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中國化學(xué)工程第七有限公司二級單位副職招聘

  一、招聘企業(yè)簡介

  中國化學(xué)工程第七建設(shè)有限公司(簡稱“七化建”),是中國化學(xué)工程集團(tuán)有限公司全資子公司。公司成立于1964年,總部位于成渝雙城經(jīng)濟(jì)圈、成都“東進(jìn)門戶”龍泉驛區(qū)。主要業(yè)務(wù)領(lǐng)域包括化工石油工程、房屋建筑工程、市政公用工程、公路工程等。七化建業(yè)績分布俄羅斯、迪拜、尼日利亞、孟加拉等20多個國家和地區(qū),是多個中國第一和世界第一的創(chuàng)造者,是國家級高新技術(shù)企業(yè)、共和國功勛企業(yè)、首批四川省杰出品牌企業(yè),是中國首家通過國際招投標(biāo)方式走出國門、國際化程度最高的建設(shè)企業(yè),是實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略、共建“一帶一路”,領(lǐng)銜中國化學(xué)國際化發(fā)展的排頭兵,是全球化工建設(shè)領(lǐng)先者。

  二、招聘方式及崗位

  根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,公司決定內(nèi)外部公開招聘部分空缺二級單位副職,崗位如下:

  三、崗位職責(zé)及任職條件

  (一)基本條件

  1.執(zhí)行黨和國家的方針政策,嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,無違法犯罪記錄,近年主責(zé)范圍內(nèi)未出現(xiàn)安全生產(chǎn)重大風(fēng)險,未發(fā)生重大安全事故。

  2.認(rèn)同公司企業(yè)文化,敢于創(chuàng)新,勇于變革、開拓進(jìn)取,工作業(yè)績突出。

  3.熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理,具備履行崗位職責(zé)的專業(yè)素養(yǎng),以及較強(qiáng)的文字與語言表達(dá)能力,善于統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、執(zhí)行力強(qiáng)。

  4.具有良好的職業(yè)操守和個人品行,嚴(yán)守底線,廉潔從業(yè)。

  5.身體健康,具有勝任本職工作的體力和精力。

  (二)具體崗位職責(zé)及任職條件詳見附件1(附件1:具體崗位職責(zé)及任職條件.xlsx)。

  四、管理及待遇

  (一)公開招聘的新疆分公司副總經(jīng)理,按任期制契約化管理。

  1.管理方式

  聘任人員實(shí)行任期制和契約化管理,由公司與受聘人選簽訂勞動合同、崗位聘任協(xié)議、年度業(yè)績責(zé)任書等。根據(jù)合同協(xié)議約定開展考核,并根據(jù)考核結(jié)果兌現(xiàn)薪酬和實(shí)施聘任(或解聘)。

  2.薪酬待遇

  根據(jù)簽訂的崗位聘任協(xié)議確定聘用人員薪酬待遇。

  (二)其他崗位人員按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  五、報名要求

  (一)報名時間

  通知之日起至2023年3月24日止。

  (二)網(wǎng)上報名

  1.本次發(fā)布的招聘崗位應(yīng)聘者在規(guī)定的時間內(nèi)提交《中國化學(xué)工程第七建設(shè)有限公司公開招聘報名表》、應(yīng)聘報告及相關(guān)見證材料(見附件2.附件2:應(yīng)聘人員報名材料附件填寫下載.docx)合并為1個word文檔發(fā)送到指定報名郵箱(文件大小須控制在10M以內(nèi)),郵件主題及文件命名格式為“應(yīng)聘單位+應(yīng)聘崗位+姓名”。

  2.應(yīng)聘報告內(nèi)容包括:個人簡介及經(jīng)歷、素質(zhì)能力、業(yè)績、應(yīng)聘崗位及崗位認(rèn)知、應(yīng)聘后本人態(tài)度等。字?jǐn)?shù)要求2000至5000字。

  3.提交1套見證材料,包括但不限于:身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書、任職證明文件、專業(yè)技術(shù)資格證書、職業(yè)資格證書、獲獎證書及能證明個人經(jīng)驗、能力、業(yè)績的其他材料的電子掃描件。

  (三)報名郵箱及聯(lián)系方式

  報名郵箱:lisijia@cc7.cn

  聯(lián)系人:李思佳

  聯(lián)系電話:028-68931280

  六、其他

  (一)應(yīng)聘人員提供的資料應(yīng)真實(shí)可靠,如有虛假,取消聘用資格。

  (二)面試時間、地點(diǎn)另行通知。

  (三)工作年限、年齡、任職年限等時間點(diǎn)統(tǒng)計至報名公告發(fā)布之日。首次任職的,指首次擔(dān)任同職級職務(wù)的。

  (四)公司通過電話、短信及郵件等方式通知審查通過者參加面試,未通過者不再另行通知。應(yīng)聘人員務(wù)必保持通訊暢通,以便聯(lián)絡(luò)。