目前成都護(hù)理假政策繼續(xù)沿用之前的政策規(guī)定。男方護(hù)理假20天。

　　四川省規(guī)定：2016年新修正的《四川省人口與計(jì)劃生育條例》第二十六條規(guī)定：“符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，除法律、法規(guī)規(guī)定外，延長(zhǎng)女方生育假60天，給予男方護(hù)理假20天。生育假、護(hù)理假視為出勤，工資福利待遇不變。”即，在原來產(chǎn)假98天的基礎(chǔ)上增加產(chǎn)假60天。2016年新修正的《四川省人口與計(jì)劃生育條例》取消了晚婚晚育假。

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　　關(guān)于《四川省人口與計(jì)劃生育條例》實(shí)施中“育兒假”有關(guān)問題的指導(dǎo)意見

　　各市(州)衛(wèi)生健康委：

《四川省人口與計(jì)劃生育條例》(以下簡(jiǎn)稱《條例》)于2021年9月29日經(jīng)四川省第十三屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第三十次會(huì)議審議通過，并于公布之日起實(shí)施?，F(xiàn)就《條例》實(shí)施過程中“育兒假”有關(guān)問題提出如下指導(dǎo)意見。

　　一、“育兒假”所指的“每年”為自然年度。

　　二、“育兒假”假期為工作日，不包含節(jié)假日。

　　三、“三周歲以下”是指子女自出生起的36個(gè)月(含)內(nèi)。

　　四、今年有子女在三周歲以下的夫妻能夠享受當(dāng)年育兒假;《條例》實(shí)施后正在休產(chǎn)假的夫妻，在產(chǎn)假休完后可休當(dāng)年育兒假，育兒假不能延續(xù)至第二年;有多個(gè)未滿三周歲子女的夫妻，每年只能分別累計(jì)享受十天育兒假。

　　五、累計(jì)十天的育兒假可一次休完，也可分多次享受，由用人單位與職工根據(jù)實(shí)際情況商定。