一、招聘方式、崗位及職數(shù)

　　（一）面向社會(huì)招聘崗位

　　1.貿(mào)易一部、二部

　　貿(mào)易業(yè)務(wù)管理崗1人

　　2.綜合管理部

　　風(fēng)控合規(guī)崗1人

　　3.東方電氣集團(tuán)大件物流有限公司

　　物流技術(shù)管理崗1人

　　企業(yè)運(yùn)營管理崗1人

　　組織干事崗1人

　　二、招聘崗位任職要求

　?。ㄒ唬徫换疽?

　　1.堅(jiān)持以習(xí) 近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上始終同以習(xí) 近平同志為核心的黨中央保持高度一致。具有良好的思想政治素質(zhì)、職業(yè)素養(yǎng)與業(yè)務(wù)能力，作風(fēng)品德正；

　　2.誠實(shí)守信，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的思想品德、綜合素質(zhì)和職業(yè)修養(yǎng)，在既往經(jīng)歷中無任何違法違紀(jì)行為或違反職業(yè)道德記錄；

　　3.認(rèn)同東方電氣企業(yè)文化，能夠遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度、愛崗敬業(yè)，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、溝通能力、組織能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心、勤奮踏實(shí)、工作細(xì)心細(xì)致；

　　4.具有大局意識、服從組織安排、遵守團(tuán)隊(duì)協(xié)作規(guī)則、能與團(tuán)隊(duì)成員和諧共處；

　　5.遵守廉潔從業(yè)有關(guān)規(guī)定、勤勉盡責(zé)、公道正派、注重自身作風(fēng)形象并能維護(hù)公司形象、利益，嚴(yán)格保守商業(yè)秘密和工作秘密；

　　6.身心健康，具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)，無職業(yè)禁忌疾病，具備較強(qiáng)的抗壓能力。

　?。ǘ┲饕ぷ鲀?nèi)容及任職資格

　　貿(mào)易一部、二部貿(mào)易業(yè)務(wù)管理崗

　　1.崗位職責(zé)

　　負(fù)責(zé)公司貿(mào)易業(yè)務(wù)市場拓展及項(xiàng)目執(zhí)行；負(fù)責(zé)開展貿(mào)易業(yè)務(wù)市場走訪、調(diào)研等商務(wù)交流活動(dòng)；負(fù)責(zé)對貿(mào)易業(yè)務(wù)市場信息進(jìn)行收集、分析和反饋；負(fù)責(zé)項(xiàng)目收款工作。

　　2.任職資格

　?。?）理工科類、經(jīng)濟(jì)、營銷相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具備裝備制造業(yè)物資貿(mào)易相關(guān)基礎(chǔ)知識，具有市場營銷、經(jīng)濟(jì)合同、招投標(biāo)法等相關(guān)專業(yè)知識；具有中級及以上職稱優(yōu)先；

　?。?）年齡35周歲以下（1988年1月1日以后出生）；

　?。?）熟悉貿(mào)易行業(yè)基本規(guī)律，具有3年以上采購、營銷、貿(mào)易、項(xiàng)目管理等工作經(jīng)歷，具有貿(mào)易業(yè)務(wù)上下游資源開發(fā)能力和經(jīng)歷者優(yōu)先；

　　（4）具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力和項(xiàng)目管理能力；熟練運(yùn)用office、SAP等辦公軟件。

　　3.工作內(nèi)容

　?。?）按照營銷計(jì)劃、營銷策劃和營銷專項(xiàng)活動(dòng)計(jì)劃開展市場營銷工作；

　?。?）定期走訪集團(tuán)內(nèi)客戶、代理鋼廠等相關(guān)單位，調(diào)查市場和客戶需求，拓展經(jīng)營規(guī)模；

　　（3）對項(xiàng)目招投標(biāo)提供信息支持，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)；

　　（4）負(fù)責(zé)投標(biāo)文件編制工作；參與現(xiàn)場投標(biāo)、澄清以及處理投標(biāo)過程中有關(guān)事項(xiàng)；

　　（5）參與合同談判、簽訂；

　?。?）負(fù)責(zé)發(fā)貨、驗(yàn)收入庫、開票掛賬及項(xiàng)目收款等項(xiàng)目執(zhí)行工作；

　?。?）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

　　綜合管理部風(fēng)控合規(guī)崗

　　1.崗位職責(zé)

　　負(fù)責(zé)公司法律風(fēng)險(xiǎn)防范體系及合規(guī)管理體系建設(shè)。負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理公司糾紛、訴訟和仲裁等法律事務(wù)；負(fù)責(zé)研究并制定公司合規(guī)政策，開展合規(guī)管理體系建設(shè)、合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理和合規(guī)報(bào)告等工作，完善合規(guī)管理機(jī)制。

　　2.任職資格

　　（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，法律、管理、金融等相關(guān)專業(yè)；

　?。?）年齡35周歲以下（1988年1月1日以后出生）；

　?。?）熟悉《公司法》《合同法》等相關(guān)法律法規(guī)；具備經(jīng)濟(jì)、管理、法律等相關(guān)專業(yè)知識；

　?。?）掌握現(xiàn)代企業(yè)管理、行政管理等管理理論知識；

　　（5）了解國有企業(yè)的管理模式，具有大型國有企業(yè)或事務(wù)所、政府法律顧問、審計(jì)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。

　　3.工作內(nèi)容

　?。?）負(fù)責(zé)對企業(yè)重大經(jīng)營決策提出法律意見，并對法律風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分析、識別與防范；建立和完善公司法律事務(wù)管理體制機(jī)制；

　?。?）負(fù)責(zé)組織為公司重要決策、經(jīng)濟(jì)合同、規(guī)章制度進(jìn)行法律審核；參與重大合同談判，防范合同風(fēng)險(xiǎn)；負(fù)責(zé)公司糾紛、訴訟和仲裁等法律事務(wù)；

　?。?）負(fù)責(zé)組織參與投融資、擔(dān)保、租賃、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、招投標(biāo)等重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，負(fù)責(zé)起草或?qū)徍讼嚓P(guān)法律文件，防范和控制法律風(fēng)險(xiǎn)；

　?。?）負(fù)責(zé)公司風(fēng)控合規(guī)體系建設(shè)；

　?。?）負(fù)責(zé)公司法定代表人授權(quán)委托管理，負(fù)責(zé)重大案件管理與上報(bào)；

　?。?）負(fù)責(zé)公司內(nèi)部控制體系建設(shè)，制定內(nèi)部控制計(jì)劃；

　?。?）負(fù)責(zé)研究并制定公司合規(guī)政策，開展合規(guī)管理體系建設(shè)、合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理和合規(guī)報(bào)告等工作，完善合規(guī)管理機(jī)制；

　?。?）負(fù)責(zé)公司普法宣傳教育工作；

　　（9）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

　　東方電氣集團(tuán)大件物流有限公司物流技術(shù)管理崗

　　1.崗位職責(zé)

　　負(fù)責(zé)公司技術(shù)管理；負(fù)責(zé)技術(shù)資料的收集整理歸檔工作。

　　2.任職資格

　?。?）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，物流管理、交通運(yùn)輸、車輛工程、機(jī)械制造等相關(guān)專業(yè)；

　?。?）年齡35周歲以下（1988年1月1日以后出生）；

　　（3）熟悉大件物流行業(yè)基本情況，具有3年以上大型物流企業(yè)技術(shù)管理的工作經(jīng)驗(yàn)；

　　（4）作風(fēng)踏實(shí)、細(xì)心、能吃苦、具備較強(qiáng)的抗壓能力、適應(yīng)長期出差。

　　3.工作內(nèi)容

　?。?）負(fù)責(zé)公司投標(biāo)文件技術(shù)方案編制；

　?。?）負(fù)責(zé)公司運(yùn)輸方案技術(shù)文件編制；

　　（3）負(fù)責(zé)公司重大項(xiàng)目執(zhí)行技術(shù)監(jiān)督；

　　（4）負(fù)責(zé)技術(shù)資料的收集、整理、歸檔工作；

　?。?）配合做好質(zhì)量安全的相關(guān)管理工作；

　?。?）配合做好貨物運(yùn)輸交通工具的選型和技術(shù)規(guī)范工作；

　?。?）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　東方電氣集團(tuán)大件物流有限公司企業(yè)運(yùn)營管理崗

　　1.崗位職責(zé)

　　負(fù)責(zé)公司企業(yè)管理、戰(zhàn)略規(guī)劃、投資規(guī)劃具體事項(xiàng)及綜合管理部其他相關(guān)工作。

　　2.任職資格

　　（1）經(jīng)濟(jì)與管理等管理類大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有3年及以上企業(yè)管理、辦公室綜合管理等相關(guān)崗位工作經(jīng)歷；

　?。?）中共黨員，年齡35周歲以下（1988年1月1日以后出生）；

　　（3）具備一定的經(jīng)濟(jì)、管理、財(cái)稅、法律等知識；熟悉公司治理結(jié)構(gòu)、企業(yè)資產(chǎn)運(yùn)營等方面的知識，熟悉企業(yè)管理、國企改革改制及《公司法》等相關(guān)法律、法規(guī)、政策，了解公司的股權(quán)結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品的生產(chǎn)經(jīng)營及公司整體運(yùn)行狀況；

　?。?）具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、學(xué)習(xí)能力、文稿撰寫能力、溝通協(xié)調(diào)能力、信息搜集與處理能力，較好的語言表達(dá)能力；具有職責(zé)范圍內(nèi)獨(dú)立分析與決策判斷能力；

　　（5）具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識，熟練操作計(jì)算機(jī)和日常辦公軟件；具備良好的人際交往、溝通協(xié)調(diào)能力，具備較強(qiáng)的分析、判斷、綜合解決問題的能力；具備較強(qiáng)的組織、計(jì)劃與方案能力；

　?。?）具有在政府或大中型企業(yè)中從事企業(yè)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　3.工作內(nèi)容

　?。?）負(fù)責(zé)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，起草有關(guān)改革改制和機(jī)制體制建設(shè)工作方案；

　　（2）負(fù)責(zé)參與公司管理創(chuàng)新與提升工作；

　　（3）負(fù)責(zé)公司組織機(jī)構(gòu)的設(shè)立、變更、撤消工作；起草制訂有關(guān)機(jī)構(gòu)和部門職責(zé)；

　?。?）負(fù)責(zé)圍繞集團(tuán)改革發(fā)展重點(diǎn)工作及全局性、戰(zhàn)略性重大問題，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求協(xié)調(diào)組織調(diào)研工作，撰寫調(diào)研報(bào)告；

　?。?）負(fù)責(zé)撰寫綜合性會(huì)議紀(jì)要及綜合性報(bào)告等重要文字材料；

　?。?）負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)投資項(xiàng)目分析、撰寫相關(guān)報(bào)告；

　?。?）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　東方電氣集團(tuán)大件物流有限公司組織干事崗

　　1.崗位職責(zé)

　　在部門負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，按照公司黨政部署及工作要求，開展公司黨的建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)人員管理監(jiān)督、內(nèi)外宣傳、企業(yè)文化建設(shè)、統(tǒng)戰(zhàn)群團(tuán)工會(huì)等工作。

　　2.任職資格

　?。?）中共黨員；

　?。?）大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　?。?）年齡35周歲以下（1988年1月1日以后出生），具有3年以上黨建、宣傳、干部管理等工作經(jīng)驗(yàn)且表現(xiàn)良好；

　?。?）熟悉黨的基本理論、基本知識、企業(yè)黨務(wù)工作方法和技巧；

　　（5）具有較強(qiáng)的文字寫作能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、組織協(xié)調(diào)與溝通能力；

　　（6）具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識，能熟練操作計(jì)算機(jī)和日常辦公軟件；具備良好的人際交往、溝通協(xié)調(diào)能力，具備較強(qiáng)的分析、判斷、綜合解決問題的能力；具備較強(qiáng)的組織、計(jì)劃與方案能力；

　?。?）具有在政府或大中型國有企業(yè)中從事黨建相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　3.工作內(nèi)容

　　（1）貫徹落實(shí)執(zhí)行公司黨委的有關(guān)決議決定；

　?。?）組織實(shí)施公司黨建工作；

　?。?）組織做好公司中層領(lǐng)導(dǎo)人員管理和監(jiān)督工作；

　?。?）組織做好公司宣傳思想工作；

　?。?）負(fù)責(zé)公司思想政治工作和精神文明建設(shè)工作；

　?。?）負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)工作；

　?。?）負(fù)責(zé)公司統(tǒng)戰(zhàn)工作、共青團(tuán)工作、工會(huì)工作、群眾信訪工作等工作；

　?。?）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

　　三、招聘程序

　　1.發(fā)布公告；

　　2.應(yīng)聘報(bào)名；

　　3.資格審核、確定參加考核人選；

　　4.開展筆試（若有）、面試考核；

　　5.綜合評定，形成錄用建議方案(根據(jù)應(yīng)聘報(bào)名資格審查及綜合考核結(jié)果等情況，在招錄計(jì)劃內(nèi)確定錄用名額，綜合考核得分低于70分的不予錄用)；

　　6.公司審批；

　　7.公示；

　　8.入職體檢；

　　9.辦理入職手續(xù)。

　　四、報(bào)名事宜

　　1.報(bào)名方式

　　請報(bào)名人員登錄東方電氣官網(wǎng)( www.dongfang.com)并在“招賢納士”欄目下載《DEC應(yīng)聘人員報(bào)名表》，或者登錄四川人才網(wǎng)(www.scrc168.com)、四川招聘網(wǎng)( www.scrcjob.com)的招聘公告中下載《DEC應(yīng)聘人員報(bào)名表》，通過電子郵件形式發(fā)送至招聘郵箱，郵箱地址：qsrclzy0225@163.com。郵件請以“應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘人姓名”命名，各類報(bào)名所需資料均以附件形式（壓縮包）發(fā)送，郵件大小請勿超過10M。

　　2.報(bào)名材料

　　（1）準(zhǔn)確完整填寫《DEC應(yīng)聘人員報(bào)名表》內(nèi)容，采用其他格式表格填寫的視為無效；

　?。?）本人電子照片、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、各種執(zhí)業(yè)資格證書（掃描件）等作為附件發(fā)送；

　　（3）個(gè)人工作業(yè)績、獲得成果等相關(guān)材料；

　　3.報(bào)名時(shí)間：即日起至相關(guān)崗位招滿為止；

　　4.聯(lián)系人：李老師028-86695212。

　　五、應(yīng)聘須知

　　1.應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的完整性和真實(shí)性負(fù)責(zé)，我們承諾為各位應(yīng)聘者保密，并保證招聘過程公平公正。凡提供不實(shí)信息者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考核或錄用資格，已錄用的將依法解除勞動(dòng)合同；

　　2.錄用人員薪酬待遇實(shí)行崗效工資制，具體按照東方電氣集團(tuán)（四川）物產(chǎn)有限公司薪酬管理辦法管理確定；

　　3.錄用人員享受國家規(guī)定的“七險(xiǎn)兩金”、年休假、公司規(guī)定的統(tǒng)一員工福利待遇；

　　4.應(yīng)聘人員應(yīng)對本人可能涉及的職業(yè)變化等進(jìn)行評估，并規(guī)范處理好勞動(dòng)關(guān)系、知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)及競業(yè)限制等相關(guān)事項(xiàng)；

　　5.涉及應(yīng)聘所產(chǎn)生的交通、住宿等費(fèi)用自理，應(yīng)聘者注意并自行負(fù)責(zé)人身與財(cái)產(chǎn)安全。

　　6.本次招聘公告僅在東方電氣官方平臺、四川人才網(wǎng)、四川招聘網(wǎng)發(fā)布，請各應(yīng)聘者認(rèn)真辨識招聘公告發(fā)布渠道與錄用郵件真?zhèn)?，?jǐn)防上當(dāng)。