)成都都市圈現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)新城和成渝地區(qū)中部崛起示范區(qū)，進一步拓寬選人用人視野，廣納優(yōu)秀人才，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》和《聘任制公務(wù)員管理規(guī)定(試行)》，經(jīng)批準，我市擬面向社會公開招聘4名聘任制公務(wù)員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

　　一、招聘職位

　　(一)資陽市自然資源和規(guī)劃局國土空間規(guī)劃師1名;

　　(二)資陽市水務(wù)局水利工程師1名;

　　(三)資陽市公路事業(yè)發(fā)展中心高級工程師1名;

　　(四)安岳縣國有資產(chǎn)監(jiān)管和金融工作局國企投融資管理總監(jiān)1名。

　　招聘職位具體信息詳見《2023年資陽市聘任制公務(wù)員招聘職位表》(附件1)。

　　二、招聘條件

　　(一)應(yīng)聘資格條件:

　　1.深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”;

　　2.具有中華人民共和國國籍;

　　3.年滿十八周歲;

　　4.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

　　5.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

　　6.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);

　　7.具有符合招聘職位要求的資格條件;

　　8.法律規(guī)定的其他條件。

　　招聘職位的學歷、專業(yè)、資歷、年齡等資格條件詳見《2023年資陽市聘任制公務(wù)員招聘職位表》(附件1)，年齡、工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等的計算時間均截至2023年4月，40
周歲以下按1982 年4 月(含)以后出生、45 周歲以下按 1977 年 4
月(含)以后出生把握，以此類推。擬報職位的“專業(yè)”條件，指與“要求的學歷學位”所對應(yīng)的專業(yè)，對專業(yè)存在爭議的情形，由市委組織部組織專家進行認定，并以認定結(jié)果為準。

　　(二)有下列情形之一者，不得報名：

　　1.因犯罪受過刑事處罰的;

　　2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

　　3.被開除公職或者因違紀違法被機關(guān)、事業(yè)單位解除聘任合同或者聘用合同的;

　　4.涉嫌違紀違法正在接受專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

　　5.受紀律處分期間或者未滿影響期限的;

　　6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

　　7.我省在職(含試用期內(nèi))的聘任制公務(wù)員;

　　8.法律法規(guī)規(guī)定的其他不得擔任公務(wù)員情形的。

　　應(yīng)聘人員不得報考與聘任機關(guān)(單位)公務(wù)員(參公人員)有任職回避情形的職位。

　　三、招聘程序

　　(一)報名

　　1.報名時間。2023年4月22日8:30至5月20日24:00，報名時間以電子郵件發(fā)送時間為準，逾時不再受理。

　　2.報名方式。本次招聘采取網(wǎng)上報名方式進行，每人限報一個職位，不收取報名費。應(yīng)聘人員于報名時間截止前，按照公布的報考條件和職位要求，如實填寫《2023年資陽市聘任制公務(wù)員報名登記表》(附件2)，并將電子版報名登記表、近期2寸證件照電子照片及相關(guān)報名材料，打包壓縮后以“報考職位名稱+姓名”命名，通過電子郵件發(fā)送至指定郵箱(郵箱地址詳見附件1)。相關(guān)報名材料包括：

　　(1)身份證、學歷學位證書、職(執(zhí))業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格證書等證明材料(留學歸國人員應(yīng)出具國家教育部國〈境〉外學歷學位認證書)掃描件;

　　(2)與應(yīng)聘職位相關(guān)的個人履歷證明材料，近年來主要工作業(yè)績(成果)材料及相關(guān)證明材料掃描件;

　　(3)應(yīng)聘職位所需的其他有關(guān)材料掃描件。

　　(二)資格審查

　　根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報考信息，對應(yīng)聘人員進行資格初審，資格初審結(jié)果通過電話和電子郵件通知應(yīng)聘人員。各職位資格初審合格的筆試報名人數(shù)與聘任計劃數(shù)之比不低于3:1。在報名工作結(jié)束后，對達不到開考比例的職位，取消該職位招聘計劃。

　　資格審查包括報名階段的資格初審、筆試后的資格復(fù)審和考察中的資格復(fù)核，資格審查工作貫穿招聘全過程。在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合職位報考資格條件或者有弄虛作假行為的，一律取消應(yīng)聘人員的報考或者聘任資格。

　　(三)考試測評

　　考試測評采取筆試、面試、業(yè)績評價方式進行，突出崗位特點，重點測查應(yīng)聘人員的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力和崗位匹配程度。考試測評總成績100分(其中：筆試成績占40%，面試成績占40%，業(yè)績評價占20%)。

　　1.筆試

　　筆試分為公共知識測試和專業(yè)知識測試，主要測試應(yīng)聘人員的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)，筆試總成績滿分為100分(其中：公共知識測試占40%，專業(yè)知識測試占60%)。

　　2.面試

　　筆試結(jié)束后，按照招聘名額1：3的比例，根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序確定進入面試人員名單。擬進入面試的最后一名為2人以上筆試成績并列的，并列人員均進入面試。達不到1：3的職位，該職位符合條件的筆試人員全部進入面試。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試、現(xiàn)場作業(yè)、專家座談等方式進行。

　　面試滿分為100分，主要對應(yīng)聘人員的政治素養(yǎng)、專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、求職動機和崗位匹配程度等進行評估。

　　3.業(yè)績評價

　　面試結(jié)束后，對應(yīng)聘人員的從業(yè)經(jīng)歷和工作業(yè)績等情況進行量化綜合評分。業(yè)績評價滿分為100分。

　　筆試、面試、業(yè)績評價的時間和地點另行通知。

　　(四)考察與體檢

　　1.考察

　　考察采取差額的方式進行。根據(jù)考試測評總成績(考試測評總成績=筆試成績×40%+面試成績×40%+業(yè)績評價×20%，如考試測評總成績相同，以筆試成績確定排名先后順序)，按照招聘名額1:2的比例從高分到低分依次確定進入考察人選并進行全面考察，只有1人的經(jīng)批準可直接進入考察環(huán)節(jié)。重點對考察人選的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、工作業(yè)績、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況和與聘任職位的匹配程度等進行考察。因考察不合格或應(yīng)聘人員放棄等原因出現(xiàn)的缺額，經(jīng)批準可按照考試測評總成績從高分到低分依次遞補一次。

　　2.體檢

　　根據(jù)考試測評總成績、考察情況，擇優(yōu)等額確定體檢人選，并組織體檢。體檢在指定醫(yī)院進行，體檢項目和標準參照公務(wù)員錄用有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次招聘體檢實施時，如國家出臺體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。聘任機關(guān)(單位)或應(yīng)聘人員對非當日、非當場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項目。未按規(guī)定時間或指定地點以及未在規(guī)定期限內(nèi)完成規(guī)定項目體檢的，視為自動放棄。因體檢不合格或應(yīng)聘人員放棄等原因出現(xiàn)的缺額，經(jīng)批準可從考察合格人員中遞補一次。

　　(五)公示

　　根據(jù)體檢結(jié)果，結(jié)合職位要求擇優(yōu)確定擬聘任人員名單，在資陽組工網(wǎng)(www.zyzgw.gov.cn)、資陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)“人事考試專欄”(srsj.ziyang.gov.cn)網(wǎng)站進行公示，公示期為5個工作日。公示期間，對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消聘任資格;對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘任，待查實后再決定是否聘任。

　　(六)審批

　　公示期滿，對沒有問題反映或者所反映問題不影響聘任的，擬聘任人員按程序?qū)徟?

　　(七)辦理聘任手續(xù)

　　聘任機關(guān)(單位)與擬聘任人員按照平等自愿、協(xié)商一致原則簽訂聘任合同，確定雙方的權(quán)利和義務(wù)，并辦理相關(guān)手續(xù)。

　　首次簽訂聘任合同期限均為3年(含6個月試用期)。試用不合格人員由聘任機關(guān)(單位)與其解除聘任合同，由此出現(xiàn)的缺額經(jīng)批準可在同一職位進入考察的人員中遞補一次。

　　四、其他事項

　　(一)薪酬待遇

　　聘任制公務(wù)員實行協(xié)議工資制，各職位薪酬待遇的具體標準及發(fā)放方式由聘任機關(guān)(單位)與擬聘任人員協(xié)商一致后通過聘任合同約定，有關(guān)薪酬參考標準詳見附件1。聘任制公務(wù)員符合條件的，可參照引進人才政策享受住房資助(人才公寓)和生活資助。

　　(二)日常管理

　　聘任制公務(wù)員依據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》《聘任制公務(wù)員管理規(guī)定(試行)》等法律法規(guī)和聘任合同進行管理。其職責任務(wù)、聘期目標、考核方式等通過聘任合同約定。

　　聘任制公務(wù)員的考核分為平時考核、年度考核和聘期考核，考核結(jié)果作為薪酬發(fā)放、聘任合同期滿后是否續(xù)聘的重要依據(jù)。

　　聘任期滿，聘任合同自動解除。聘任期滿后，工作需要且聘任制公務(wù)員本人愿意，經(jīng)批準可以續(xù)聘。對在專業(yè)性較強的職位上表現(xiàn)突出、作出顯著成績和貢獻、工作長期需要的聘任制公務(wù)員，聘期滿五年、年度考核結(jié)果均為稱職以上或者聘期考核結(jié)果為優(yōu)秀的，經(jīng)批準可以轉(zhuǎn)為委任制公務(wù)員。

　　(三)聘任合同的變更、解除或者終止

　　聘任合同的變更、解除或者終止按照《聘任制公務(wù)員管理規(guī)定(試行)》第十五條至第二十四條規(guī)定執(zhí)行。

　　(四)紀律監(jiān)督

　　聘任制公務(wù)員招聘工作嚴格按照《中華人民共和國公務(wù)員法》《聘任制公務(wù)員管理規(guī)定(試行)》等法律法規(guī)執(zhí)行，依法接受監(jiān)督。紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，及時受理舉報并按照管理權(quán)限處理。凡有弄虛作假等違反法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定行為的，按有關(guān)規(guī)定予以嚴肅查處。

　　五、本公告由中共資陽市委組織部負責解釋。

　　報名咨詢電話：

　　中共資陽市委組織部：028-26106087

　　資陽市自然資源和規(guī)劃局：028-26111593

　　資陽市水務(wù)局：028-26655801

　　資陽市公路事業(yè)發(fā)展中心：028-26122966

　　中共安岳縣委組織部：028-24527347

　　監(jiān)督電話：

　　資陽市紀委監(jiān)委派駐市委組織部紀檢監(jiān)察組：028-26560789

　　附件：1.2023年資陽市聘任制公務(wù)員招聘職位表

　　2.2023年資陽市聘任制公務(wù)員報名登記表