2022年12月31日訊：根據(jù)《廣元市高層次人才引進(jìn)暫行辦法》（廣委辦〔2014〕38號）和《廣元市利州區(qū)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才暫行辦法》（廣利委辦〔2017〕88號）相關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究同意，決定面向社會(huì)開展公開引進(jìn)高層次和急需緊缺人才工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘單位基本情況

　　見附件1。

　　二、公開引進(jìn)名額

　　本次公開引進(jìn)急需緊缺人才89名，其中區(qū)屬事業(yè)單位公開考核招聘53名、區(qū)屬國有企業(yè)公開招聘15名、民營企業(yè)公開招聘21名。

　　三、對象及條件

　?。ㄒ唬┱衅笇ο蠹胺秶?/p>

　　符合《廣元市利州區(qū)2022年下半年公開引進(jìn)高層次和急需緊缺人才崗位一覽表（事業(yè)單位）》（附件2）、《廣元市利州區(qū)2022年下半年區(qū)屬國有企業(yè)引才計(jì)劃》（附件3）、《廣元市利州區(qū)2022年下半年民營企業(yè)引才計(jì)劃》（附件4）相應(yīng)崗位條件要求和本公告基本要求的人員，包括2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生。其中，2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生必須在2023年7月31日前取得崗位要求的相應(yīng)證書；其他報(bào)考者須在資格審查前取得崗位要求的相應(yīng)證書。未按規(guī)定提供相應(yīng)證書者視為自動(dòng)放棄，不予聘用或不予進(jìn)入下一個(gè)招聘環(huán)節(jié)，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

　　（二）基本條件

　　1．報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備下列條件：

　?。?）具有中華人民共和國國籍；

　?。?）熱愛社會(huì)主義祖國，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)；

　?。?）身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責(zé)；

　?。?）在編在職工作人員報(bào)考者，須按人事管理權(quán)限征得工作單位和主管部門書面同意。

　　2．具有下列情形之一者不得報(bào)考：

　?。?）曾受過各類刑事處罰者；

　?。?）曾被開除公職者；

　?。?）有違紀(jì)、違法行為正在接受審查尚未作出結(jié)論者；

　?。?）曾違反《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》（川辦發(fā)〔2002〕40號）第三十四條第二、三、四、五、六款規(guī)定被解聘者；

　?。?）在編在職人員近3年年度考核有基本稱職（基本合格）、不稱職（不合格）等次的；

　?。?）受處分期間或者未滿影響期限者；

　?。?）按照國家、省、市有關(guān)規(guī)定，到定向單位或鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定者；

　?。?）在公務(wù)員、參公人員、事業(yè)單位工作人員公開考錄（或公開招聘）中違規(guī)違紀(jì)且在禁考期內(nèi)的人員；

　?。?）按照有關(guān)政策規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避者；

　?。?0）按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人；

　　（11）拒絕、逃避兵役征集，拒服兵役義務(wù)者；

　?。?2）違反有關(guān)規(guī)定不宜報(bào)考事業(yè)單位者。

　　3．年齡、工作經(jīng)歷、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等時(shí)間計(jì)算均截止報(bào)名第一日（2022年12月26日）。

　　4．廣元市在編在職事業(yè)單位工作人員不屬于本次引進(jìn)（招聘）對象范圍。

　?。ㄈ┵Y格條件

　　1．學(xué)歷學(xué)位要求為碩士研究生及以上是指取得全日制碩士、博士畢業(yè)證和學(xué)位證或2017年后考錄具有非全日制畢業(yè)證和學(xué)位證的人員。

　　2．本科、碩士研究生學(xué)歷考生年齡35周歲及以下；“雙一流”高校畢業(yè)生、博士研究生、副高級及以上職稱急需緊缺人才年齡可放寬至40周歲及以下。

　　3．海外留學(xué)回國人員具有教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的相應(yīng)學(xué)歷。

　　4．博士研究生報(bào)考不受崗位、專業(yè)及名額限制。

　　四、引進(jìn)方式和程序

　?。ㄒ唬┛罩行v會(huì)

　　擇時(shí)開展空中宣講會(huì)。

　?。ǘ﹫?bào)名

　　1．報(bào)名方式

　　（1）本次公開引進(jìn)采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行?？忌栌?022年12月26日至2023年1月13日18:00登錄廣元人事考試網(wǎng)（http://gypta.e21cn.com）報(bào)名。

　?。?）民營企業(yè)招聘報(bào)名請直接聯(lián)系招聘企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人，詳見附件4。

　　2．報(bào)名流程

　　（1）明確要求。報(bào)考者需登錄報(bào)名網(wǎng)站，認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解招聘對象、范圍、條件、政策規(guī)定、注意事項(xiàng)等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇完全符合引進(jìn)條件的1個(gè)崗位報(bào)名（每人限報(bào)1個(gè)崗位）。在引進(jìn)任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合招聘條件、弄虛作假、違反回避制度等，報(bào)考或聘用資格一律無效，且責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

　?。?）填報(bào)信息。符合條件報(bào)考者按網(wǎng)絡(luò)提示要求進(jìn)行注冊、登錄，如實(shí)準(zhǔn)確地填寫《廣元市利州區(qū)2022年下半年公開引進(jìn)高層次和急需緊缺人才報(bào)名表》（以下簡稱《報(bào)名表》）。報(bào)考者填寫信息不能證明本人完全符合報(bào)考條件或不能審查通過，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

　?。?）上傳照片。報(bào)考者在網(wǎng)站提交《報(bào)考信息表》后，按網(wǎng)絡(luò)提示上傳JPG格式、規(guī)格15－20K的本人近期免冠正面電子證件照片。招聘單位根據(jù)報(bào)考者所傳照片的質(zhì)量在網(wǎng)上進(jìn)行審查，并在報(bào)考者上傳照片后2日內(nèi)反饋審查意見。如上傳照片質(zhì)量不合格，報(bào)考者應(yīng)按提示要求重新上傳。

　?。?）資格審查。資格審查貫穿引進(jìn)全過程，資格審查和照片質(zhì)量審查工作由主管部門負(fù)責(zé)。在報(bào)考者網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后2日內(nèi)，主管部門根據(jù)報(bào)考者填報(bào)的《報(bào)名表》進(jìn)行初審，并及時(shí)將初審結(jié)果通過廣元人事考試網(wǎng)反饋給報(bào)考者。網(wǎng)站資格審查僅對報(bào)考者提供的報(bào)名信息是否完整、上傳照片是否符合規(guī)范進(jìn)行核對，不對報(bào)名信息真實(shí)性進(jìn)行核實(shí)，考生是否符合招聘條件需根據(jù)資格復(fù)審和資格確認(rèn)的結(jié)果最終確定。

　　（5）打印《報(bào)名表》。上傳照片合格且繳費(fèi)成功的報(bào)考者，應(yīng)及時(shí)登錄廣元人事考試網(wǎng)，按網(wǎng)絡(luò)提示打印《報(bào)考信息表》兩份，供現(xiàn)場資格審查時(shí)使用。

　?。ㄈ┕_考核

　　1．資格復(fù)審。崗位條件初審合格的考生全部參加資格復(fù)審。資格審查的時(shí)間、地點(diǎn)及人員名單提前5個(gè)工作日在廣元市利州區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.lzq.gov.cn/）和廣元人事考試網(wǎng)（http://gypta.e21cn.com/）同時(shí)公布，不再另行通知，請報(bào)考者注意查詢。

　　資格審查材料：《報(bào)考信息表》2份（請考生在報(bào)名時(shí)從廣元人事考試網(wǎng)上自行打印并按要求粘貼近期2寸同底彩色免冠證件照片）；有效身份證原件及復(fù)印件1份；畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件各1份，2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生（取得畢業(yè)證書前）參加資格審查須提供學(xué)生證原件及復(fù)印件1份，學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的就讀院系及專業(yè)等情況的證明原件，最終是否符合報(bào)考崗位的學(xué)歷和專業(yè)資格條件，以報(bào)考者畢業(yè)時(shí)取得的有效畢業(yè)證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱為準(zhǔn)；其他與報(bào)考資格相關(guān)的證書、證明原件及復(fù)印件各1份；在編在職工作人員報(bào)考者，須按人事管理權(quán)限提供工作單位、主管部門及組織人社部門同意報(bào)考的書面材料；打印學(xué)信網(wǎng)在線電子注冊備案表（打印日期在資格審查前5日內(nèi)視為有效）。

　　受疫情影響，招聘崗位要求取得但暫未取得教師資格證書的人員，在資格復(fù)審時(shí)須提供有效期內(nèi)的中小學(xué)教師資格考試合格證明或筆試、面試和普通話合格成績證明否則不予通過，嚴(yán)格“持證上崗”所有擬聘人員在辦理聘用手續(xù)前須取得中小學(xué)教師資格證書；參加執(zhí)業(yè)醫(yī)師（執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師）等資格考試，考試成績合格尚未取得資格證書的人員，應(yīng)提供市（州）衛(wèi)生行政主管部門蓋章確認(rèn)的“考試成績合格證明”原件及復(fù)印件1份。不能按要求提供上述材料以及未按時(shí)參加資格審查者，則視為自動(dòng)放棄資格。

　　2．面試通知。通過資格復(fù)審的報(bào)考者，現(xiàn)場領(lǐng)取面試通知書，按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試。面試當(dāng)日，請攜帶面試通知書、本人有效身份證到考場候考，逾期不到者則視為自動(dòng)放棄面試資格。

　　3．考核方式。主要考察專業(yè)知識、工作能力、綜合素質(zhì)等。衛(wèi)健類崗位采取專業(yè)知識結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行；教育類崗位采取微格課方式進(jìn)行；其他崗位采取綜合知識結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行，具體安排以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。若崗位報(bào)名人數(shù)過多，經(jīng)研究需增加筆試環(huán)節(jié)，將另行通知。

　　4．成績確認(rèn)。面試成績滿分為100分，70分為合格分?jǐn)?shù)線，不合格者將取消聘用資格，應(yīng)聘各招聘崗位的考生成績將當(dāng)場由本人簽字確認(rèn)。如面試成績不低于70分卻未形成競爭，則由面試小組組織表決，三分之二及以上成員同意通過將進(jìn)入一下環(huán)節(jié)，表決情況記錄在冊。

　　5．面試工作結(jié)束之日起5個(gè)工作日內(nèi)，將于廣元市利州區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.lzq.gov.cn/）公布實(shí)際參加面試人員考試成績。

　?。ㄋ模w檢

　　1．體檢名額。根據(jù)引進(jìn)名額，按照考生面試成績從高到低依次等額確定入闈體檢對象。如面試成績相同且無法等額確定體檢對象，由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織加試，根據(jù)加試成績排序確定。

　　2．心理健康測試。入闈體檢人員須參加心理健康狀況測試。

　　3．體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。其中，乙肝檢測按國家人力資源和社會(huì)保障部、教育部、衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號）執(zhí)行。

　　4．體檢時(shí)間和地點(diǎn)。體檢由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織，在指定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及人員名單和面試人員面試成績同時(shí)公布。未按規(guī)定參加體檢人員，視為自動(dòng)放棄。

　　5．復(fù)檢。初次體檢不合格者，本人可在接到體檢結(jié)果通知之日起7日內(nèi)申請復(fù)檢1次。復(fù)檢在指定除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請復(fù)檢人員體檢結(jié)果以復(fù)檢為準(zhǔn)。

　　（五）考察

　　考察主要對體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等方面進(jìn)行綜合考察，并對其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。綜合考察發(fā)現(xiàn)考生不符合崗位條件或不適合從事該崗位工作的，視為考察不合格。

　?。┻f補(bǔ)與崗位調(diào)劑

　　因考生自動(dòng)放棄、體檢不合格或考察不合格等原因產(chǎn)生的空額，按照該崗位考試總成績，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，涉及相關(guān)環(huán)節(jié)遞補(bǔ)各限3次。對在報(bào)名、資格審查、公開考核、體檢、考察等環(huán)節(jié)中出現(xiàn)的崗位缺額，根據(jù)考生意愿，用人單位主管部門報(bào)經(jīng)區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局同意后，可在崗位條件要求一致或相近的考生中依次調(diào)劑。

　?。ㄆ撸┕?/p>

　　經(jīng)考試、體檢、考察合格者，在廣元市利州區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.lzq.gov.cn/）公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、專業(yè)、學(xué)歷、考試成績等，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話接受社會(huì)監(jiān)督。舉報(bào)者請以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合招聘條件者，取消擬聘資格；對反映有嚴(yán)重問題卻一時(shí)難以查實(shí)或難以否定者，暫予聘用，但一經(jīng)核實(shí)不符合招聘條件后則取消其聘用資格。公示之日起，因各種原因產(chǎn)生的空額，均不再遞補(bǔ)。

　?。ò耍┢赣?/p>

　　經(jīng)公示無異議，擬聘用人員將與用人單位簽訂聘用合同。引進(jìn)的高層次和急需緊缺人才在利州區(qū)最低服務(wù)年限為5年。

　　五、主要政策待遇

　　（一）事業(yè)單位

　　1.安家補(bǔ)助。對引進(jìn)的全日制博士研究生、全日制碩士研究生，按照有關(guān)規(guī)定分別發(fā)放20萬元、10萬元安家補(bǔ)助。

　　2.崗位補(bǔ)助。除工資外，全日制博士研究生補(bǔ)助1000元/月（為期10年）、全日制碩士研究生補(bǔ)助500元/月（為期8年）。服務(wù)年限內(nèi)，每獲得一個(gè)年度考核“優(yōu)秀”等次者延長補(bǔ)助一年。

　　3.編制管理。對引進(jìn)的高層次和急需緊缺人才，堅(jiān)持有編占編、無編調(diào)編的原則，實(shí)行“英才編制”管理。

　　4.崗位聘用。報(bào)考管理崗位的博士研究生、碩士研究生，可分別直接聘任為九級管理崗位七級職員、九級管理崗位八級職員；報(bào)考專業(yè)技術(shù)崗位的博士研究生、碩士研究生，可分別直接聘任為專業(yè)技術(shù)十級、十二級崗位。首次聘用不受單位崗位總量、最高等級和結(jié)構(gòu)比例限制。

　?。ǘ┢髽I(yè)人才

　　對新引進(jìn)的全日制博士研究生、全日制碩士研究生，分別發(fā)放20萬元、10萬元安家補(bǔ)助和3000元/月（為期3年）、2000元/月（為期3年）生活補(bǔ)助。（具體按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）

　　六、組織實(shí)施

　?。ㄒ唬┍敬喂_引進(jìn)高層次和急需緊缺人才工作在區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)下，由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局具體組織實(shí)施。區(qū)紀(jì)委監(jiān)察委負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。

　?。ǘ┟駹I企業(yè)招聘崗位招聘全過程由民營企業(yè)自行負(fù)責(zé)。

　　七、相關(guān)事項(xiàng)提示

　?。ㄒ唬┮M(jìn)人才為本科學(xué)歷的，一般在專業(yè)技術(shù)崗位；研究生及以上學(xué)歷的不限制崗位類別。

　?。ǘ┛忌鷳?yīng)樹立誠信考試光榮、違紀(jì)舞弊可恥的理念，遵守公告，公平競爭，正確面對考試結(jié)果。

　?。ㄈ┙ㄗh報(bào)考者報(bào)名時(shí)登記備用聯(lián)系方式，在招聘期間不變更聯(lián)系電話號碼，并保持通訊暢通。因無法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

　?。ㄋ模┍敬慰荚嚥恢付ㄝo導(dǎo)用書，我區(qū)未舉辦、未委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　?。ㄎ澹┵Y格審查貫穿引進(jìn)全過程，在任何環(huán)節(jié)出現(xiàn)的不符合招聘相關(guān)條件的報(bào)考者，將取消報(bào)考（聘用）資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

　?。M聘人員須執(zhí)行國家規(guī)定的試用期制度。

　?。ㄆ撸┱J(rèn)真落實(shí)疫情防控期間會(huì)議、考試管理相關(guān)要求，請參加人員積極配合、嚴(yán)格遵守。

　　八、紀(jì)律與監(jiān)督

　　有關(guān)單位和工作人員在公開招聘中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡違反《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部第6號令）第三十條和考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定，特別是不按公告規(guī)定進(jìn)行資格審查的，按原省人事廳、省監(jiān)察廳印發(fā)的《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法（試行）》和原人事部第6號令第三十條、第三十一條等規(guī)定嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重者，給予政紀(jì)黨紀(jì)處分；構(gòu)成犯罪者，依法追究刑事責(zé)任。

　　九、資格審查、政策咨詢及監(jiān)督電話

　　本公告中涉及的招聘崗位、招聘條件、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考核、公示等事宜，請向主管部門咨詢。未盡事宜，由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　（一）資格審查、政策咨詢電話（區(qū)號0839）

　　區(qū)人大常委會(huì)辦公室：3607129

　　區(qū)人民政府辦公室：3262313

　　區(qū)委組織部：6183580

　　區(qū)委黨校：6183773

　　區(qū)發(fā)展和改革局：3262398

　　區(qū)經(jīng)濟(jì)信息化和科學(xué)技術(shù)局：5579723

　　區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局：3563298

　　區(qū)交通運(yùn)輸局：3503425

　　區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局：3222156

　　區(qū)應(yīng)急管理局：3372332

　　區(qū)市場監(jiān)督管理局：3370883

　　區(qū)統(tǒng)計(jì)局：3270997

　　區(qū)醫(yī)療保障局：6183035

　　區(qū)行政審批局：5572988

　　區(qū)經(jīng)濟(jì)合作中心：3267935

　　三堆鎮(zhèn)人民政府：6155005

　　大石鎮(zhèn)人民政府：3492207

　　嘉陵街道辦事處：2311060

　　區(qū)衛(wèi)生健康局：3213034

　　區(qū)教育局：3310271

　　區(qū)國資金融局：3238935

　　區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：6183058

　　（二）監(jiān)督電話（區(qū)號0839）

　　區(qū)紀(jì)委監(jiān)委：3233297

　　附件：1.招聘單位基本情況（事業(yè)單位）

　　2.廣元市利州區(qū)2022年下半年公開引進(jìn)高層次和急需緊缺人才崗位一覽表（事業(yè)單位）

　　3.廣元市利州區(qū)2022年下半年區(qū)屬國有企業(yè)引才計(jì)劃

　　4.廣元市利州區(qū)2022年下半年民營企業(yè)引才計(jì)劃

　　5.廣元市利州區(qū)2022年下半年公開引進(jìn)高層次和急需緊缺人才報(bào)名表

　　中共廣元市利州區(qū)委組織部廣元市利州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　2022年12月23日