于2023年7月31日前發(fā)放到位。

　　一、調整對象

　　調整對象為2022年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的退休人員(含退職人員和2022年12月按規(guī)定核定基本養(yǎng)老金并從2023年1月起按月發(fā)放基本養(yǎng)老金的人員)。

　　二、調整時間

　　調整增加的基本養(yǎng)老金從2023年1月1日起執(zhí)行，于2023年7月31日前發(fā)放到位。

　　三、調整標準

　　(一)定額調整。退休人員每人每月增加33元。

　　(二)掛鉤調整。調整退休人員基本養(yǎng)老金與本人基本養(yǎng)老金水平和繳費年限(工作年限，下同)掛鉤。與基本養(yǎng)老金水平掛鉤部分，以社會保險經辦機構核定的本人2022年12月的基本養(yǎng)老金為基數增加1.1%;與繳費年限掛鉤部分，繳費年限15年及以下的每滿一年增加0.7元/月，超過15年的部分每滿一年增加1.9元/月。

　　(三)適當傾斜調整。調整退休人員基本養(yǎng)老金時，對以下三類人員予以適當傾斜，同時符合以下情形的，可累加調整。退休人員的年齡，以干部管理部門或人力資源社會保障部門已確認的記載為準，計算至2022年12月31日。

　　1.高齡退休人員。年滿70周歲未滿80周歲的人員，每月增加30元;年滿80周歲未滿90周歲的人員，每月增加60元;年滿90周歲以上的人員，每月增加100元。

　　2.艱苦邊遠地區(qū)退休人員。在一類至六類艱苦邊遠地區(qū)退休的人員，每人每月分別增加8元、17元、26元、35元、54元、74元。

　　3.企業(yè)退休軍轉干部。對基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉干部，繼續(xù)按照國家有關規(guī)定予以傾斜，確保其基本養(yǎng)老金不低于我省企業(yè)退休人員平均水平。有關企業(yè)退休軍隊轉業(yè)干部的范圍，按國家和我省原有規(guī)定認定。

　　拓展閱讀：四川省調整退休人員基本養(yǎng)老金的特別規(guī)定有哪些?

　　A: (一)年限計算。退休人員的繳費年限(含視同繳費年限)，以核定的年限為準，繳費年限不足1年的按1年計算。機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革前退休人員的工作年限，以退休時核定的工作年限為準。

　　(二)年齡計算。退休人員的年齡，以干部管理部門或人力資源社會保障部門已確認記載的為準，計算至2022年12月31日。

　　(三)資金渠道。機關事業(yè)單位退休人員中，基本養(yǎng)老金已納入機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的，基本養(yǎng)老金調整由社會保險經辦機構負責落實并由基金支付;基本養(yǎng)老金仍由原單位代發(fā)的，由原單位暫行調整，所需資金按原渠道列支。

　　(四)違紀違法。截至2023年1月1日仍在服刑、被判處管制、有期徒刑宣告緩刑和暫予監(jiān)外執(zhí)行、假釋、社區(qū)矯正的，不調整基本養(yǎng)老金。因涉嫌犯罪被通緝或在押未定罪、被采取留置措施的，暫不調整基本養(yǎng)老金。

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