產(chǎn)假規(guī)定

　　根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條第一款，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

　　根據(jù)《四川省人口與計(jì)劃生育條例》，符合規(guī)定生育子女的夫妻，除法律、法規(guī)規(guī)定外，延長(zhǎng)女方生育假60天。另根據(jù)《四川省〈中華人民共和國(guó)母嬰保健法〉實(shí)施辦法》，實(shí)行純母乳喂養(yǎng)的女職工增加一個(gè)月產(chǎn)假，產(chǎn)假視為出勤。

　　因此，孕媽一般可以休98天順產(chǎn)產(chǎn)假+60天生育假+1個(gè)月純母乳喂養(yǎng)產(chǎn)假=188天。

　　如果難產(chǎn)的，再增加產(chǎn)假15天;如果生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，再增加產(chǎn)假15天。

　　注：享受純母乳假的女職工，須在愛(ài)嬰醫(yī)院分娩，出院后三個(gè)月內(nèi)確屬純母乳喂養(yǎng)產(chǎn)婦，并且由愛(ài)嬰醫(yī)院出具的《純母乳喂養(yǎng)證明》的可享受增加的一個(gè)月純母乳喂養(yǎng)產(chǎn)假。

　　拓展閱讀

　　產(chǎn)假是否包含節(jié)假日?

　　產(chǎn)假是按自然日計(jì)算，包括休息日和節(jié)假日。比如端午節(jié)和五一勞動(dòng)節(jié)這些是算在產(chǎn)假里面的，如果產(chǎn)假遇上法定節(jié)假日是不延長(zhǎng)的。

　　產(chǎn)假能分開(kāi)休嗎?

　　產(chǎn)假不能分開(kāi)休，應(yīng)該連續(xù)一次性休完。

　　懷孕流產(chǎn)，有產(chǎn)假嗎?

　　孕期流產(chǎn)的女職工，也享有休產(chǎn)假的權(quán)利。

　　根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條第二款，女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。