2023年01月16日訊：國家技術(shù)轉(zhuǎn)移西南中心瀘州分中心為瀘州市技術(shù)轉(zhuǎn)移中心掛牌單位，因工作需要，本著“公開、公平、公正”的原則，面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣制工作人員2名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位

　　技術(shù)轉(zhuǎn)移項(xiàng)目管理員。

　　二、崗位工作職責(zé)

　　(一)做好工作檔案的建立、更新、完善，編撰全市科技成果轉(zhuǎn)化工作報(bào)告;

　　(二)根據(jù)工作要求，當(dāng)好技術(shù)經(jīng)紀(jì)人，及時(shí)走訪、服務(wù)創(chuàng)新主體，挖掘成果和技術(shù)需求，促進(jìn)技術(shù)交易和成果轉(zhuǎn)化;

　　(三)為企業(yè)提供法律法規(guī)和政策咨詢服務(wù);

　　(四)主動(dòng)了解企業(yè)的困難和服務(wù)需求，并及時(shí)反饋給各部門及相關(guān)高校、科研院所，針對(duì)性解決;

　　(五)根據(jù)中心安排協(xié)助組織、參與科技成果發(fā)布、項(xiàng)目路演、創(chuàng)新論壇等活動(dòng)的籌備、執(zhí)行工作;

　　(六)執(zhí)行安排的其他日常工作。

　　三、招聘條件

　　(一)報(bào)考人員應(yīng)具備以下基本條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.擁護(hù)黨的理論和路線方針政策，具有良好的政治素養(yǎng)、專業(yè)能力和職業(yè)操守，遵紀(jì)守法，無不良信用記錄;

　　3.年齡在40周歲以下，年齡計(jì)算截至2023年2月6日(報(bào)名截止時(shí)間);

　　4.具有本科及以上學(xué)歷;

　　5.有科技服務(wù)業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

　　6.身體健康;

　　7.有較強(qiáng)的寫作能力，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力及表達(dá)能力，能快速適應(yīng)工作崗位要求，能熟練運(yùn)用Word、Excel、PPT等電腦操作軟件。

　　(二)具有下列情形之一的人員不予以聘用：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰或行政拘留的;

　　2.曾被開除公職或被用人單位辭退的;

　　3.涉嫌犯罪被調(diào)查或司法程序尚未終結(jié)的;

　　4.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的;

　　5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　四、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　1、報(bào)名時(shí)間：2023年1月12日—2月6日;

　　2、報(bào)名方式：報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，將相關(guān)資料發(fā)送至電子郵箱：13441171@qq.com。郵件主題請(qǐng)以“姓名+聯(lián)系方式”命名。

　　報(bào)名者需提供以下資料電子文檔或掃描件：

　　(1)《國家技術(shù)轉(zhuǎn)移西南中心瀘州分中心招聘報(bào)名表》(見附件);

　　(2)本人身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證(掃描件或照片);

　　(3)JPG格式的近期免冠證件照片;

　　(4)其他能證明自己能力的證明材料。

　　(二)資格審查

　　資格審查包括資格初審、考察工作中的資格確認(rèn)。資格審查貫穿招聘全過程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合招聘條件的，取消其聘用資格。(筆試前未接到通知者，即未通過資格審查，不再另行通知)

　　(三)考核

　　考核分筆試和面試，先筆試后面試，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低按5:1比例確定進(jìn)入面試人員(如筆試人員達(dá)不到10人，則筆試成績(jī)高于60分的全部進(jìn)入面試)。考核總成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)。

　　(四)體檢

　　按考核總成績(jī)由高到低等額確定2名人員進(jìn)入體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可申請(qǐng)復(fù)檢，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按要求參加體檢者視為自動(dòng)放棄。因自動(dòng)放棄或體檢不合格出現(xiàn)的缺額，按考核總成績(jī)依次遞補(bǔ)，體檢合格方可聘用。

　　(五)考察

　　對(duì)體檢合格人員，將組織專人進(jìn)行考察。考察不合格出現(xiàn)的缺額，按考核總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

　　(六)公示

　　對(duì)擬聘用人員在瀘州市人事考試網(wǎng)上公示5個(gè)工作日，公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，對(duì)反映有不符合報(bào)名條件并查證屬實(shí)的，不予聘用。

　　(七)簽訂勞動(dòng)合同

　　此次招聘人員屬于勞務(wù)派遣用工，聘用人員與四川隆東人力資源有限責(zé)任公司簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，合同一年一簽，試用期2個(gè)月。

　　五、薪酬福利待遇

　　年收入7萬-10萬(含個(gè)人和單位繳納五險(xiǎn)一金)，享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、帶薪年休假等。

　　六、工作地點(diǎn)

　　瀘州市龍馬潭區(qū)長(zhǎng)橋路2號(hào)國家技術(shù)轉(zhuǎn)移西南中心瀘州分中心。

　　七、紀(jì)律與監(jiān)督

　　(一)紀(jì)律監(jiān)督貫穿于招聘工作全過程，報(bào)考人員所提交的各項(xiàng)材料內(nèi)容必須真實(shí)、準(zhǔn)確，如有不符或弄虛作假的，將取消考核資格和成績(jī)。在資格審查、考核、體檢、考察中，發(fā)現(xiàn)有弄虛作假蒙哄過關(guān)的，將取消其應(yīng)聘資格，已簽約的終止或解除聘用合同。

　　(二)參與招聘工作的相關(guān)人員嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律和保密規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，不準(zhǔn)弄虛作假，搞私下打招呼等非組織活動(dòng)。對(duì)違反干部人事紀(jì)律及招聘工作有關(guān)規(guī)定的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，將嚴(yán)肅追究有關(guān)當(dāng)事人責(zé)任。

　　(三)本公告由瀘州市技術(shù)轉(zhuǎn)移中心負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按照有關(guān)法律政策規(guī)定執(zhí)行。

　　政策咨詢電話：0830-6665520;

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0830-3128362。

　　八、其他說明

　　擬聘人員應(yīng)在用人單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到(一般最長(zhǎng)不超過7天，自通知之日起計(jì)算)，逾期視為自動(dòng)放棄。

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　　國家技術(shù)轉(zhuǎn)移西南中心瀘州分中心招聘報(bào)名表

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　　2023年1月13日