每個人所繳存的年限與檔次不一樣以及其他因素的因素，所領(lǐng)取的金額也不一樣。

　　養(yǎng)老金影響因素

　　1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個人的平均繳費指數(shù)和繳費年限。

　　個人平均繳費工資指數(shù)、繳費年限與養(yǎng)老金水平緊密相關(guān)，如果平均繳費工資指數(shù)較高，繳費年限越長，養(yǎng)老金就越高。個人平均繳費工資指數(shù)的高低與繳費基數(shù)高低、繳費年限長短有關(guān)。

　　簡單來說，繳費基數(shù)越高，繳費年限越長，基礎(chǔ)養(yǎng)老金就越高。

　　2、個人賬戶養(yǎng)老金的高低取決于個人賬戶累計儲存額和退休年齡。

　　比如：男職工60歲退休，計發(fā)月數(shù)139個月。女職工生產(chǎn)、服務(wù)崗位50歲退休，計發(fā)月數(shù)為195個月。女職工管理、技術(shù)崗位55歲退休，計發(fā)月數(shù)為170個月。

　　也就是說，個人賬戶累計儲存額越多，退休年齡越大，個人賬戶養(yǎng)老金就越多。

　　養(yǎng)老金的構(gòu)成

　　一、基本養(yǎng)老金組成：

　　(一)1995年12月31日以前參加工作人員：基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+月增發(fā)養(yǎng)老金;

　　(二)1996年1月1日以后參加工作人員：基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+月增發(fā)養(yǎng)老金;

　　二、指數(shù)化月平均繳費工資=當年月計發(fā)基數(shù)×本人平均繳費工資指數(shù);

　　三、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(當年月計發(fā)基數(shù)+指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×累計繳費年限(含視同繳費年限)×1%;

　　四、個人賬戶養(yǎng)老金=退休時個人賬戶累計儲存額÷退休年齡對應(yīng)的計發(fā)月數(shù);

　　五、過渡性養(yǎng)老金=(當年月計發(fā)基數(shù)+指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×1995年12月31日及以前未建立個人賬戶的累計繳費年限×1.3%;

　　六、月增發(fā)養(yǎng)老金=指數(shù)化月平均繳費工資×增發(fā)養(yǎng)老金合計比例×累計繳費年限(含視同繳費年限)。

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