公積金比例：住房公積金繳存比例不得低于5%，不得高于12%。

　　“雙向差異化”比例繳存“指單位和職工在公積金5%-12%規(guī)定比例范圍內(nèi)，可按差異化比例繳存，其中職工個(gè)人比例部分不能低于單位繳存比例。

　　單位差異化繳存比例事宜及比例選擇需經(jīng)職代會(huì)或工會(huì)通過(guò);職工比例部分與單位協(xié)商，在不低于單位繳存比例的情況下確定。

　　怎么申請(qǐng)差異化比例繳費(fèi)?

　　單位在規(guī)定范圍內(nèi),經(jīng)本單位職工代表大會(huì)或工會(huì)討論通過(guò)(未建立職工代表大會(huì)或工會(huì)的，經(jīng)全體職工三分之二以上同意)，可按差異化比例繳存;職工個(gè)人可在不低于單位繳存比例并在規(guī)定上限范圍內(nèi)選擇個(gè)人繳存比例。

　　實(shí)行差異化比例繳存的，由單位提出申請(qǐng)，公積金中心審核后執(zhí)行。

　　其他調(diào)整

　　1、降低困難單位住房公積金降比緩繳申請(qǐng)門(mén)檻

　　取消困難單位降比緩繳申請(qǐng)需提供連續(xù)兩年虧損并經(jīng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)的財(cái)務(wù)報(bào)告，或社保緩繳證明手續(xù)的要件要求。困難單位僅需職代會(huì)或工會(huì)討論通過(guò)即可向公積金中心申請(qǐng)辦理降比緩繳業(yè)務(wù)。

　　2、提成、承包制單位可協(xié)商確定繳存基數(shù)。

　　對(duì)部分實(shí)行承包、提成等薪酬制度的單位，在住房公積金繳存基數(shù)規(guī)定的上下限范圍內(nèi)，可與職工協(xié)商確定繳存基數(shù)。單位應(yīng)廣泛征求職工對(duì)于協(xié)商方式確定繳存基數(shù)的意見(jiàn)，并確保職工知悉相關(guān)內(nèi)容，給予職工提出異議的合理期限。