差異化比例單位的繳存比例分類規(guī)則需要調(diào)整，如何辦理?

　　單位繳存比例分類規(guī)則發(fā)生變化時(shí)，應(yīng)重新履行表決程序，確保決議事項(xiàng)的有效性，并將新的決議及時(shí)向公積金中心報(bào)備。

　　差異化比例單位為職工配繳的繳存比例需要調(diào)整，如何辦理?

　　單位繳存比例分類規(guī)則未發(fā)生變化的，單位無(wú)需提交新的決議，直接按照調(diào)整繳存比例的管理規(guī)定進(jìn)行調(diào)整。例如，某單位已審批完成5%、8%、10%三檔單位繳存比例分類規(guī)則，該單位為職工張三配繳的單位繳存比例為5%，現(xiàn)準(zhǔn)備調(diào)整為8%，則該單位可按照調(diào)整繳存比例的管理規(guī)定直接進(jìn)行調(diào)整，無(wú)需提交新的決議。

　　差異化比例單位的新入職或新調(diào)入職工，繳存比例如何確定?

　　單位應(yīng)告知新入職或新調(diào)入職工差異化比例繳存事項(xiàng)，并按申報(bào)的繳存比例分類規(guī)則，確定新入職或新調(diào)入職工的單位繳存比例。