2022年12月15日訊：根據(jù)工作需要，為充實(shí)我縣人才隊伍，經(jīng)研究決定，2022年普格縣面向社會公開考核招聘14名事業(yè)單位緊缺專業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)將考核招聘相關(guān)事宜公告如下(本公告及相關(guān)補(bǔ)充公告在普格縣政府門戶網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.pgx.gov.cn/)發(fā)布)。

　　一、原則及方法

　　堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。考核招聘實(shí)行現(xiàn)場報名,采取面試與考核相結(jié)合的方式，經(jīng)體檢、政審等程序并在公示無異議后，按程序辦理聘用手續(xù)。

　　二、名額及專業(yè)要求

　　本次共公開考核招聘在編事業(yè)人員14名(醫(yī)務(wù)人員)。

　　三、考核招聘條件及對象

　　(一)具體招聘計劃及崗位條件詳見《普格縣2022年公開考核招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位和條件要求一覽表》(以下簡稱《一覽表》)。招聘范圍中的“全省”指截至2022年12月22日戶籍為四川省(不含大中專院校學(xué)生集體戶籍)或大中專院校集體戶籍學(xué)生入學(xué)前為四川省戶籍。

　　(二)應(yīng)聘者應(yīng)同時具備以下條件

　　1、具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德;

　　2、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　3、具備崗位所需的專業(yè)知識、文化程度和業(yè)務(wù)能力;

　　4、具備報考崗位所需要的其它條件;

　　5、有下列情況之一者，不得報考：

　　(1)曾受過各類刑事處罰的;

　　(2)曾被開除公職的;

　　(3)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

　　(4)尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的;

　　(5)在編在職人員(2022年12月22日及以后辦理辭職、辭聘、解聘手續(xù)的均屬在編在職人員)及現(xiàn)役軍人;

　　(6)在各級人事招錄考試中違規(guī)違紀(jì)，仍在禁考期內(nèi)的。

　　(7)按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;

　　(8)國家法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的人員。

　　6.報考人員的年齡、資格、條件等要求，以報名截止時間2022年12月22日為準(zhǔn)。

　　四、招聘方式

　　本次公開招聘采取雙向選擇、直接考核聘用的方式進(jìn)行。

　　五、招聘程序

　　按照報名、資格審查、面試考核、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。根據(jù)新冠肺炎疫情防控要求，本次招聘需要調(diào)整的，調(diào)整情況將提前在本公告發(fā)布網(wǎng)站予以發(fā)布，請報考者隨時關(guān)注變化情況并做好相應(yīng)安排。

　　(一)報名及資格審查

　　1、報名地點(diǎn)：西昌市天季酒店

　　2、報名及資格審查時間：2022年12月22日至12月23日上午9:00—12:00,下午2:30-5：00。

　　3、資格審查：報名時須提供有效身份證(少數(shù)民族考生還需提供戶口簿或戶籍證明)，畢業(yè)證、相關(guān)資格證、學(xué)位證、學(xué)習(xí)成績表(須由所在院校或?qū)W籍檔案管理部門出具，并加蓋鮮章)、電子注冊備案表(學(xué)信網(wǎng)上打印)。具備上述相關(guān)手續(xù)后，應(yīng)聘者本人在規(guī)定時間內(nèi)到報名點(diǎn)報名，并如實(shí)填寫《普格縣2022考核招聘事業(yè)單位工作人員報名表》(請報考者提前在普格縣政府門戶網(wǎng)站http://www.pgx.gov.cn/本公告附件2中自行下載填寫)，報名普格縣人力資源和社會保障局組織由用人單位主管部門進(jìn)行資格審查,并向考生作必要的解釋答復(fù)。經(jīng)資格審查合格后方可取得面試資格。

　　報名需注意事項：

　　①應(yīng)聘者提供的證件必須真實(shí)有效，一旦發(fā)現(xiàn)有弄虛作假情況，立即取消報考資格;

　　②應(yīng)聘者所留的聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤，通訊設(shè)備應(yīng)保持暢通，如因考生聯(lián)系方式變化所造成的一切后果，責(zé)任均由考生自負(fù)。(另：通過資格審查的報名者，現(xiàn)場掃描二維碼加入本次考核聘用微信群，相關(guān)通知和有關(guān)信息將會在微信群和本公告發(fā)布網(wǎng)站予以發(fā)布)

　　應(yīng)聘者如弄虛作假或隱瞞有關(guān)情況騙取報名或聘用的，取消應(yīng)聘者的報名或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

　　(二)面試

　　1、面試形式：

　　采用結(jié)構(gòu)化面試與專業(yè)化面試相結(jié)合的方式進(jìn)行

　　2、面試(面談)方式

　　如報名人數(shù)過多，則先采取面談的方式初選，考生面談成績不計入最后面試成績，考核成績以面試成績?yōu)闇?zhǔn)

　　(1)20221101、20221103(崗位編碼)崗位報名資格審核合格人員超過該崗位比例5:1的，由考核領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否先采取面談的方式初選，采取面談方式初選的按照面談成績3:1確定正式進(jìn)入面試人員;

　　(2)除20221101、20221103(崗位編碼)外的崗位，報名資格審核合格人員超過該崗位招聘名額20倍的則先采取面談的方式初選，成績現(xiàn)場公布，按照面談成績5:1確定正式進(jìn)入面試人員;

　　3、面試時間及地點(diǎn)：

　　面試時間：2022年12月26日-12月27日(具體時間及有關(guān)事項另行通知)。

　　面試地點(diǎn)：西昌市天季酒店

　　3、面試相關(guān)要求：面試時須攜帶本人有效身份證(含有效期內(nèi)臨時身份證)。面試總分為100分，面試成績達(dá)不到60分者不予聘用。

　　(三)成績公布：考生個人面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)場宣布。

　　考生總成績(總成績=面試成績)及排名在面試工作結(jié)束后的5個工作日內(nèi)向考生及社會公布。

　　(四)體檢(尿檢)：根據(jù)崗位招聘名額，按照報考者報考崗位總成績，從高分到低分依次等額確定體檢人員(若成績并列，則進(jìn)行面試加試)。

　　體檢的項目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。同時進(jìn)行吸食毒品尿液檢驗(簡稱尿毒檢)。按照人力資源社會保障部、衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)的要求，在心率、視力、聽力、血壓等項目上達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日進(jìn)行復(fù)檢;在邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項目上達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，可以提出復(fù)檢。考生在上述項目未達(dá)合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)在完成復(fù)檢后離場。對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)，其中尿毒檢為陽性的也確定為體檢不合格，體檢費(fèi)用由報考者本人承擔(dān)。

　　體檢時間地點(diǎn)另行通知。

　　(五)簽訂初步聘用及到崗服務(wù)協(xié)議：體檢合格者簽訂初步聘用及到崗服務(wù)協(xié)議。

　　(六)政審考察：考察由普格縣人力資源和社會保障局組織開展。所有進(jìn)入政審環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者必須在2023年1月19日前提交學(xué)籍檔案等相關(guān)材料到普格縣人力資源和社會保障局進(jìn)行審核驗證(若不能在2023年1月19日前提供真實(shí)有效的學(xué)籍檔案等資料者將被取消聘用資格)。

　　(七)遞補(bǔ)：同一崗位因擬聘用人員本人自愿放棄或因體檢、政審不合格等出現(xiàn)崗位空缺時，經(jīng)縣考核聘用領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后可以在該崗位參加面試(且面試成績達(dá)60分以上)的考生中按總成績從高到低依次遞補(bǔ)，并對遞補(bǔ)人員進(jìn)行公示。遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次。

　　(八)公示：面試、體檢、政審合格后，對擬聘用人員面向社會進(jìn)行公示。公示時間為7個工作日。

　　(九)聘用：經(jīng)公示無異議，與招聘單位簽訂最低服務(wù)年限協(xié)議和事業(yè)單位聘用合同后按程序辦理聘用手續(xù)。新聘用人員按照相關(guān)政策規(guī)定，實(shí)行試用期制度，試用期12個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期屆滿經(jīng)考核合格的辦理相關(guān)轉(zhuǎn)正手續(xù)。新聘人員按國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行工資及福利待遇;聘用后最低服務(wù)年限為6年(含試用期)。

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

　　為維護(hù)考核招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，整個考核招聘工作在縣委、縣政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由普格縣考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體實(shí)施，縣紀(jì)委、縣監(jiān)委對整個考核招聘過程進(jìn)行全程監(jiān)督。整個考核招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行人事工作紀(jì)律，防止和杜絕不正之風(fēng)，對違反規(guī)定聘用的人員，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，并追究相關(guān)人員責(zé)任。

　　監(jiān)督電話：

　　縣紀(jì)委0834-4773820

　　咨詢電話：

　　縣人社局0834-4776378

　　本公告由普格縣2022年公開考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由普格縣2022年公開考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

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　　1、普格縣2022年公開考核聘用事業(yè)單位工作人員崗位和條件要求一覽表.xls

　　2、2022年考核招聘事業(yè)單位工作人員報名表.doc